一、企业简介中铁一局集团华东建设工程有限公司成立于2022年4月，世界500强企业－－中铁所辖的三级公司，中铁一局集团有限公司控股公司。公司是以水利水电、市政工程、城市建设、公路工程等为主业的型工程公司，具有水利水电施工总承包一级资质、建筑工程施工总承包二级资质、建筑装修装饰工程专业承包二级资质、市政公用工程施工总承包三级资质。
公司机关设在浙江省宁波市，水利水电工程全国经营，其他业务以华东地区为主经营。年轻的企业活力无限，机会多多，期待有识之士应聘加盟，与优秀的企业共同成长，共创灿烂辉煌的未来。现就事项公告如下：二、条件（一）基本条件1、应聘人员年龄在40岁以下，特别优秀的可适当放宽。2、认同华东建设公司的企业文化，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗、具有良好的团队合作精神，具有较强的独立工作能力和沟通能力，能严守企业机密。3、政治素质好，作风正派，品行端正，遵纪守法，无不良记录。(二)岗位及任职资格条件1、总经理助理1人任职条件：①本科及以上学历，具有中级及以上技术职称，工程专业优先；②从事项目管理工作5年以上，并有国有大中型企业机关部门主管3年以上的工作经验；③有团队协作精神，责任心强，有较好的沟通协调能力与工作执行能力；④善于与人沟通，有良好的公关能力。2、公司经营开发部副部长1人任职条件：①本科及以上学历，具有中级及以上技术职称，工程造价、工程管理专业优先；②2年以上工程经验，工经专业背景；有较强的社会交往和公关能力，具有独立组织投标和审定标书的能力；③对招投标项目的动向反应灵敏，能提出指导性的建议或方案，能有效地抓好分管工作，具有独立组织投标的能力。3、公司经营开发部（投融资管理）1人任职要求：①本科及以上学历，具有中级及以上技术职称，工程造价、工程管理专业优先；②2年以上工程经验，3年以上投融资工作经验，具有金融、财务、工经专业背景；③持有注册咨询工程师、中级会计师、注册会计师、基金从业资格、证券从业资格职业资格者优先；④熟悉及行业相关金融政策法规、项目投融资流程，有行业研究、财务测算能力；⑤有团队协作精神，责任心强，有较好的沟通能力与工作执行能力。4、公司经营开发部（报价管理）1人任职条件：①大学本科以上学历，具有助理级及以上技术职称，工程造价、工程管理专业优先；②2年上的本专业工作经验，五年以上的基层工作经历；③掌握投标报价技巧及和行业相关预算定额；④有较强的组织协调能力；善于发现问题并提出建设性意见；保密意识强。5、公司生产管理部部长1人任职条件：①本科以上学历，具有中级及以上技术职称，工程专业；②2年以上本专业工作经验，5年及以上基层项目工作经历，具有项目施工生产、施工技术、安全质量管理工作经验；③熟悉建设建设法律、法规和施工规范，熟悉现场施工及技术管理，能发现和解决现场施工的技术性问题，有较丰富的施工实践和项目技术管理经验；④有团队协作精神，责任心强，有较好的沟通能力，持有注册安全工程师、一级建造师优先。6、公司生产管理部（水利水电技术）1人任职条件：①本科以上学历，具有助理级及以上技术职称，水利水电工程及相近专业优先；②2年以上的本专业技术工作经验，5年及以上项目工作经验；③熟悉建设法律、法规和技术规范，熟悉现场施工及技术管理，能发现和解决现场施工的技术性问题，有较丰富的施工实践和项目技术管理经验。7、公司生产管理部（物资设备管理）1人任职条件：①本科以上学历，物资设备管理相关专业或相近专业优先；②2年以上本专业工作经验，5年以上的项目工作经验；③能坚持原则，维护企业利益；能依据政策规定，制定公司的物资管理制度及办法；对项目物资管理实施有效监控。8、公司安全质量环保部1人任职条件：①本科以上的学历，具有助理级及以上技术职称，安全质量管理相关或相近专业优先；②具有从事安全质量管理专业技术工作2年以上经验，5年以上项目工作经验；③熟悉施工生产流程，有的现场施工及生产管理经验；善于调查、研究、发现和分析问题，具有的组织、协调能力，能独立组织安全质量监督检查，具有的语言、文字表达能力，具备处置一般性事件的能力。9、公司商务管理部部长1人任职条件：①本科及以上学历，具有中级及以上技术职称，工程造价、工程管理等相关专业；②从事现场工程技术管理2年以上，具有项目现场管理经验，从事成本管理工作5年以上；③具备较强的责任心和主动性、工作能力及内外协调沟通能力；④熟悉与造价相关的政策性文件；⑤具有丰富工作经验或一级造价工程师职业资格优先。10、公司商务管理部（成本管理）1人任职要求：①本科及以上学历，具有助理级及以上技术职称，工程造价、工程管理等相关专业；②从事现场工程技术管理2年以上，具有从事成本管理工作3年以上；③具备较强的责任心和主动性、工作能力及内外协调沟通能力；④熟悉与造价相关的政策性文件；⑤具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力；⑥具有丰富工作经验或一级造价工程师职业资格优先。11、公司办公室副主任1人任职要求：①本科及以上学历，中文秘书、汉语言文学专业、法律类、行政类等相关专业优先；②具有3年以上工作经验，1年以上同类工作经验，有部门、事业单位或国有大中型企业工作经验者优先；③有较好文字功底，写作水平优秀：有良好的敬业精神和职业道德，思维逻辑性强；善于与人沟通，有良好的公关能力；④有的管理能力优先。