建筑第八工程局有限公司作为市场竞争力的大型投资建设集团，为积极响应数字强国战略，提出“数字化转型工程”战略布局，以产业数字化和数字产业化双轨驱动，打造中建八局第三增长曲线。
信息中心作为中建八局数字化战略的执行者与服务者，是企业培养数字化转型人才的“黄埔军校”，是八局第三增长曲线的孕育地和启航地，承担八局数字化规划落地、技术研发、技术成果转化、数据挖掘与管理、重要课题研究等一系列相关的重要任务。
一、教育背景全日制硕士研究生及以上学历，国内双一流院校或国际排名前100的海外院校。二、专业要求计算机科学与技术、计算机图形学、信息安全、信息管理与信息系统、管理科学、软件工程、大数据技术与工程、应用数学、艺术设计、电子商务、采购管理、会计学等相关专业。三、学习能力专业排名占比前30%；通过CET6考试，或通过同等水平外语等级考试。四、素质要求认同企业文化，具有较强的责任心和事业心、良好的沟通及表达能力；具有学院或学校级学生干部经历。系统建设运维岗 一、任职资格1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：土木工程、工程管理、材料科学与工程、法学、会计学、设计、市场营销、人力资源管理、计算机等相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备基本抗压能力；6.技术要求（以下要求满足一项要求即可）：（1）熟悉建筑行业至少一类业务或熟悉各项业务（设计管理、工程管理、地产项目管理、商务管理、财务管理、合约法务管理、采购管理、物资管理、市场营销、人力资源管理、BIM平台等）；（2）熟悉信息化项目建设，参与3个以上信息系统建设项目优先。二、岗位职责1.负责公司信息系统建设的项目管理工作，包括计划管理、进度管理、质量管理等；2.负责公司信息系统的实施，包括业务需求分析与系统方案设计、模块集成测试、用户接受度测试、上线部署或切换准备、用户培训与推广应用等；3.配合局信息化管理部，参与局信息系统建设项目成果验收、后评价工作；4.负责信息系统优化需求的评估审核、优化方案设计、测试、用户培训与推广应用；5.负责公司信息系统运维，包括问题处理、系统运行监控、数据库、数据备份与恢复等；6.执行信息系统的整体运维策略、运维方案与运维管理流程；7.对接系统程序开发岗优化开发方案与开发测试工作；8.领导交办的其他工作。系统研发管理岗
一、任职资格1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：土木工程、工程管理、计算机等相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备基本抗压能力；6.技术要求：熟悉掌握本专业的技术知识和能力，对Java原理、软件开发过程及有了解，具备较强的需求分析能力及文档编写能力，有移动端APP、小程序开发经验的优先。二、岗位职责1.负责项目开发进度计划的制定和管理工作；2.负责与相关项目负责人协商确定资源投入、计划进度、质量和技术方向等项目指标，并调度研发资源达成项目目标；3.负责项目关键技术点、关键设计的攻关工作；制定项目技术方案，负责整体架构设计和模块架构设计；4.参与系统体系结构规划、系统性能优化、接口设计；5.负责带领研发团队进行产品的需求分析、架构设计，带领研发人员进行软件开发，并按照整体进度要求高质量完成项目、保障项目的稳定运行；6.领导交办的其他工作。BIM数字化管理岗 一、任职资格1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：土木工程、工程管理、设计、信息工程等相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上，具有八局内部项目总工或技术经理相关经验。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的统筹协调能力和分析能力，抗压能力强；6.技术要求：了解本条线管理分析重点及分析需求，熟悉掌握BIM相关软件的操作，了解BIM软件相关技术，了解产品开发的相关管理流程。具有BIM相关开发经验者优先。二、岗位职责1.负责BIM数字化、人工智能、物联网等系统的顶层规划和开发建设；2.负责BIM相关技术的研究和难点攻关；3.负责平台的测试以及后期运维管理工作；4.负责平台的培训管理和推广普及工作；5.领导交办的其他工作。BIM开发管理岗
