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SL/T 476-2023 节水产品认证规范

类别:规范实施时间:2023-06-17

标签: 水利行业标准(SL)

名企结构专业优化策略(2022年).pdf

类别:资料发布时间:2023-10-19

名企结构专业优化策略(2022年).pdf

标签: 资源合集

工程造价专业毕业论文(13页)

类别:资料发布时间:2024-02-28

目    录摘 要 2关键词 21.建设项目工程造价控制的必要性 32.控制建设项目工程造价的措施 32.1决策阶段工程造价的控制 32.1.1编制投资估算的必要性 42.1.2投资估算是设计的真实反映 42.2设计阶段工程造价的控制 52.2.1优化设计方案 52.2.2工程项目实行限额设计控制工程造价 52.3实施阶段工程造价的控制 72.3.1有效控制工程变更和现场经济签证 72.3.2严格审核工程施工图预算 72.3.3择优确定专业分包单位 72.3.4深入现场,收集和掌握施工有关资料 82.3.5承发包阶段与合同价款的确定实行建设项目招标投标 82.4竣工验收阶段

标签: 工程造价

今年起,建筑专业改为4年制

类别:建筑新闻发布时间:2024-04-04

日前,教育部公布了2023年度普通高等学校本科专业备案和审批结果,涉及1719项调整,其中:东南大学将城乡规划和风景园林的修业年限调整为四年,大连理工、内蒙古工业大学、华北水利水电大学和西安建筑科技大学等高校也都对建筑类部分专业进行了调整。这一决策背后的现实问题是,报考相关专业的学生数量正在遭遇断崖式下滑。对于学校而言,维持录取人数和保障生源质量是第一位的。从这个角度来看,高校选择通过缩减学习年限的方式来吸引考生,以避免专业被取消甚至整个学院被撤销,似乎也合乎情理。

标签: 建筑业新闻

爆破作业单位资质条件和管理要求,GA 990-2012

类别:问答发布时间:2023-05-15

标签:

球最新版本《建筑业企业资质标准》

类别:问答发布时间:2024-04-08

2024就业率前20专业排名出炉!

类别:建筑新闻发布时间:2024-03-28

随着2024年春季招聘拉开帷幕,大学生就业问题再次成为社会关注的焦点。然而,今年的就业数据显示了一些意想不到的趋势,尤其是能源和动力工程专业的毕业生,他们以 81.12% 的就业率高居榜首,成为劳动力市场的明星。TOP1:能源与动力工程很多人认为该专业是冷门专业,但并不是的。该专业就业方向主要在新能源汽车行业,是国家重点发展的领域,排在第一,情理之中。并且毕业后的薪资也非常可观,从而导致其毕业生的就业率相对较高。TOP2:机械工程机械贯穿整个工业的生产链,更何况我国又是世界工业生产链最完整的国家,虽然工资待遇不高,但就业相对很稳定。TOP3:微电子科学与技术半导体、集成电路、通信、汽车电子等领

标签: 建筑业新闻

工程设计资质标准2007年修订版全版(144页)

类别:资料发布时间:2021-09-30

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标签: 其他资料

住建部:802家建筑业企业资质延续!33家特级!

类别:建筑新闻发布时间:2024-01-06

1月3日,住建部发布《关于核准2023年度第四批建设工程企业资质延续名单的公告》,共802家建筑业企业资质成功延续,其中33家特级资质。根据《中华人民共和国建筑法》及有关建设工程企业资质管理规定,现将我部核准的工程勘察资质延续、工程设计资质延续、建筑业企业资质延续、工程监理企业资质延续的单位名单(2023年度第四批)予以公布。未予核准的单位可登录住房城乡建设部政务服务门户,点击“申请事项办理进度查询(受理发证信息查询)”栏目查询原因。  特此公告。  附件:1.核准工程勘察资质延续的单位名单     2.核准工程设计资质延续的单位名单     3.核准建筑业企业资质延续的单位名单     4.

标签: 建筑业新闻

水利水电专业技术总结(6篇)

类别:资料发布时间:2023-10-19

水利水电专业技术工作总结(共6篇)第1篇:水利水电专业技术工作总结水利水电专业技术工作总结工 作 总 结王海锋本人XXX,男,汉,XXXX年3月出生,20XX年7月,毕业于太和县第二中学,并于同年8月进入XXXXXX公司工作。参加工作以来,我一直从事技术员一职,主要从事资料管理及工程施工等工作至今。下面就从专业技术角度,对我近几年来的工作做一次全面总结:一、学习专业知识,提高岗位技能。本人于20XX年8月正式参加工作,当时进入XXXXXX公司通过新员工的培训合格以后被分配至公司经营科工作。工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力

标签: 其他水利资料

安全专业年终复盘(2页word,可编辑)

类别:资料发布时间:2022-06-14

安全专业复盘一、班组管理:心得:一开始把规矩定好,坚持自己的原则,规矩任何人都必须遵守,配合着深入人心的培训、宣贯,在不违背原则的情况下松弛有度的管理方式,“没有管不好的工人,只有管理措施不到位,管理手段不到位的情况”。一定要让班组觉得你在关键时刻能帮他处理问题,这样班组才能更加信服你,在你需要的时候能够帮你做事。现场遇到的安全问题该罚的必须要罚,尤其是触及红线问题,对于工人来说我们能管好90%的工人,对于剩下的10%谁给他钱谁说话好使,充分利用班组长来进行管控必要时和老板沟通,共同配合管理,确保现场安全管理有序进行,配合罚款加以实施,罚款不是手段,但是是促进问题落实整改的有效措施。二、吊顶管

标签: 安全文明施工

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