中化学土木工程有限公司总部及所属企业经理层和高管公开招聘公告

中化学土木工程有限公司成立于1950年，前身是化工部第二勘察设计院，现为中国化学工程集团有限公司子公司，公司业务遍国内各地及东南亚、非洲等地，年施工能力超过100亿。公司位于江苏省南京市，具有房屋建筑工程总承包特级资质、市政总承包、勘察综合甲级、环保施工一级、地质灾害治理勘查设计施工等多项一级资质，是从事房屋建筑工程总承包、市政公用工程总承包、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程；岩土工程勘察、设计、测绘、施工、监测、检测一体化服务；地基与基础专业承包；环保工程专业承包；矿山治理；生态修复；环境监测与检测等技术服务和产品的综合型工程公司。中化学土木工程有限公司环境工程分公司是中化学土木工程有限公司转型发展，向环境业务板块延伸，着力在生态修复、矿山治理，环境工程、土壤处理、水环境治理等领域拓展新业务，设立的一个重要的三级公司，公司总部设在南京。担负着土木公司转型发展，做强做大的重要使命。目前的业务范围覆盖江浙沪和安徽、河南、山西等地区，未来三年的营业收入目标累计超过50亿。

根据业务发展需要，现面向公司内部和社会公开招聘。现就有关事项公告如下：

一、选聘原则

公司人才甄选以人岗相适、人岗匹配为宗旨；坚持公平公正、竞争择优的招聘原则。

二、招聘岗位

（一）总部机关

（二）环境工程分公司

三、岗位任职资格条件

具体岗位任职资格条件详见附件1

四、选聘程序

1.网上报名

（1）报名时间：截止2022年6月8日下午17:00

（2）本次公开招聘统一实行网上报名，应聘人员限报1个岗位，具体要求如下：

请登录公司官网（www.cngec.net）下载《中化学土木工程有限公司招聘报名表》(附件2)、应聘人员登记申请表（附件3请与word版报名表同步提交），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。请提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格资质证件等。以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:应聘岗位-姓名,大小在10MB以内），发送至邮箱: hxythr@cngec.net；

（3）本次招聘不接收其它格式填写的简历。

2.资格审查

公司将根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查，审查通过者具备参加综合测评的资格。公司将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过人员参加测评，未通过人员不再另行通知。

3. 面试测评

所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘综合测评。

4.背景调查

按照测评成绩，确定进入背景调查范围人员名单，组织背景调查。应聘人员如不予同意，视为自动放弃。

5.入职体检

拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供2022年1月以来的体检情况证明。

6. 聘用

对前述各环节未发现影响任用的候选人按照公司有关规定办理聘用手续。

五、有关待遇

聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇。所有中层干部实行契约化、任期制；经理层成员聘用后与所属企业签定固定期限劳动合同，首次聘期与经理层考核周期一致，设定6个月试用期。同时依法签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

六、其他事项

1.应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，如发现弄虚作假者，取消聘用资格。公司承诺对应聘者信息保密。

2.本次公开选聘遵循双向、自愿原则，需签署承诺（具体见报名表），参与应聘即为认可并接受该规定。

联系人：谭女士

联系方式：025-57737516

中化学土木工程有限公司

2022年6月2日

附件1：中化学土木工程有限公司总部及所属企业经理层和高管岗位任职资格说明

招聘岗位一：人力资源部（党委组织部）部长

一、岗位职责：

1、主持部门全面工作。

2、负责干部管理相关制度的制定、完善和细化，并组织实施；按照干部管理权限，负责领导人员岗位设置及职数管理；按照干部管理权限，负责领导人员选拔任用管理，完善和合理配置各部门领导班子。

3、负责根据国家和地区人力资源管理的相关政策和法规，制定并修订完善公司人力资源管理各项规章制度，检查各项规章制度的执行情况；负责职能部门岗位定员编制的设计与实施
4、制定执行公司绩效管理制度，组织对部门、职工的考核及过程培训、指导以提升部门团队能力，对周期性考核进行总结、分析、完善；     5、制定公司薪酬战略和薪酬政策，设计、实施、修订公司的薪酬管理体系；
6、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择员工的招聘途径；组织对应聘者进行初试（条件，素质，技能）等；对各部门提供的人员增补计划、申请单进行审核；                          
7、根据公司需求，完善培训制度，制定培训计划。

