投资业务部副经理1人 投资开发岗1人负责策划评审、模式创新、资源整合、运作推进。 投资管理岗1人负责投资评估、经济测算、合同管理、投资报批。 江西省域总部市场开发岗2人负责江西省域市场开发。 具体岗要求详见:附件1:华中区域总部(华中投资公司)岗位条件一览表二、应聘条件(一)基本条件理想信念坚定、思想政治素质高。政治立场坚定,求真务实,遵纪守法,诚实守信,高度认同能建企业文化及理念。男性年龄一般不超过45周岁,女性年龄一般不超过40周岁,特别优秀的人员,年龄可适当放宽1-3岁。具有全日制脱产硕士研究生及以上学历,特别优秀者可适当放宽至全日制大学本科学历。具有3年及以上相应岗位工作经历。须熟练操作各种office办公软件,包括但不限于word、excel、ppt、pdf等软件。具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、开拓创新精神、高度敬业、责任感强及良好的风险意识,具有胜任岗位的身体条件。(二)岗位应聘条件应聘者应符合申报岗位的应聘条件,特别优秀者,应聘条件可适当放宽。对曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被单位开除公职的、涉嫌违法正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期的等情形者不得参加应聘。应聘人员请将报名材料的PDF扫描件和可编辑的Word版本统一以邮件方式发送至联系人邮箱,文档标题格式为“姓名+应聘岗位”。应聘材料要求如下:报名表:填写《公开报名表》(粘贴1寸近期免冠彩色照片,见附件2:公开报名表)和《公开报名人员汇总表》(见附件3:公开报名人员汇总表)。证件证书:提交身份证,学历、学位证书,职称证书,执业资格证书,业绩成果证明,获奖证书及任职证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨)。按照岗位任职资格条件,对符合要求的应聘人员采取或电子邮件等方式通知面试事宜,未通过者不再另行通知。(三)初面筛选采用、视频或现场等形式,与应聘人员进行初步沟通,确定面试人选。(四)面试面试分为演讲和答辩两个环节。演讲(10-15分钟)内容包括工作业绩、对应聘岗位的理解和认识、未来工作思路等;答辩(10-15分钟)包括必答题和自由提问等环节。(五)拟定人选根据面试得分,结合岗位匹配情况经评委合议后提出拟录用人员建议,按照干部人事管理制度报能建审批同意后,确定拟录用候选人,并按规定进行考察和公示。(六)聘用任职对体检合格的人选,按规定办理聘用手续,聘用人员试用期6个月。试用期考察不合格者解除聘用。(七)纪律监督严格按照的实施流程和内容操作,确保公开、公平、公正,接受能建及区域总部纪检人员全程监督。六、福利待遇(一)薪酬待遇包括岗位工资、绩效工资、辅助奖励、奖励工资。(二)福利待遇包括五险两金、通讯津贴、交通津贴、年度体检、员工食堂等。应聘人员应对提交的信息或材料的真实性、完整性、有效性负责。(如有不实,一经发现,取消录用资格)本次的所有报名资料概不退回,对于所收集的资料,公司将予以严格保密,仅用于此次工作。联系邮箱:ceecchengshuang@126.com可下载,附件1:华中区域总部(华中投资公司)岗位条件一览表
附件2:公开报名表附件3:公开报名人员汇总表