中铁北京工程局集团有限公司公开选聘公告
为强化企业用工市场化管理，进一步落实竞争择优的选人用人激励机制，畅通企业员工内部流动渠道，为员工搭建良好的职业发展平台，同时吸纳企业外部急需紧缺成熟人才，经研究决定，组织集团公司总部及直属单位一般管理岗位、子分公司总法律顾问岗位公开选聘工作。坚持公开、公正、公平和竞争、择优的原则，严格按照“以岗招人，人岗匹配”要求组织公开选聘工作。
二、公开选聘岗位及任职条件
序号 | 工作单位（部门） | 竞聘岗位 | 需求人数 |
1 | 技术中心 | 一级职员（城市轨道交通、盾构专业工程师） | 1 |
2 | 经营开发部 | 一级职员 | 1 |
3 | 西南指挥部 | 贵阳经营部
副总经理 | 1 |
4 | 西北指挥部 | 综合部部长 | 1 |
5 | 华北指挥部 | 非省会城市经营部总经理 | 1 |
6 | 华北指挥部 | 综合部部长 | 1 |
7 | 华北指挥部 | 投融资部二级职员 | 1 |
8 | 华东指挥部 | 市场部二级职员 | 1 |
9 | 子分公司 | 总法律顾问 | 2 |
详见附件1《公开选聘岗位明细表》。三、公开选聘程序
1.应聘报名：集团公司范围内所属各单位劳动合同制员工经所在单位同意均可报名参加公开选聘，并按照要求填写《企业内部员工应聘报名表》（附件2）、《应聘报名汇总表》（附件4）；集团公司外部人员应聘，需按照要求填写《企业外部员工应聘报名表》（附件3），照片栏中需插入本人近期电子照片，《报名表》续页附:本人身份证（正反面）、学历（第一学历及后修学历，附学信网学历认证材料）、职称、职业资格、岗位任职证明（人事通知）、获奖证书等材料的扫描件，同时填写《应聘报名汇总表》（附件4）。应聘人员将应聘材料及主要业绩证明等相关材料（扫描件）打包后，以[“应聘岗位+姓名”]命名，发送至ztbjjhr@163.com，2022年5月28日结束报名。2.资格审核：集团公司人力资源部对报名应聘人员资格条件3.选聘考核：考核主要采取面试的方式，并结合业务需要适时开展笔试，具体时间另行通知。集团公司总部一般管理岗位及子分公司总法律顾问岗位公开选聘考核由人力资源部牵头组织；直属单位一般管理岗位公开选聘考核由用人单位党工委具体组织。4.确定人选：按照相关程序审批，确定选聘岗位拟任职人选。5.公示与任职：公开选聘岗位拟任职人选在用人单位公示，公示时间不少于5个工作日，公示结果不影响任职的，办理任职或助勤手续,集团公司外部人员人事档案应在签订劳动合同后一个月内将档案转到人事关系管理所在单位，入职后需查阅录用人员个人档案，审核个人信息无误后正常任职。联系人：岳三江，联系电话：010-62720638
附件1：公开选聘岗位明细表
附件2：企业内部员工应聘报名表
附件3：企业外部人员应聘报名表
附件4：应聘报名汇总表
