为全面深化干部人事制度改革，根据中车国际有限公司（以下简称“国际公司”或“公司”）章程及相关制度规定，经上级委批准，现开展国际公司所属中车（）有限公司（以下简称“公司”）经理层副职岗位和职业经理人副职岗位公开工作，有关情况公告如下。公司简介CRRC中车（）有限公司为中车国际有限公司管理的子企业，2008年4月7日在注册成立。公司作为中车股份“投建营”一体化系统解决方案指定海外平台，主要从事中车主业海外PPP投资、工程总包、进口物资集中采购、全球供应链管理和多元化跨国经营等业务。副总经理、财务总监，1人。负责公司财务管理和运营管理；负责公司法律事务、协管风险控制和审计工作。分管财务管理部、审计法务部。工作地点1.具有三年以上中车一级子企业或中车委管理正职企业中层正职任职经历和两个以上部门（单位）的中层任职经历，或具有同等规模大中型企业中层正职岗位三年以上工作经历。未满三年的一般应当在中层正职岗位和副职岗位工作累计五年以上（在正职岗位应满一年）。有海外企业或海外投资并购管理工作经验者、常驻海外工作经历者优先。2.1977年1月1日以后出生，全日制大学本科及以上文化程度，一般应具有注册会计师职业资格或高级会计师、高级经济师专业技术职务任职资格，主管财务或审计部门工作时间累计不少于三年。本次工作由国际公司会同公司组织开展，通过组织报名、资格审查、面试推荐、组织考察、分析、国际公司委讨论决策等程序，由公司董事会依法履行聘任手续。05聘用方式及薪酬待遇由公司与本人订立劳动合同，根据职责分工签订聘任协议书、年度（任期）业绩考核目标责任书，实行契约化管理。按照公司中高层管理人员“两制一契”管理办法，开展年度和任期考核，参照公司及中车所属企业负责人薪酬管理办法确定薪酬水平和兑现方式。自本公告发布之日起至2021年12月17日17:00止。报名方式
下载《中车（）有限公司经理层副职公开报名表》，电子版报名表、扫描版报名表（签名）、相关证明材料，发送至报名邮箱：见文末。相关证明材料包括教育证书、职称（职业资格）证书、获奖证书等材料的扫描件（或翻拍照片）。
通过资格审查的人员参加后续面试。面试地点和方式另行通知。
其他事项1.应聘人员应无违法行为。2.报名材料一律不退回，应聘人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假，一经查实取消应聘资格。3.公司承诺为应聘者保密。如应聘人员在面试测评环节有个人身份保密需求，将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。4.公司将报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。岗位职数及岗位职责1.副总经理（分管特许经营、工程承包和新产业业务），1人。负责境外特许经营业务平台建设；负责公司特许经营、工程承包和新产业业务的开发、执行和管理。分管特许经营部、工程承包部。2.副总经理（分管投资并购、贸易、行政业务），1人。负责公司存量投资资产的管理和长期股权投资工作；负责公司贸易业务；负责公司行政工作，包括人力资源、办公室、战略规划等。分管管理部、投资管理部、国际贸易部、项目管理部。工作地点1.具有大中型企业中层正职三年以上工作经历，未满三年的一般应当在中层正职岗位和副职岗位工作累计五年以上（在正职岗位应满一年）。有国际业务管理、海外企业或海外投资并购管理工作经验者、常驻海外工作经历者优先。2.年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽限制。3.全日制大学本科及以上文化程度。本次工作由国际公司会同公司组织开展，通过组织报名、资格审查、面试推荐、组织考察、背景调查、分析、国际公司委讨论决策等程序，由公司董事会依法履行聘任手续。05聘用方式及薪酬待遇由公司与本人订立劳动合同，根据职责分工签订聘任协议书、年度（任期）业绩考核目标责任书，实行契约化管理。按照公司经理层人员薪酬管理有关规定确定薪酬水平和兑现方式。自本公告发布之日起至2021年12月17日17:00止。报名方式下载《中车（）有限公司职业经理人副职公开报名表》。报名人员可应聘两个岗位，但需明确意向、第二意向，电子版报名表、扫描版报名表（签名）、相关证明材料，发送至报名邮箱：见文末。相关证明材料包括教育证书、职称（职业资格）证书、获奖证书等材料的扫描件（或翻拍照片）。
通过资格审查的人员参加后续面试。面试地点和方式另行通知。其他事项1.应聘人员应无违法行为。2.报名材料一律不退回，应聘人员应对提交材料的真实性负责，弄虚作假，一经查实取消应聘资格。3.公司承诺为应聘者保密。如应聘人员在面试测评环节有个人身份保密需求，将酌情采取有关措施，尽可能避免信息泄露。4.公司将报名者个人信息视作个人隐私予以保护，不对无关人员透露。2021年12月6日中车国际有限公司报名邮箱：wangxiao@crrcgc.cc
联系：010-51891572
