中交中南工程局有限公司公告中交中南工程局有限公司是交建与中交一公局集团联合控股企业。注册于湖南省长沙市，注册资本金15亿元。
企业资质：具有公路特级、市政一级、建筑一级、公路设计甲级以及桥梁、隧道、路基、路面等专业一级资质。产品结构：涉及公路、市政、轨道、铁路、房建、钢结构、城市更新、水利、生态环保等基础设施领域业务。工程项目分布在全国20多个省、市、自治区。公司以“1335”发展思路为引领，扎根湖南，坐拥中南，三年内倾力打造三个百亿规模子分公司，成为交建在中南地区的龙头企业和品牌企业。根据公司房建业务发展需要，现按照公平、公正、竞争、择优原则，面向社会公开房建施工高端人才，具体事宜公告如下：一、总部房建板块人员：（一）房建业务负责人（牵头人）岗位职责：负责房建板块业务的全面管理工作；制定房建业务发展计划和发展目标，并组织实施；组织制定房建业务各项管理制度和管理办法，并贯彻落实；领导和参与房建项目施工、经营、技术、质量、安全、物资供应等管理工作；负责房建板块业务人员的培养、培训和考核等工作；完成上级单位下达的各项任务和指标；参与房建业务的市场营销工作。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.具备10年及以上房建相关管理工作经验；3.需具备高级工程师及以上职称；4.具备2个及以上大中型房建项目负责人工作经历；5.具有EPC项目工作经历优先；6.有超高层、办公楼、酒店业态项目工作经历优先；7.有房建特级资质企业同等岗位工作经历优先；8.持有建筑专业一级建造师者优先。薪酬待遇：年薪40万+，具体以面试结果为准；（二）房建土建技术管理高级人才（经理级）岗位职责：负责房建板块技术、质量等管理工作；负责编制房建板块技术、质量、试验、测量、环境与职业健康等管理制度，并负责宣贯、落实、监督实施；负责指导重大项目施工组织设计、重大专项安全技术方案的编制、重大项目施工技术总结；组织制定技术、质量工作规划及工程质量创优计划的制定和落实；负责审核房建板块项目施工组织设计、施工技术方案和投标技术方案；负责科技创新、技术开发、科技信息、成果鉴定、报奖及推广应用等工作；负责技术、质量人员的考核与管理工作；负责EPC项目设计指导工作；协助市场营销中心进行技术标的编制工作。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.具备8年及以上房建土建技术管理相关工作经验；3.需具备中级工程师及以上职称；4.具备2个及以上大中型房建项目技术负责人工作经历；5.对园林绿化、机电安装、精装修有工作经验；6.具有EPC项目工作经历优先；7.持有建筑专业一级建造师者优先。薪酬待遇：年薪30万+，具体以面试结果为准；（三）房建土建预算管理高级人才（经理级）岗位职责：负责房建板块经营管理工作；参与编制房建板块年度经营计划，并负责落实和监督；负责组织房建板块年度经营指标的预测，计划的编制、分解、落实工作，计划执行过程的检查、分析；负责组织房建板块的经济活动分析工作，指导、督促、检查各项目部的经济活动分析；负责房建板块经营合同管理工作，组织房建板块重大合同的交底、变更、谈判及合同争议的处理等工作；负责房建板块内部成本管控、考核工作；负责项目结算管理、年度工程项目的结算汇总；负责协调项目与各分包队伍的结算工作，裁定内部结算，评价项目结算成果；负责调查和掌握市场分包价格信息，建立分包指导价格平台；协助市场营销中心进行经济标的编制工作；参与建设项目投资测算；负责组织投标、签约阶段的价格评估及合同评审管理工作；负责EPC项目设计过程中与设计院的成本对接工作。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.具备8年及以上房建土建施工预算管理相关工作经验；3.需具备工程师及以上职称；4.具备2个及以上大中型房建项目预算负责人工作经历，或同等岗位的房地产开发项目、造价咨询项目工作经历；5.熟练掌握土建专业工程造价业务知识，熟悉园林绿化、机电安装、室内安装、精装修等业务知识； 6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；7.具有EPC项目工作经历优先；8.持有建筑专业一级建造师或造价工程师者优先。薪酬待遇：年薪30万+，具体以面试结果为准；（四）房建安装预算管理人才（副经理级）岗位职责：根据房建板块发展目标和年度工作计划，在预算经理领导指导下，制定房建板块有关安装工程的经营管理计划；组织编制房建板块安装工程的经营管理各项制度及工作流程并监督实施；负责组织房建板块安装工程经营计划指标预测、制定、分解、落实工作；负责安装工程经营指标计划执行过程的监督、检查、分析和报告工作；负责组织安装工程项目专业（劳务）分包的招投标、合同谈判、合同评审以及合同签订工作；负责对建筑电气、给排水、消防、采暖通风、智能化等安装专业施工图预算进行审核；协助市场营销中心进行安装工程经济标的编制工作；负责公司安装专业人才业务培训工作。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备6年及以上房建安装造价管理相关工作经历；3.需具备工程师及以上职称；4.担任1个及以上大中型房建项目安装预算负责人工作经历，或同等岗位的房地产开发项目、造价咨询项目工作经历；5.熟悉掌握建筑电气、给排水、消防、智能化、电梯、空调等安装施工；6.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；7.具有EPC项目工作经历优先；8.持有建筑专业一级建造师或造价工程师者优先。