一、公司简介

（一）中国稀土集团有限公司

中国稀土集团有限公司（简称“中国稀土集团”）于2021年12月23日在江西省赣州市成立，是由中国铝业集团有限公司、中国五矿集团有限公司、赣州稀土集团有限公司所属稀土资产重组整合，并引入中国钢研科技集团有限公司、中国有研科技集团有限公司两家科技型企业组建而成，是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的股权多元化中央企业。

中国稀土集团是全国领先、国际前列的综合性、国际化大型稀土产业集团，肩负着保障国家稀土战略资源安全、维护稀土产业链供应链稳定的重要使命。

（二）中国稀土集团创新科技有限公司

中国稀土集团创新科技有限公司（以下简称“中稀科创”）成立于2023年12月，注册地为深圳市南山区，是中国稀土集团直管企业、全资子公司。主要从事稀土及新材料领域技术研究、试验发展和产业投资，提供成套装备和技术咨询服务以及稀土进出口及贸易等业务。

中稀科创是中国稀土集团深圳创新总部基地和中国稀土集团研究院运营单位，具有领先的技术研发优势，建成自主创新为主、政产学研用协同发展的集成创新体系，拥有国家离子型稀土工程技术研究中心等国家级科研平台和离子型稀土开采技术体系、稀土分离技术体系、稀土基础材料技术体系、稀土新材料技术体系四大技术体系。中稀科创将建成一批国家级稀土科技创新平台，打造一批稀土新材料龙头企业，成为保障国家稀土产业链和供应链自主可控、促进国家稀土科技高水平自立自强的稀土战略科技力量。

（一）人才类型

1.稀土新材料领域的国内外顶尖人才、领军人才、首席专家以及学科带头人等高层次人才（一人一议）；

2.高级研发、产业化及专业管理人才（10人）。

（二）高级研发、产业化及专业管理人才任职要求

基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同中稀科创“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持艰苦奋斗”的企业文化以及“科研顶天、产业落地”的经营理念，具备良好的职业道德和敬业精神；

2.致力于稀土产业科技创新发展，熟悉本研究领域前沿理论及行业实践案例，掌握本研究领域知识体系、方法论和工具模型等，具有较高专业水平、科研能力、创新能力、管理能力、协作能力；

3.具备优秀的文献阅读、论文写作、信息处理、数据分析等能力，具有良好的创新思维和系统思维；

4.具有较强的团队精神和沟通能力，工作严谨、勤奋，责任意识、执行力强；

5.身体健康，能够胜任岗位要求，能适应创业公司工作强度，能接受出差、外派以及到项目一线工作。

任职条件：

1.一般应具有博士研究生学历，材料、化学、化工、冶金、物理、机械、自动化、软件工程等相关专业；部分专业管理岗位具备投资专业背景的优先，特别优秀者可放宽至硕士研究生及以上学历；

2.熟悉宏观科技政策，了解科技企业创新和发展的客观规律，对科研产业孵化运营具有浓厚的兴趣，有创新创业意识者优先，有科技类项目产业化全过程主导经验，了解产业孵化中相关法律风险，具备财务分析、财务管理以及财务核算专业能力者更佳；

3.有科研团队组建经验，有人才队伍建设专业能力及人才资源者优先；

4.具有科技企业、科研院所或高校等有关单位科研工作经验。满足以下条件者优先：

（1）近五年，作为科研项目带头人或研究课题核心骨干在理论研究、成果产出、技术创新等方面有突出贡献者；

（2）成功主导或参与过科研成果转化孵化、技术产业落地；

（3）以主要完成人身份曾获国内外科技项目成果奖项等荣誉称号。

（三）高级研发、产业化及专业管理人才主要职责

1.负责研究把握国内外稀土产业技术发展方向，做好前沿技术动态跟踪，收集、整理和分析稀土行业技术信息以及国家、省市各类科研产业发展政策；

2.开展行业研究、市场调研，整合资源，挖掘和寻找潜在科技成果转化项目，制定科研项目规划以及产业发展规划；

3.作为科研项目带头人，全面负责有关重大科技专项攻关、关键核心技术创新和重大新产品研发，跟进相关科技研发投入，推进公司科创投资落地，促进科技成果转化；

4.负责拟布局项目的尽职调查，商业谈判，对项目形成合理的价值判断，设计合理商业模式、交易架构，形成可行性方案报告，推动项目从科研到产业化落地；

5.完成国家或省部级相关科研项目的申报，并按计划推进项目研发任务，做好过程管理，财务预算、分析与管控，把牢项目风险，及时处理并解决项目出现的相关问题；

6.负责项目相关的科技论文发表，发明专利、授权专利以及各类科技成果奖项申报；

7.负责科研项目团队搭建，做好科研人才队伍建设。

（一）工资薪酬

提供具有市场竞争力的薪酬，给予科技项目、科技成果转化、价值创造分享等激励。国家级专家人才、领军人才、学科带头人等高层次人才实行协议制薪酬，一人一薪，一事一议。

（二）项目自主

优先安排引进人才承担公司重大科技项目、提供科研经费、配置科研团队及科研资源。对能够引领行业发展，实现稀土领域高水平科技自立自强和高质量产业发展的行业领域顶尖人才实行“一人一策”，量身定制支持措施，赋予更大的技术路线决定权、更大的经费支配权、更大的资源调度权。

（三）福利保障

完善的社会保险和住房公积金计划，宽敞舒适的办公大楼，开放轻松的工作环境；提供人才公寓住房、员工餐厅、带薪年假、生日福利、工会活动等丰富的福利项目；对于引进的高层次人才，协助申报政府人才补贴。

（四）发展机遇

成为国家级创新平台的一员，立足大湾区，面向全球的创新生态；参与激动人心、具有挑战性的科研项目，覆盖全产业链的科研试验条件；与行业高精尖人才共事，获得持续学习的成长机会，成就梦想的舞台。

（一）材料发送方式

采取发送电子邮件的方式，应聘者请将应聘材料以“投递研究领域+姓名+单位”等命名压缩文件发送至指定邮箱：zxkcrlzyb@regcc.cn

（二）应聘材料

个人简历、初始学历及后续学历、学位证书、职称证书、荣誉证书、职业资格证书等相关证明材料及论文、专利、获奖等代表性成果文件。

（三）联系方式

工 作 日：0755-26900910；联系时间：09:00-20:00

非工作日：huangjiali@regcc.cn；jh_chen@regcc.cn

联 系 人：黄女士、陈先生

联系方式建筑大厂后台回复“252”获取