安全总监

岗位职责：

建立健全分公司的安全生产监督体系，落实并有效运行安全监督管理体系，监督责任制和安全管理制度的实施，确保安全生产投入和资源保障的有效实施，并监督落实分公司及各项目的HSE安全生产检查与考核工作。同时，需要监督落实分公司的安全生产标准化、应急管理、教育培训等基础管理工作，并排查治理隐患和实施应急管理等工作。参与分公司生产安全事故调查和处理工作，研究安全生产工作方法，推进安全管理创新工作开展。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）经验要求：具有同专业10年以上工作经历，大型建筑企业总部部门正职岗位任职5年以上，4年以上项目安全总监工作经验，能够独立排查出现场安全隐患。

（3）职称要求：具有注册安全工程师证、高级专业技术资格。

（4）其他要求：具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力，以及较强的成本控制、人才培养意识和应急处理能力，良好的语言表达能力。

分公司资产管理部部门主管

岗位职责：

全面负责分公司设备物资的安全管理工作，建立健全分公司设备物资管理的各项规章制度和考核制度并组织实施，并对分公司所属的各项目部的设备物资管理工作进行监督、指导、考核，做好设备、大宗物资购置的审批和大型设备、大宗物资的采购、订货及签订合同，优化分公司设备物资资源的配置工作，并组织协调分公司设备物资调剂工作，提出设备物资技术进步的科研计划项目，组织分公司实物资产的报废、处置的技术鉴定，并提出建议和意见，协调职能范围内与当地政府相关机构的关系。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）经验要求：具有同专业5年以上工作经历，部门正职岗位任职2年以上。

（3）职称要求：具有中级及以上专业技术资格。

（4）其他要求：具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力，以及较强的成本控制、人才培养意识和应急处理能力，良好的语言和文字表达能力。

分公司安全环保部部门主管

岗位职责：

协助部门主任做好西北公司安全环保部部门管理工作，组织西北公司安全生产相关的法律法规梳理、规范标准及其他要求清单适用性、有效性的修订工作，组织安全生产相关管理制度及操作规程的修订，针对西北公司项目部组织安全检查、演练等工作。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）经验要求：具有3年以上大型建筑企业安全部门工作经验，熟悉《新安全法》，熟知工程施工管理、安全、职业健康及节能环保等管理，熟悉电建系统安全相关规章、制度及其他有关法律法规规定等。

（3）职称要求：具有初级及以上专业技术资格。

（4）能力要求：能够独立编制、修订部门规章制度、管理办法、活动方案、总结等，能够独立完成安全标准化自评报告。

（5）其他要求：具有大局观，可立足于机关对项目安全管理工作进行支持，具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力，以及较强的成本控制和应急处理能力，良好的语言和文字表达能力。

市场营销区域经理

岗位职责：

负责区域市场营销拓展、大客户资源维护以及公司品牌建设，主要搜寻市场信息，了解行业动态，维护老客户合作关系，寻找潜在客户，促成新客户订单签订。协调地方政府、平台企业及各方的资源关系，确保签订项目优质。扩大企业品牌影响力，针对本部门特点制定工作计划，协助提高总部部门业务水平。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）品行端正，忠诚企业，认同和遵循电建集团的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养，有施工现场生产、技术管理经验优先。

（3）拥有5年及以上水利、市政类等工程领域市场拓展经验，具备岗位职责要求的专业知识和技能，可独立完成商业谈判方案、投资合作意向方案的编写。

（4）拥有所属区域中央企业、地方平台企业合作资源优先，具有良好的心理素质，身体健康，适应高强度生活节奏。

（5）可接受长期驻外，工作地点：陕西区域、新疆区域、内蒙古区域。

（6）工程类、营销类相关专业优先。

项目技术总工

岗位职责：

在项目经理领导下，统筹项目部技术管理工作，管理并指导项目现场技术工作。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）经验要求：具有新能源、水利水电、市政路桥等领域相关10年以上工作经历，相同岗位任职2年以上。

（3）职称要求：具有中级及以上专业技术资格。

（4）其他要求：可接受常驻项目部，识图能力强，持有一级建造师者优先，具备导师带徒的能力，培养技术团队人才的能力。具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力以及较强的成本控制、应急处理能力，良好的语言表达能力。

项目安全总监

岗位职责：

在项目经理领导下，统筹项目部安全管理相关工作，落实各项安全生产法律法规、标准，组织建立健全项目安全监督管理体系，督促落实项目安全管理制度，保证项目安全管理工作满足生产需求，对项目部的安全工作负责。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）经验要求：具有新能源、水利水电、市政路桥项目5年以上工作经历，相同岗位任职2年以上。