薪酬待遇：按照总部部门副经理薪酬、绩效确定收入；（五）房建安装技术管理人才（副经理级）岗位职责：负责房建板块项目安装工程质量管理工作的指导、监督、检查工作，确保项目和系统工程质量管理受控；负责房建板块安装工程技术质量、技术创新工作计划的制定和目标的具体落实；负责房建板块安装工程技术创新、专利、科技成果鉴定、工法编制、操作规程编制、技术专利成果奖的申报等工作；负责房建板块安装管理人员岗位职责的制定和本部门质量、环境、职业健康安全管理目标的分解、落实。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备6年及以上房建安装技术管理相关工作经验；3.需具备工程师及以上职称；4.担任1个及以上大中型房建项目安装技术负责人工作经历；5.有超高层安装施工经验优先；6.具有EPC项目工作经历优先；7.持有建筑专业一级建造师者优先。薪酬待遇：按照总部部门副经理薪酬、绩效确定收入；（六）房建施工生产管理人才（副经理级）岗位职责：负责房建板块安全、生产等工作。负责公司房建板块生产计划的编制、过程监督实施；负责牵头组织对在建房建项目开展进度、质量、安全联合检查工作；负责房建板块所有在建项目的施工组织、施工管理和资源调配工作；负责应急预案的编制工作及应急事故的处理工作；负责对内和对外的沟通和协调工作。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备6年及以上房建土建施工管理相关工作经验；具备良好的沟通能力；3.需具备工程师及以上职称；4.担任1个及以上大中型房建项目施工负责人工作经历；有超高层施工管理工作优先；5.具有EPC项目工作经历优先；6.持有建筑专业一级建造师者优先。薪酬待遇：按照总部部门副经理薪酬、绩效确定收入；（七）房建施工安全管理人才（副经理级）岗位职责：全面负责公司房建板块安全、环保工作。组织或者参与制定安全相关规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；负责制定年度安全工作计划；组织或参与实施安全教育培训；监督落实安全生产风险分级管控，组织开展危险源辨识和评估，落实重大危险源的安全管理措施；参与危险性较大分部分项工程专项施工方案专家论证会；参与房建项目前期策划、施工组织设计、专项方案的评审；制定并组织实施职业健康安全督查计划，监督检查房建项目的职业健康安全生产状况，制止和纠正“三违现象”；组织或参与、指导应急救援演练；负责指导协调突发事件的应急管理和生产安全事故的内部调查处理工作；负责职业健康安全事故统计、上报；参与房建项目安全年度评优评先表彰和安全业绩考核工作。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备6年及以上房建安全施工管理相关工作经验；具备良好的沟通能力；3.需具备工程师及以上职称；4.必须持有注册安全工程师；5.担任1个及以上大中型房建项目安全负责人工作经历；有超高层施工管理工作优先；6.具有EPC项目工作经历优先；薪酬待遇：按照总部部门副经理薪酬、绩效确定收入；二、项目房建人员（一）房建项目经理岗位职责：全面负责项目的施工、经营、安全、质量和行政管理等工作；参与公司分包队伍的选择和优质队伍的推荐工作；任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备10年及以上房建项目管理工作经验；3.需具备高级工程师及以上职称；4.具备2个及以上大中型房建项目负责人工作经历；5.具有EPC项目工作经历优先；6.有超高层、办公楼、酒店等建筑工作经历优先；7.有房建特级资质企业工作经历优先；8.需持有建筑专业一级建造师。薪酬待遇：年薪30万+；（二）房建项目总工岗位职责：在项目经理的领导下，全面负责项目建设的技术质量管理工作；参与编制实施性施工组织设计；负责解决技术难题，完成技术指导帮扶、技术人才培训、技术方案编制等工作；落实项目技术创新、施工工法、成果创优等工作；组织有关人员进行图纸会审，并提出修改建议；主持参与项目工程质量的评定工作；负责项目技术资料、项目信息化管理工作；负责整理竣工档案资料立卷、归档工作。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备8年及以上房建技术管理工作经验；3.需具备中级工程师及以上职称；4.具备1个及以上大中型房建项目技术负责人工作经历；5.具有EPC项目工作经历优先；6.有超高层、办公楼、酒店等建筑工作经历优先；7.有房建特级资质企业工作经历优先；8.持有建筑专业一级建造师者优先。薪酬待遇：按项目经理年收入的0.7确定收入。（三）房建项目副经理岗位职责：负责项目的工程进度、施工安全、施工质量、现场成本管控等工作；负责编制项目施工进度计划和材设需求计划；组织做好项目工程重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时用工的安全管理工作；负责协调工程建设相关各方的业务关系；负责现场突发问题的应急处置。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备8年及以上房建技术管理工作经验；3.需具备中级工程师及以上职称；4.具备1个及以上大中型房建项目施工负责人工作经历；5.具有EPC项目工作经历优先；6.有超高层、办公楼、酒店等建筑工作经历优先；7.有房建特级资质企业工作经历优先；8.持有建筑专业一级建造师者优先。薪酬待遇：按项目经理年收入的0.7确定收入。（四）房建项目商务经理（项目总经济师）岗位职责：负责项目经营管理的全面工作；负责项目标后预算、成本管控、施工预算、经济活动分析等工作；协助做好工程验收工作；负责竣工结算与决算等工作；建立和完善合同管理系统，对项目专业施工、劳务分包等合同进行管理；参加合同评审，负责对项目部进行合同交底。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备8年及以上房建技术管理工作经验；3.