一、任职资格1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：土木工程、工程管理、信息工程等相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具有BIM相关开发经验者优先。具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力，抗压能力强；6.技术要求：熟悉掌握BIM相关软件的操作，了解BIM软件相关技术，了解产品开发的相关管理流程。二、岗位职责1.负责对接开发团队，完成开发总进度计划的编制和监督执行；2.负责审核代码质量和完成性，完成代码的接收；3.负责功能测试以及平台运维管理工作；4.领导交办的其他工作。研发开发岗（图形引擎）一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：土木工程、工程管理、计算机、软件工程、信息工程、图形学、电子工程、应用数学等相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年。具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力，抗压能力强；6.技术要求：（1）熟悉计算机图形学和计算几何的常用算法，熟悉Brep建模、自由曲线曲面造型、布尔算法、消隐算法、网格处理算法者优先；（2）深入了解C++语言，具有良好的算法、数据结构等基础；（3）熟悉MFC或QT开发，并有2年以上相关工作经验；（4）熟悉OpenGL/D3D/WebGL/Vulkan等图形显示接口（至少精通其1种）；（5）其他渲染引擎如UE4、OSG/OSGEarth、Unity等引擎开发者及其应用开发者优先；（6）具有Scrum/Kanban等敏捷研发经验者优先。二、岗位职责1.根据企业战略、产品规划和图形技术趋势，主导BIM几何引擎、BIM轻量化引擎规划、设计与实现，驱动BIM平台图形技术领先；2.开展BIM平台图形相关前沿技术研究，指导图形技术选型、技术方案的制定、核心难点技术攻关；3.负责BIM平台图形相关的技术设计、技术评审等技术管理工作，培养提升团队技术能力；4.优化图形引擎性能，提升渲染效果，提升用户三维体验；5.领导交办的其他工作。人工智能技术研发管理岗一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：土木工程、工程管理、计算机、软件工程、信息工程、图形学、电子工程、应用数学等相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年。具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力，抗压能力强；6.技术要求：（1）具备2年以上人工智能、深度学习算法开发相关工作经验；（2）熟悉人工智能、深度学习基础理论知识，了解相关领域前沿技术研究进展，具备将最新的相关科研理论工程化应用的能力；（3）有建筑施工企业从业经验、人工智能相关开发管理经验者优先。二、岗位职责1.负责联动各业务体系，进行企业人工智能门户的顶层规划与设计；2.负责企业人工智能门户的全过程开发与建设；3.负责人工智能相关知识产权的取得与维护；4.负责人工智能自研成果的推广与转化；5.领导交办的其他工作。物联网技术研发管理岗
一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：土木工程、工程管理、计算机、软件工程、信息工程、图形学、电子工程、应用数学等相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具有BIM相关开发经验者优先。具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力，抗压能力强；6.技术要求：（1）具备3年以上物联网产品研发或物联网平台产品设计、软硬件研发相关工作经验；（2）熟悉工业互联网或物联网IOT通讯架构，掌握等设备知识，熟悉物联网通信协议：（3）TCP/IP、MQTT、OPCUA/DA、Modbus等协议；（4）具备建筑施工、智慧园区等相关行业工作经验的优先。二、岗位职责1.负责联动各业务体系，进行企业物联网门户的顶层规划与设计；2.负责企业物联网门户的全过程开发与建设；3.负责物联网工程相关知识产权的取得与维护；4.负责物联网工程自研成果的推广与转化；5.负责外部物联网工程成果的引进、消化与再创新；6.领导交办的其他工作。数据架构岗一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：土木工程、工程管理、数学、统计学等相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年。具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有较强的学习能力、逻辑思维能力、信息收集能力和数据思维，具备良好的外部协调能力、沟通表达能力、团队合作能力和创新能力；6.技术要求：了解数据建模，了解数据的图表、查询、分析及可视化或工具。二、岗位职责1.参与建筑行业数据架构设计与规划，维护八局数据架构布局，推进数据平台建设；2.参与项目数据架构、数据模型设计，确保项目建设满足架构原则、规范和标准，为项目建设提供数据架构设计支持；3.负责推进数据标准的梳理和制定，八局数据资产管理、数据质量管理等指导与监督工作；4.开展数据架构重点、关键性专题研究工作，跟踪IT数据架构、大数据发函的先进趋势；5.参与数据治理相关平台建设工作，参与需求编写、系统优化等工作；6.领导交办的其他工作。大数据平台开发工程师
