法律合规部公开启事化学工程集团是国务院国资委直接监管的大型工程建设企业集团，是我国工业工程领域资质齐全、功能完备、业务链完整、知识技术密集的工程公司。公司源自原重工业部1953年成立的重工业设计院和建设公司，2008年9月，化学工程集团公司联合神华集团有限责任公司和中化集团公司共同发起设立化学工程股份有限公司，并于2010年1月成功上市。公司在美国《工程记录》(ENR)公布的“全球的250家承包商和全球的250家国际工程公司”中均跻身前30强,在全球油气行业工程建设公司排名中位列位。
化学工程第三建设有限公司是化学工程集团有限公司的全资子公司，是以化工、石油化工、机电、房建和市政工程建设为主，集研发、设计、投资、建造、运营于一体的国际化工程公司，具有化工石油工程总承包特级资质及多项施工总承包一级资质和直接对外经营权。公司以改革为抓手，以创新为动力，聚焦主业，着力发展建筑工程、环境治理和相关工程及工艺技术研发、设计和服务，适度发展实业，走专业化、多元化、国际化发展道路。通过优化业务结构、转变商业模式、狠抓精细化管理、加快技术创新、全面加强建，实现高质量超常规跨越式发展，把公司建设成为研发、设计、投资、建造、运营一体化的国际一流工程公司。根据公司业务发展需要，面向社会公开合肥总部法律合规部副部长、业务经理现就有关事项公告如下：一、岗位（一）法律合规部副部长1名。（二）法律合规部业务经理1名。二、条件（一）任职基本条件：1.具有中华国籍；2.热爱祖国，拥护中华宪法，遵纪守法；3.坚决执行的路线、方针、政策，热爱、热爱化学工程集团事业；4.具有较好的职业素养，诚实可靠、品行端正、作风正派、严慎细实、精益求精、勤勉敬业、甘于奉献、廉洁从业；5.具有履行岗位职责所必需的专业知识、胜任能力和所从事岗位要求的职业资格或特殊条件等；6.无其他可能影响安全利益的倾向；7.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。（二）任职资格1.任职资格（1）法律等相关专业全日制统招批次大学本科及以上学历，应取得法律职业资格；（2）副部长年龄原则上在45岁以下，业务经理原则上在35岁以下；（3）应聘副部长的，应具有8年及以企业、大型国有企业、律师事务所或私募、资管机构法务、合规、风控工作经验；应聘业务经理的，应具有4年及以企业、大型国有企业、律师事务所或私募、资管机构法务、合规、风控工作经验；（4）具有独立履行对内部控制监督、检查、评价、报告和建议的能力；（5）具有较强的项目评审、风险控制、法律清欠能力；（6）熟悉经济法、合同法、招标投标法、劳动法、劳动合同法、刑事诉讼法、民事诉讼法等相关法律法规；（7）熟练使用办公软件；（8）特别优秀或有专业特长的，上述条件可适当放宽；（9）能适应较大的工作压力，能适应短期出差。2.岗位职责：（1）根据董事会、经理层批准的方案，推动建立并维护包括风险管理体系、合规风险管理体系及法律风险管理体系在内的内控管理体系，并定期向内部和外部需求者提供各类操作风险报告、合规风险报告及法律风险报告；（2）持续优化风险管理制度及流程，监督业务操作程序，组织实施公司内部管理评估，确保合法合规；（3）负责公司合同及其他法律文件的审核及归口管理，对公司合同及法律文件的制定、使用、签署、履行、变更、解除、归档等进行监督检查；处理或组织处理以本公司为当事人的、诉讼、仲裁及其他涉及争议的法律程序，依法维护公司合法权益；（4）实时关注行业最新风险趋势，针对重大风险进行针对性预防和控制；（5）参与公司投资项目的法律风险评估、实施法律尽职调查、设计交易结构方案；（6）完成领导交办的其他事宜。三、范围面向社会公开。四、程序本次分为网上报名、资格审查、竞聘面试及答辩、确定考察人选、组织考察、公示任职等主要环节。（一）网上报名本次统一实行网上报名，应聘者请点击下方链接下载报名表并按要求提交：1.请下载并填写《公开法律合规部岗位报名表》（见附件），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；2.提交以下证件电子版（PDF扫描版，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等；3.近年来主要工作业绩介绍材料（500字以内）；4.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:法律合规部-职务-姓名），发送至邮箱：jgjp@sinotcc.com ;5.本次不接收其它简历格式填写的简历。（二）资格审查根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。（三）竞聘面试及答辩所有通过资格审查的应聘者需统一参加竞聘面试及答辩，时间、地点另行通知。（四）确定考察人选各测评环节情况，择优确定考察人选。（五）组织考察按公司考察程序对人选进行考察。（六）入职体检拟录用人员按程序参加公司入职体检。（七）公示任职1.对拟录用为副部长人选进行任前公示，公示期限7天。公示合格后参加入职体检，体检合格后，按照公司有关规定办理聘用手续；2.对拟录用为业务经理人选，参加入职体检，体检合格后，按照公司有关规定办理聘用手续；3.聘用人员试用期为6个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。五、薪酬待遇聘用人员实行市场化薪酬，薪酬水平高于同行业同岗位市场平均水平，在享受公司统一规定的薪酬福利待遇的还将按绩取酬，具体面议。六、报名时间、方式及要求1.报名时间即日起至2022年2月8日（17:30）止。2.报名方式报名者将申报材料压缩包按规定格式提交并发送至邮箱：jgjp@sinotcc.com。3.备查材料报名者需提前准备以下材料原件，以便随时提供给公司审查：身份证、全日制及在职教育学历学位证书、职称证书、任职文件原件等材料。4.说明事项（1）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；（2）填报信息中不得涉及秘密和企业商业秘密；（3）公司将对报名表及其他材料进行存档，并根据需要对的全过程或部分环节进行记录并留存；（4）公司将报名情况和报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露；（5）在考试环节结束后，公司会及时通过邮件、短信或方式通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者不再发布通知；（6）：0551-65608603，联系人：李先生。附件：公开法律合规部岗位报名表