需具备中级工程师及以上职称；4.具备1个及以上大中型房建项目预算负责人工作经历；5.具有EPC项目工作经历优先；6.有超高层、办公楼、酒店等建筑工作经历优先；7.有房建特级资质企业工作经历优先；8.持有建筑专业一级建造师、造价工程师者优先；9.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件；具有良好的沟通协调能力。薪酬待遇：按项目经理年收入的0.7确定收入。（五）房建项目技术部长岗位职责：协助项目技术负责人开展技术、质量管理工作。负责向现场技术人员、工长、班组等人员进行技术质量交底工作；负责工艺、质量标准、安全技术措施和操作要点等内容的宣贯交底；负责技术方案的编制工作；协助项目技术负责人对项目施工过程进行技术监督和指导；负责对施工原始记录、检查签证记录、施工照片、音像资料进行收集、分类整理、汇总和保管；参与QC成果、工法的撰写和申报工作。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备6年及以上房建技术管理工作经验；3.需具备中级工程师及以上职称；4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；5.具有EPC项目工作经历优先；6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；7.有房建特级资质企业工作经历优先；8.持有建筑专业一级建造师者优先。薪酬待遇：按中南工程局项目部长薪酬标准执行。（六）房建项目经营部长岗位职责：协助项目总经济师开展项目成本管理工作，制定项目成本控制措施，月度进行成本核算和经济活动分析；负责项目经营合同管理、结算和计量申报工作；负责项目变更、索赔管理工作；定期组织相关部门对合作队伍进行履约考核。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备6年及以上房建技术管理工作经验；3.需具备中级工程师及以上职称；4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；5.具有EPC项目工作经历优先；6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；7.有房建特级资质企业工作经历优先；8.持有建筑专业一级建造师者优先；9.熟练操作广联达、智多星等造价软件，熟悉计价办法、定额标准以及政策文件。薪酬待遇：按中南工程局项目部长薪酬标准执行。（七）房建项目栋号长岗位职责：对所管栋号分项工程的施工技术、质量、安全、文明施工工作进行负责；熟悉图纸，参与施工组织设计和重大施工方案的讨论；掌握技术规范、操作规程和工艺标准；负责施工前的人、机、料准备工作；负责对班组人员的安全、质量、进度、文明施工进行管理；负责编制施工作业计划；负责施工日志的填写工作。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备6年及以上房建技术管理工作经验；3.需具备中级工程师及以上职称；4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；5.具有EPC项目工作经历优先；6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；7.有房建特级资质企业工作经历优先；8.持有建筑专业一级建造师者优先。薪酬待遇：按中南工程局项目部长薪酬标准执行。（八）房建项目机电部长岗位职责：负责项目机电部的各项工作。掌握机电标准要求及相关规定；通晓机电设备原理、施工安装程序；参加生产会议，研究解决施工中出现的机电问题；负责项目施工过程中预留机电洞口的检查和验收工作。任职资格：1.本科及以上学历，房建相关专业毕业；2.必须具备6年及以上房建技术管理工作经验；3.需具备中级工程师及以上职称；4.具有1个及以上大中型房建项目部门负责人工作经历；5.具有EPC项目工作经历优先；6.有办公楼、酒店等建筑工作经历优先；7.有房建特级资质企业工作经历优先；8.持有建筑专业一级建造师者优先。薪酬待遇：按中南工程局项目部长薪酬标准执行。三、其他福利待遇：统一享受长沙或五险一金，接收档案，央企正式在编职工，包食宿等，可解决长沙户口。总部工作地点：长沙；项目工作地点：长沙、海南等地区；四、流程要求：1、符合条件的应聘人员请将个人简历和相关获奖材料等，发送至邮箱ygjqsgszp@163.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。为方便查阅、避免遗漏，请您将电子邮件主题命名为“应聘XX职位+姓名”。2、人力资源部会同归口部门对应聘简历进行筛选，筛选后通知本人进行面试（轮简历筛选；第二轮现场面试，个人介绍以PPT形式进行）。3、面试时间及地点：符合条件人员，公司以方式通知面试，具体面试时间和方式以通知为准。4、被通知面试的应聘人员携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等原件和复印件各一份，以备查验和存档。5、联系人：徐小辉：17775633730五、其他事项：1、应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消其应聘资格或与之解除劳动合同。2、公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于工作使用。此次未被选聘者的资料拒不退还。输入提取码: 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2025版安全隐患规范依据查询手册word158页