（3）职称要求：具有中级及以上专业技术资格。

（4）证书要求：安全C证。

（5）其他要求：可接受常驻项目，具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力，以及较强的成本控制、人才培养意识和应急处理能力，良好的语言和文字表达能力。

项目总经济师

岗位职责：

在项目经理领导下，统筹分公司项目部运行过程中成本分析与管控，对业主结算办理及变更、索赔处理，项目分包管理工作，施工过程中各类经济合同的谈判与签订，负责项目部经营的全面管理工作。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）经验要求：具有新能源、水利水电、市政路桥项目5年以上工作经历，相同岗位任职2年以上。

（3）职称要求：具有中级及以上专业技术资格。

（4）其他要求：可接受常驻项目，具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力，以及较强的成本控制、人才培养意识和应急处理能力，良好的语言表达能力。

项目现场经理

岗位职责：

在项目经理的领导下，全面负责工程项目的施工生产、安全、质量及工程进度，按照施工组织总设计，进行施工组织安排，落实各项工作，及时分析、总结生产管理中的经验和教训，不断提高生产管理水平，定期向项目经理报告质量、安全管理体系运行情况。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）经验要求：具有新能源、水利水电、市政路桥10年以上工作经历，相同岗位任职2年以上。

（3）职称要求：具有中级及以上专业技术资格。

（4）其他要求：可接受常驻项目，具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力，以及较强的成本控制、人才培养意识和应急处理能力，良好的语言表达能力。

项目部门负责人

岗位职责：

在项目总工程师领导下，全面开展项目部的技术管理工作，保证项目部技术工作全面稳步推进。

（1）工程技术负责人

在项目总工程师领导下，全面开展项目部的技术管理工作，保证项目部技术工作全面稳步推进。

（2）安全环保部负责人

在项目安全总监领导下，全面开展项目部的安全管理工作，保证项目部安全管理工作全面稳步推进。

（3）经营管理负责人

在项目总经济师的领导下，全面开展项目部的经营管理工作，保证项目部经营管理工作全面稳步推进。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）专业要求：工程造价、电气、新能源技术、土木工程、水利水电工程等相关专业。

（3）经验要求：具有新能源、机电电气、市政路桥工程项目5年以上工作经历。

（4）职称要求：具有初级技术资格。

（5）其他要求：可接受常驻项目，具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力。

项目各部门业务骨干

岗位职责：

（1）工程技术骨干

在项目部工程部门负责人的领导下，完成项目部技术管理的工日常工作。

（2）安全管理业务骨干

在项目部安全部门负责人的领导下，完成项目部安全管理的日常工作。

（3）经营部门业务骨干

在项目部经营部门负责人的领导下，完成项目部经营管理的日常工作。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）专业要求：工程造价、电气、新能源技术、土木工程、水利水电工程、安全管理等相关专业。

（3）经验要求：具有新能源、机电电气、市政路桥工程项目3年以上工作经历。

（4）职称要求：具有初级技术资格。

（5）其他要求：可接受常驻项目，具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力。

项目公司主任

岗位职责：

新能源项目的前期手续、专题跟进和办理工作，包括但不限于项目合作协议、项目建议书等文件资料的编制、管理和支持工作，并与政府部门对接，办理政府部门的备案、核准、审批以及电网接入、开工手续等工作。同时，负责项目前期征地工作，包括后期维护相关政府部门，协调居民问题工作。在工作中，需要积极响应领导的安排，完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）专业要求：不限专业。

（3）经验要求：具有新能源等项目前期工作5年以上工作经历，具有相关资源者优先。

（4）其他要求：可接受常驻项目，具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力。

项目公司业务主管

岗位职责：

在项目公司部门负责人的领导下，协助部门领导完成项目前期手续、专题的跟进与办理，政府部门的备案、核准、审批等工作，同时协助部门负责人开展项目前期征地工作。

岗位要求： 

（1）学历要求：大学本科及以上。

（2）专业要求：不限专业。

（3）经验要求：具有新能源等项目前期工作1年以上经验，具有相关资源者优先。

（4）其他要求：可接受常驻项目，具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、资源整合能力、综合分析能力。

政治素养高

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

职业精神好

遵纪守法、品行端正、勤奋敬业，具有良好的职业信誉和业绩，执行力强，认同公司企业文化。

履职能力强

具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，能够适应一定程度的出差和加班，有较为丰富的市场开发工作经验。

综合素质优

具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，任事担当。

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