类别：问答发布时间：2023-11-24

类别：问答发布时间：2023-07-27

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类别：问答发布时间：2022-11-10

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类别：资料发布时间：2021-09-15

广州市金匠建筑劳务有限公司工程项目劳务实名制管理制度（试行）一.目的（一）为不断改善公司用工制度，逐步打造技术专业、作业专业的专业公司。促进劳务工人提高工匠水平，提升工匠精神，使劳务工人向技术工人转型，并建立工人信息管理平台，同时推行工人实名制管理。（二）为切实落实公司范围内工程项目部的劳务用工信息化管理，明确管控范围、标准工作流程、确定责权主体、规范操作制度，实现劳务工人100%实名制考勤，实现劳务工人100%实名制工资支付，制特制订本办法。本办法与《广州市金匠建筑劳务有限公司劳务用工管理制度（试行）》配套使用。......

标签： 项目管理

类别：问答发布时间：2023-03-10

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类别：资料发布时间：2021-04-09

标签： 房地产 项目管理

类别：资料发布时间：2024-06-18

施工现场职业健康安全管理制度第一章总则第一条为加强施工现场的职业健康安全管理，保障工人的身体健康和 人身安全，根据国家相关法律法规和有关要求，制定本管理制度。第二条本制度适用于所有施工现场，包括建筑工地、道路施工、桥梁 施工等。 第三条施工单位应设立健康安全管理机构，并配备专职或兼职的健康 安全管理人员。第四条施工单位应制定相关的标准操作规程，并进行相应的培训，确 保施工人员了解并遵守相关规定。第五条施工单位应定期检查施工现场的职业健康安全状况，并及时整 改发现的问题和隐患。第六条所有施工现场的工人应配备个人防护用品，并正确佩戴和使用。 第七条工人在施工现场发生事故或职业病时，应及时

标签： 项目管理

类别：资料发布时间：2024-06-18

施工职业健康管理规章制度第一章 总则第一条为了保障施工工人的身体健康和生命安全，促进施工工作的顺利进行，提高施工质 量和效率，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于所有从事施工工作的施工单位和工人，包括建筑工程、基础设施 建设、园林绿化等各类施工项目。第三条施工单位应当加强对施工工人的健康管理，建立健全的职业健康管理制度，确保施 工工人的身体健康和工作安全。第四条施工单位应当落实主体责任，加强对施工工人的健康教育和职业培训，提高施工工 人的自我保护意识和健康素养。第五条施工单位应当配备必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保施工工人的劳动安全 和健康。第二章 施工工人健康管理第六条施工单位应当

标签： 项目管理

类别：问答发布时间：2022-10-22

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类别：问答发布时间：2024-04-01

类别：问答发布时间：2021-08-18

类别：资料发布时间：2023-04-03

标签： 工程造价

类别：资料发布时间：2021-08-21

目  录第一章 总  则 1第二章 奖励标准 1第三章 罚款条例 1第一节 基本规定 1第二节 地基与基础工程 3第三节 防水工程 3第四节 钢筋工程 3第五节 模板工程 5第六节 混凝土工程 6第七节 砌体工程 8第八节 抹灰工程 9第九节 门窗工程 10第十节 饰面砖工程 10第十一节 涂饰工程 11第十二节 屋面工程 11第十三节 电气工程 11第十四节 给水排水工程 17第四章 附  则 18

标签： 项目管理

类别：资料发布时间：2021-04-26

1、目的及意义   为近一步落实住房城乡建设部《关于完善质量保障体系提升建筑工程品质的指导意见》的文件相关要求，杜绝工程实体出现渗漏水及回填土塌陷产生的裂缝等质量问题，减少和消除质量事故的发生，规范集团公司工程质量验收管理，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于集团公司所属各分（子）公司所用项目3、现场举牌验收部位3.1房建工程：桩基工程、护壁工程、地基处理及地基验槽、土方回填、防水工程（基础底板及外墙、室内有水房间、屋面）、关键部位钢筋工程、地下室后浇带及施工缝、重大混凝土缺陷处理。（详见附件2）3.2市政工程：桩基工程、桩基检测、承台（系梁）、墩身（柱）、盖梁、箱梁、桥

标签： 项目管理

类别：问答发布时间：2022-07-03

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类别：资料发布时间：2021-09-01

标签： 项目管理

类别：问答发布时间：2022-08-25

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类别：资料发布时间：2022-12-15

简介：第一部分：工程概况第二部分：工程管理组织架构第三部分：工程运营第四部分：工程进度策划第五部分：施工重难点分析第六部分：施工总体部署及场地策划第七部分：工程质量策划第八部分：工程安全文明策划...未完更多内容下载之后可查看文件大小：11.98M文件格式：PPT

标签： 安全文明施工

类别：资料发布时间：2023-01-31

第一章       岗位职责 第一节          公司 总经理岗位职责 一、 主持公司日常经营管理工作，组织实施公司董事会决议。二、 贯彻公司公司的管理体制和层次管理原则，决定公司组织架构的设置及其职权与相互关系。三、 负责管理资源配备，决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。四、 审核公司的长期发展规划和近期计划，审定年度经营计划，并组织实施。五、 审核公司预算，控制管理资金使用、降本增效，提

标签： 公司管理

类别：资料发布时间：2022-04-13

隐患排查奖惩制度第一条为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。第二条奖励：（一）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。（二）在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。（三）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神和《河南省安全生产条例》，给予一次性奖励<具体奖励数额按文件或条例执行>。第三条处罚：（一）严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安

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