（一）坚持党管人才、德才兼备的原则；

（二）坚持按需招聘、择优聘用的原则；

（三）坚持优化配置、总量控制的原则；

（四）坚持依法依规、规范组织的原则。

面向全社会公开招聘。

（二）基本条件

1.遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；

2.身体健康，具备良好的心理素质；

3.爱岗敬业，服从公司工作地点和工作岗位安排。

4.有下列情况之一，不予录用：

（1）正在服刑、劳动教养的；

（2）受党纪、政纪处分，处分期未满的；

（3）因违法违纪正在调查处理的；

（4）与其他用人单位签订劳动合同、存在劳动合同关系的；

（5）法律、法规、制度规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

（三）任职资格条件

详见附件。岗位任职资格条件.pdf

本次公开招聘信息发布渠道为湖北交投集团“人才招聘-社会招聘”专栏。

招聘工作按发布信息及公开报名、资格审查、组织面试、考察与体检、研究决定、公示与录用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间

根据报名情况，结合各岗位招聘推进情况，招满即止。

2.报名途径

（1）湖北交投集团官网：请有意向的应聘人员登陆湖北交投集团官网“人才招聘-社会招聘”专栏填报信息报名。

（2）邮箱报名：请有意向的应聘者提交应聘资料至招聘邮箱（glgsrlzyb2024@126.com）。

（4）报名资料：个人应聘资料以“姓名+应聘单位+应聘岗位+张三”（例：张三+鼎元商务公司+市场管理岗）命名后打包提交，应聘资料为简历；身份证复印件（正反面）；学历学位证书（学信网验证证明；获得境外学历学位的，须提供经教育部留学服务中心认定的学历认证证明）；已取得的职（执）业资格证书、专业技术资格证书、重要荣誉或奖励等证明材料；与应聘岗位相关的个人履历、主要工作业绩（成果）及相关证明材料；应聘人员如在政府机关、事业单位、国有企业任职并有相关职级的，需提供职务任免文件等材料。

（以上报名途径任选一种方式，请勿重复投递简历）

（二）资格审查

按照招聘岗位任职资格条件对报名人员进行简历筛选，原则上按照1：3确定面试人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘者。未通过资格审查的，不另行通知。

（三）组织面试

根据招聘岗位，采取面试形式综合考察应聘人员岗位经验匹配度、工作胜任力、团队协作、与公司企业文化契合度、职业规划、发展潜力等各方面能力。面试时间、地点另行通知。

（四）考察与体检

对面试成绩排名靠前的候选人组织开展背景调查，并联系公安机关出具无犯罪记录证明，同时组织健康体检。若出现背景调查结果不适合应聘岗位、体检结果按有关规定不合格或存在其他影响录用的情况，则按照面试得分排名顺序依次递补，或取消该岗位录用资格并留待下次招聘。

（五）研究决定

根据面试、考察等方面情况，研究决定拟录用人员。

（六）公示与录用

对拟录用人员予以公示，公示期不少于五个工作日。公示期满，未发现有影响录用问题的，办理录用手续，与用人单位签订劳动合同。

用人单位与录用人员签订正式劳动合同，并进行试用期管理。按照用人单位薪酬绩效管理办法享受相应薪资福利待遇，按规定缴纳五险一金，并享受补充养老保险、补充医疗保险、健康体检、节日慰问、劳动保护等福利保障。

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性和准确性负责，凡不符合条件并弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于本次招聘，不公开、不退还。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，湖北交投高速公路发展有限公司不承担责任。

（三）招聘工作接受集团纪委派驻纪检二十一组全过程监督。

（四）本次招聘未尽事宜由湖北交投高速公路发展有限公司负责解释。

（五）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

附件联系方式建筑大厂后台回复“154”获取

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