一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：计算机科学、数学、统计学等相关专业；4.工作经历：3-5年及以上大型互联网级项目开发经验，至少2个中大型项目开发经验，有建筑行业软件开发者优先。具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有较强的处理问题的能力、执行能力、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的分析问题和解决问题能力，抗压能力强；6.技术要求：（1）熟悉大数据技术栈（Hadoop/Hive/Spark/MapReduce/Kafka/Flink/Hbase/MongoDB）相关技术，有运维开发经验优先；（2）熟悉Java、Scala开发，熟悉数据仓库建模和ETL组件使用，熟悉Linux平台的基础操作；（3）熟悉主流微服务开发框架(springboot、springcloud)、数据库(mysql等)；（4）熟悉容器化技术Docker、Kubernetes，有运维开发经验优先；（5）熟练使用百度产品者优先。二、岗位职责1.负责相关产品及系统的开发工作，包括文档编写、编码、单元自测等；2.持续对线上系统进行代码重构、性能优化及稳定性提升；3.协助其他团队解决技术问题、参与技术方案和系统设计评审，把握复杂系统的设计，保障系统质量；4.领导交办的其他工作。数据运营岗
一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：大数据、数学、统计分析、计算机科学与技术等相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年。具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，具备较强的组织沟通与逻辑思维能力，并能较好梳理、验证、优化业务数据逻辑关系，协调能力强，具有优秀的沟通能力、执行力和创新能力；6.技术要求：（1）了解数理统计、数据挖掘，熟知常用算法，有数据分析和建模理论基础和实践基础优先；（2）熟练掌握标准SQL语言和数据库操作，熟悉Hive、Spark等数据工具技术，（3）掌握Python语言优先考虑；（4）熟练掌握数据治理论，有大型数据系统、BI系统运营经验者优先。二、岗位职责1.落实公司数据战略，推进关键项目落地；2.围绕管理及业务需求，对数据系统进行需求调研和需求分析，并协助完成实施落地；3.负责数据系统的日常管理工作；4.根据数据战略要求，推进数据标准与安全、数据治理与质量、数据应用与价值相关工作落地；5.搭建与维护企业数据资产。6.指导并解决最终用户对数据与分析系统的使用问题；7.领导交办的其他工作。开发平台设计师
一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：计算机或相关专业；4.工作经历：具备8年以上软件行业工作经验，具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；6.技术要求：（1）具备4年以上C/S或B/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验；（2）具备4年以上的代码编写工作经验；（3）对JAVA技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用，并且精通微服务设计模式及DevOps规范，并在此基础上设计产品框架；（4）具有面向对象分析、设计、开发能力，熟练使用PowerDesigner等工具进行设计开发；（5）精通数据库如Oracle、MySQL等数据库开发；（6）对计算机系统、和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础。二、岗位职责1.研究平台的整体发展方向；2.负责研究与平台相关的新技术；3.管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障；4.对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。5.领导交办的其他工作。Java后台开发工程师