12、公司人力资源管理1人任职要求：①本科以上学历，人力资源管理类专业；②有5年以上大中型企业工作经验；③构建规范人力资源管理系统能力；具有人力资源有效管理的专业能力（包括人力资源规划管理和人力资源手册设计、岗位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训，人事制度管理能力、企业文化建设）；熟知劳动法法律、法规；④具有中级以上人资源管理师资格优先。13、区域营销负责人1人①大专以上学历，具有中级及以上技术职称，工程类相关专业；②有5年以上工作经验，2年以上经营开发工作经验；③能适应差工作；具有较强的责任心，抗压能力强，工作自律性强；④拥有较强的业务处理和业务外联能力，以及较强的客户管理和资源运作能力；善于沟通，拥有较强的表达能力和适应性；⑤拥有同等岗位经验者优先。14、项目经理2人任职条件：①大学本科以上学历，具有中级及以上技术职称，土木、建筑、市政、水利水电等相关专业；②担任过项目经理，并负责过一个及以上项目全过程管理经验，或负责生产副经理岗位3年；③具备良好的规划统筹能力，具备优秀的沟通协调能力，具有工程管理的专业知识，具备成本管理、风险管理等能力；④有水利水电项目、建筑、市政项目工作经验或具有一级建造工程师证书优先。15、项目总工程师3人任职要求：①本科及以上学历，具有中级及以上技术职称，水利水电工程、水文与水资源工程、土木工程、建筑工程等相关专业；②有2年以上的现场工作经验，具有5年以上的项目施工管理经验；③熟悉工程管理技术规范、法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；④具有注册土木高级工程师（水工结构），同时具有水利水电专业一级建造师优先；⑤具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。16、项目商务经理（总经济师）2人任职条件：①本科以上学历，具有中级及以上技术职称，工程管理、工程造价或相关专业；②熟悉清单计价规范，掌握工程预算定额及相关政策规定，熟练商务策划书、相关软件应用；③具有2年以上的现场工作经验，5年以上的项目施工管理经验；④有大中型企业工作经验或具有一级造价工程师证书优先。17、项目工程部8人任职条件：①本科以上学历，土木工程类或相近专业；②有2年及以上施工管理、项目工程管理相关工作经验；③熟悉并掌握行业相关工程技术规范、各种工程量计算规则；具备较为丰富的施工经验与专业知识；熟练掌握Excel电子表格，project横道图软件，CAD绘图软件；具备良好的沟通协调能力与管理能力；④具有工程师及以上职称优先。18、项目安质部4人任职条件：①本科以上学历，工程类相关专业；②有2年及以上施工管理、项目安全管理相关工作经验；③熟悉熟悉及企业关于安全质量、职业健康、环境保护等方面的法律法规及政策；能独立组织安全质量监督检查，具备处置一般性事件的能力；熟练掌握办公软件及Excel电子表格；较强的组织协调能力；④具有工程师及以上技术职称优先。19、项目商务部（成本管理）2人任职条件：①本科以上学历，工程造价或工程经济类相关专业；②有2年及以上工程施工造价工作或工程技术管理工作相关经验；③熟练掌握工程量计算规则；熟悉施工合同中关于施工组织方面及变更签证方面内容；熟悉招标文件、合同等的起草，熟悉相关法律法规；熟悉各种计价规范；熟悉项目成本测算；熟练掌握Excel电子表格，及各种运算，本专业相关软件的使用；④具有注册造价员以上执业资格优先。20、项目物机部4人任职条件：①本科以上学历，物资管理或设备管理相关专业；②有2年及以上物资管理相关工作经验；③熟悉物资采购流程、市场调研、招议标文件、合同起草评审等工作；熟练掌握Excel电子表格；④具有材料员岗位证书、工程师以上职称优先。21、项目财务部2人任职条件：①本科以上学历，财务、会计类相关专业；②有2年及以上财务管理工作经验；③熟练掌握Excel电子表格，熟练各类财务软件；熟悉各类与财务、审计相关的法律法规，熟悉各级财务制度，熟练使用各种财务软件；熟悉施工合同中关于资金支付，各类保证金的退换办法等内容；高尚的职业操守，能有效规避资金风险；④具有会计上岗证或初级会计职称，具有中级会计职称优先。22、项目办公室4人任职条件：①本科以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学、法律等相关专业；②有2年及以上办公室工作经验；③熟悉公文写作格式；具有较强的文字表达能力、沟通协调能力；熟练掌握Word、Exce、PPT；熟悉相关法律、法规。④服务意识强，良好的团队合作意识。三、薪酬福利1、薪酬待遇：基本工资+绩效+人才引进补贴（具体情况一人一议）。2、社会保险：养老、失业、工伤、医疗、生育保险、住房公积金。3、员工福利：注册证书考试补贴+带薪培训+高温补贴等，健康体检+健身设施+集体活动等。4、休息休假：法定公休、年休假、婚假、计划生育假（产假、护理假、哺乳假）、探亲假等。四、1、报名时间：自本通知发布之日起至2022年9月30日结束。2、报名方式：须提交《应聘人员报名表》（附件）、本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书及自荐书等相关电子材料，打包后按照“姓名+学历+意向岗位”的格式命名并投递至邮箱。3、程序：公司对报名人员资格进行审查和初选，初选合格者公司或邮件通知面试时间及地点，根据面试成绩择优录用。试用期三个月，试用合格后办理相关录用手续。应聘者本人须保证所提供的所有材料的真实性，如有虚假，一经发现予以解聘。地 址：浙江省宁波市鄞州区沧海路沧海实业大厦
2025版安全隐患规范依据查询手册word158页