8、承办领导交办的其它工作。

二、岗位任职条件

1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理、社科类等相关专业，中级及以上职称。

2、8年以上同等规模企业工作经历，5年及以上管理经验。具有应聘职务相应职级，在同类型建筑央企二级公司中层副职、三级公司领导班子副职岗位任职满1年及以上，同时在下一级岗位上任职满3年以上，年龄不超过45岁。

3、熟悉人力资源六大模块，熟悉组织工作，掌握人力资源相关政策、法律知识，熟悉工程建设企业人力资源特点，熟悉工程建设企业的人力资源发展模式及管理体系。

4、具有一定的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有一定的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

5、身体、心理健康，能适应加班和出差工作。

6、中共党员优先，具有建筑业央企人力资源工作经验者优先，具有良好公共关系资源者优先，特别优秀者可酌情放宽有关年龄、工作年限、工作经历、任职经历等条件。

招聘岗位二：副总经理(经理层，分管经营）

一、岗位职责：

1.负责公司市场开发与营销工作，完成公司下达的各项市场开发和新签合同额以及其他相关经济指标；

2.负责组织制定公司市场开发和营销工作等规章制度，并督导实施；

3.负责组织研究国家宏观经济形势、行业政策环境、商业模式、区域市场调研，负责组织编制公司年度经营开发计划，制定市场营销策略；

4.负责组织重大项目攻关活动、营销策划等事宜，维护政府、金融机构和客户关系；

5.负责项目信息搜集、尽职调查、可行性研究、投标组织、合同谈判等市场开发工作；

6.负责资质管理工作；

7.完成总经理交办的其他工作。

二、任职资格条件：

1.大学本科及以上学历，土木工程、环境工程、矿山治理等相关专业。

2.8年以上工作经验，5年及以上营销管理工作经验；年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

3.一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，或在下一层级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级岗位和下两层级岗位工作累计5年以上且在下一层级岗位工作1年及以上。

4.精通招投标运作流程，熟悉环境工程市场特点及业务状况，了解业务发展前景，熟悉施工总承包经营模式及管理体系。

5.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。

6.身体、心理健康，能适应加班和出差工作。

7.有大型项目营销策划业绩经验者优先，具有良好的公共关系资源者优先；特别优秀者可酌情放宽有关条件。

招聘岗位三：总工程师（企业高管）

一、岗位职责：

1.协助总经理主管公司技术管理、研发管理、技术营销工作。

2.贯彻落实环境工程分公司技术发展规划，主持技术规范、施工规范、技术操作规程等管理条例的制定、修改、补充。

3.决定工程的关键技术问题;审核重点工程项目的工法和技术总结。

4.主持公司技术研发工作，开展“新技术、新材料、新设备、新工艺”的推广工作。负责公司的技术进步、技术发展规划的审核。

5.负责公司技术队伍建设工作。

6.负责公司的技术人才开发和专业技术培训工作。

7.完成总经理交办的其他工作。

二、任职资格条件:

1.大学本科及以上学历，土木工程、环境工程、矿山治理等相关专业。

2.8年以上工作经验，5年及以上技术管理工作经验；年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

3.一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，或在下一层级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级岗位和下两层级岗位工作累计5年以上且在下一层级岗位工作1年及以上。

4.精通环境工程或市政工程运作流程，熟悉环境工程或市政工程技术特点及业务状况，了解业务发展前景。

5.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力。

6.身体、心理健康，能适应加班和出差工作。

7.承担过工程相关科研项目者优先，具有良好的公共关系资源者优先；特别优秀者可酌情放宽有关条件。

附件2：中化学土木工程有限公司招聘报名表

附件3：应聘人员登记申请表

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