一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：计算机或相关专业；4.工作经历：5年以上软件行业工作经验，具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；6.技术要求：（1）具有3年以上JAVA开发经验，有成功上线项目实施经验；（2）精通Spring、SpringMVC、Springboot、MyBatis/Hibernate等开源框架，精通RESTful和RPC；（3）熟悉MySQL、Oracle、MongoDB、Redis等至少两种数据库，有丰富的性能调优经验；（4）熟悉多线程及高性能的设计与编码及性能调优，熟悉分布式、高并发、高可用架构设计；（5）对工作流、规则引擎、MQ、KAFKA等企业级中间件有深入了解，并对Jenkins、Sonar等持续集成项目管理工具有经验。二、岗位职责1.根据产品需求文档，进行产品模块级或功能级的设计与开发；2.根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化；3.领导交办的其他工作。前端开发（含移动开发）一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：计算机或相关专业；4.工作经历：5年以上软件行业工作经验，具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；6.技术要求：（1）3年以上前端开发经验；（2）熟悉W3C规范，熟悉HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、ES5/ES6等前端开发技术；（3）擅长VueReact有相关React/Reduxdva框架相关开发经验，具备独立项目开发能力；（4）会使用Webpack等前端构建工具实现开发流程自动化；（5）了解前端模块化，能够编写出易于维护的前端代码。二、岗位职责1.负责前端开发工作，能逐步提升开发、交付效率，并保障产品工程质量；2.能够独立进行前端页面代码开发及调试，能够充分理解设计需求并落地；3.解决产品开发过程中的疑难问题，性能优化问题；4.领导交办的其他工作。DBA管理员
一、任职资格1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：计算机或相关专业；4.工作经历：5年以上软件行业工作经验，具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；6.技术要求：（1）5年及以上数据库DBA工作经验者优先；（2）掌握ERWin、PowerDesigner、VisualDatabaseDesign等数据库设计工具中任一种；（3）掌握一种或多种ETL迁移工具;（4）精通一种或多种关系型数据库；（5）熟悉类Unix，可安装、配置、调优数据库环境，能使用Shell或Python进行开发。二、岗位职责1.根据业务需求设计数据库模型的能力、审核开发人员的SQL，整理开发规范，以保障数据库使用的规范性与性能需求；2.数据库技术的学习，做好兼容性与技术储备;3.持续性探查现有数据库的性能瓶颈与日常管理，保障业务的数据安全、使用体验与数据库的平稳运行；4.领导交办的其他工作。UI及UE设计师
一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：计算机或相关专业；4.工作经历：3年以上软件行业工作经验，具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神；6.技术要求：（1）2年以上互联网或软件类产品的UX/UI设计经验；（2）熟悉iOS/Android/PC平台设计规范，具备手绘或交互设计；（3）有敏锐的洞察力，并能让项目创意真实落地，较强的美感及同理心、关注细节，对用户体验感有深刻的理解，有良好用户体验产品的成功案例。
二、岗位职责1.负责实施项目环境搭建、应用部署、应用上新以及后期运维，能够独立完成部署工作；2.参与团队的专业化建设，如运维规范，知识管理等，与团队一起不断提升专业能力；3.领导交办的其他工作。流程架构岗
一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：土木工程、工程管理、计算机等相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力。二、岗位职责1.根据业务发展需要，分析流程优化的必要性和可行性；2.指导和组织局总部各部门设计业务流程，满足设计规范要求；3.对业务流程设计提出合理建议，协助编制流程方案；4.使用EBPM平台，及时发布和更新流程文件；5.领导交办的其他工作。流程管理岗
一、任职资格
1.年龄：35周岁以下；2.学历：大学本科及以上学历；3.专业：土木工程、工程管理、财务或相关专业；4.工作经历：参加工作5年以上。特别优秀者，工作年限可放宽至3年，具体职级按照局总部管理规定执行；5.素质要求：工作认真负责，有良好的文字、语言表达能力及团队协作精神，具备良好的组织协调能力。二、岗位职责1.跟踪业务流程建设情况，每半年制定流程运营评价计划；2.组织开展流程运营自评和抽检工作；3.针对各业务部门提出的改进计划，跟踪落实情况；4.编制流程运营评价报告并发布；5.领导交办的其他工作。安全检测外置岗
一、任职资格 
