中化学交通建设集团第二工程有限公司（以下简称公司）是中化学交通建设集团的全资子公司，是国务院国资委直接监管的大型工程建设企业-中国化学工程集团有限公司的三级子公司。公司于2020年初在国家级新区-青岛西海岸新区注册成立，注册资本金3亿元，具有公路、铁路、市政、环保、房建等多项工程承包资质，业务范围涵盖公路工程施工、房建和市政基础设施项目工程总承包、建设工程质量检测等。公司现有人员近300人，其中，具备中高级职称人员85人，持有注册建造师证书人员40余人。自成立以来，公司始终坚持以高质量党建推动高质量发展，紧紧围绕中化学交建集团“一主多元、创新驱动、适度国际化”的发展战略，以山东半岛城市群为依托，不断拓展在北京、江苏、江西、河南、广东、安徽等多个省份的市场布局，年新签合同额近70亿元。公司持续深化精细化管理生产，用品质筑造精品工程，先后承建青岛新机场高速、文登-莱阳高速公路、江西宜春-遂川高速公路、蓬莱-栖霞高速、石家庄南绕城高速与平赞高速连接线、兴国-赣县高速公路、潍坊寿光市政公路、青岛前湾港区2号线疏港高速公路、G204城阳公路、S301公路、S215公路项目、吉安-南康段G45大广高速、民权-兰考段沿黄高速、兰考至沈丘高速兰考-太康段、淮安国峰清源项目、宣城市区餐厨垃圾处置项目等10多个大中型工程，年施工产值超15亿元，在全国交通基建领域业绩斐然。公司承建工程项目先后荣获“交通运输部公路交通优质工程奖（李春奖）”、“交通运输行业优秀质量管理小组”、“交通行业质量信得过班组 ”、烟台市总工会“工人文明号”、青岛市交通局“示范工地”等荣誉称号;公司先后荣获中化学交建集团“五四红旗团支部”、“先进基层党组织”，荣获中国化学工程集团“先进基层党组织”，成功创建“青岛市文明单位 ”；公司还累计获得国家发明专利10余项，成功认定高新技术企业。根据公司发展和项目生产需要，公司决定面向社会开展公开招聘。现就有关事项公告如下：
序号 | 招聘岗位 | 需求数量 | 岗位要求 |
1 | 项目经理 | 2 | 土木工程、建筑工程等相关专业，本科及以上学历；建筑企业工作五年及以上，具有中央企业、大型国有企业同岗位任职经历（公路、铁路项目）。 |
2 | 项目副经理 | 4 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价等相关专业，本科及以上学历；建筑企业工作五年及以上，具有梁场工作经验、路面施工经验；具有中央企业、大型国有企业同岗位任职经历（公路、铁路项目）。 |
3 | 项目安全总监 | 1 | 安全工程等相关专业，本科及以上学历；建筑企业工作五年及以上，具有项目安全生产和质量管理工作经验；具有中央企业、大型国有企业同岗位任职经历（公路、铁路项目）。 |
4 | 项目工程技术部、成本合约部、物资设备部、安全质量部、财务部、综合办公室、试验室负责人 | 若干 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价、安全工程、物流管理、机械工程、材料科学与工程、财务管理、会计学等相关专业；建筑企业相关工作三年及以上，具有中央企业、大型国有企业同岗位任职经历（公路、铁路项目）。 |
5 | 项目技术主管 | 若干 | 土木工程、建筑工程等相关专业；建筑企业相关工作两年及以上，具有中央企业、大型国有企业同岗位任职经历（公路、铁路项目）。 |
6 | 征拆 | 若干 | 建筑企业工作三年及以上，具有征迁协调工作经验，了解掌握国家、部委及地方政府关于征地拆迁的文件的要求，执行建设用地的相关规定；具有中央企业、大型国有企业同岗位任职经历（公路、铁路项目）。 |
7 | 项目测量岗位 | 若干 | 测绘工程、土木工程、建筑工程等相关专业；建筑企业工作两年及以上，具有基层项目经验（公路、铁路项目）。 |
8 | 项目工程技术部、成本合约部、物资设备部、安全质量部、财务部、试验室部员 | 若干 | 土木工程、建筑工程、工程管理、工程造价、安全工程、物流管理、机械工程、材料科学与工程、财务管理、会计学等相关专业；工作两年及以上，具有基层项目经验（公路/铁路项目）。 |
9 | 项目综合办公室部员 （综合事务岗） | 若干 | 汉语言文学、哲学、行政管理、思想政治教育、政治学等相关专业；工作两年及以上，拥有一定的文字基础；具有中央企业、大型国有企业基层项目党建、文秘工作经验者优先。 |
1.具有良好的政治素质和思想道德品质，较强的事业心及责任心，遵纪守法，热爱施工建筑事业，认同公司文化，认同公司管理制度；2.具有较大的发展潜力，良好的履职记录，优秀的工作业绩，具备基本法治素养和管理能力；3.具有较强的沟通能力，团结协作，作风严谨，职业素养好；4.具备良好的心理素质以及与工作要求相适应的身体条件；5.具有履行岗位职责所必要的专业知识，了解行业和业务发展趋势。综合考虑应聘者个人工作履历、业务能力、技能水平及执业资格等情况匹配相应工作岗位，业绩特别突出的可以适当放宽条件。具备中级及以上职称者、具有相关执业证书者、中共党员优先。1.有竞争力的薪酬：提供富有行业竞争力的薪酬、特殊奖励以及完善的调薪机制。2.全面的津贴补贴：证书补贴、施工津贴、通讯补贴、电脑补贴、取暖补贴、高温补贴等各类津贴与补贴。3.完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。4.增值的补充保障：补充商业医疗保险、团体意外险、企业年金。6.温暖的员工关怀：设有专门的员工关怀机构、员工关爱慰问活动、困难职工帮扶、救助等。1.人才理念：崇尚“给人才搭建没有天花板的舞台”的人才理念。2.晋升通道：畅通的“管理”和“专业”双通道晋升机制，提供广阔的成长与发展平台。3.分层培养：选拔优秀员工进入后备中层管理人员人才库，开展教练式能力提升计划，对入选员工进行有针对性的分层次培养。对能力提升快的员工，在职务、薪酬等方面予以倾斜。4.培养措施：采用教练式干部培训、实战锻炼、岗位轮换、内外部集中培训、标杆企业学习等多种方式对员工进行培养。5.评优奖励：设有各类优秀员工评选奖励机制，对表现突出的员工进行表彰奖励。应聘人员填写《应聘人员登记表》（见附件），附学历学位证书、职称证、执业资格证书等扫描件，压缩文件名称：姓名+原单位及职务+应聘岗位组织人事部根据面试结果，提出录用意见，按相关规定办理入职手续。简历投递邮箱：hrergongsi@cncccg.com展望未来，公司肩负“交付精品工程，建设美好未来”的崇高使命，定位为“创业新央企、改革新央企、责任新央企”，以“筑造品质工程、担当央企使命、成就员工事业、奉献社会价值”为企业目标，将为您提供展示才华的广阔平台。
2021年修正新版安全生产法解读（134页ppt图解版）
