类别：资料发布时间：2022-11-10

建筑工程公司管理规章制度　　在当今社会生活中，各种制度频频出现，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的建筑工程公司管理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。　　第一章总则　　第一条、为加强公司各项事务的管理,理顺公司内部关系,采用横向联系、纵向整合、竖向协作等经营方式，真正实现个人经济提高创收，公司经济基础不断发展壮大，并使公司的各项管理工作制度化、标准化，依据相关法

标签： 公司管理

类别：资料发布时间：2021-08-21

工程质量考核管理与奖罚制度1 总则1.1 为加强工程质量管理，明确职责，确保工程施工质量，实现工程质量目标，结合本工程建设实际，特制定本制度。1.2 严格执行“质量一票否决权”，优质工程评选，质量管理考核、质量第一责任人考核等制度，实行奖优罚劣，坚持质量管理与经济效益挂钩，奖优罚劣。 1.3 质量目标：实现质量事故零目标； 单元工程质量验收合格率100%，土建单元工程优良率≥90%（道路、房建工程合格），金属结构单元工程安装优良率≥95%。高水平达标投产，争创电力优质工程。1.4 各标段施工单位项目经理为工程质量的第一责任人，施工单位还应配备1位项目副经理主管此项工作，并有相应的职能

标签： 其他水利资料 水利质量控制

类别：建筑新闻发布时间：2024-02-12

此前，有网友在国家发改委咨询《最新工程监理收费标准》。问：请问现在有关于建设工程监理和信息系统工程监理收取费用的官方标准吗？答：您好，国家发改委《关于印发<建设工程监理与相关服务收费管理规定>的通知》（发改价格[2007]670号）已由国家发展改革委2016年第31号令废止，根据《国家发展改革委关于进一步放开建设项目专业服务价格的通知》（发改价格〔2015〕299号），目前工程监理费实行市场调节价。截至目前，湖北、内蒙古、河南发布过《建设工程监理收费参考标准》，可供参考。湖北：总监高级职称1000-1200元/日·人（相当于36.5-43.8万元/年），总监中级职称800-1000

标签： 建筑业新闻

类别：问答发布时间：2023-09-01

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类别：问答发布时间：2023-04-06

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类别：资料发布时间：2023-09-01

1 总则 12 术语 23 基本规定 44 绿色策划 54.1 一般规定 54.2 绿色设计策划 64.3 绿色施工策划 64.4 绿色交付策划 75 绿色设计 85.1 一般规定 85.2 设计要求 85.3 协同设计 95.4 数字设计 105.5 材料选用 106 绿色施工 126.1 一般规定 126.2 协同与优化 136.3 环境保护 136.4 资源节约 156.5 信息技术应用 167 绿色交付 187.1 一般规定 187.2 交付要求 187.3 效果评估 19 1 总则1.0.1 为贯彻落实绿色发展理念，推进绿色建造，节约资 源，保护环境，减少排

标签： 文件公告

类别：问答发布时间：2023-08-17

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类别：建筑新闻发布时间：2024-06-13

6月11日，住房城乡建设部发布3则“建督罚字”文件，对3名个人进行处罚。●2023年7月17日，甘肃武威工业园区基础设施改造提升工程永丰路K0–120处施工现场发生一起物体打击事故，造成1人死亡，无人员受伤，直接经济损失110万元。颜*作为总监理工程师，长期未到岗履职，对事故发生负有主要监理责任，被处以自决定书印发之日起停止注册监理工程师执业3个月的行政处罚。●2022年11月25日，酒泉经济技术开发区（南园）年产450万米PHC管桩生产线建设项目施工工地发生一起高处坠落生产安全事故，致1人死亡，直接经济损失133万元。张*宇作为总监理工程师，未履行施工现场监督管理职责，未按照相关规定、标准实

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类别：资料发布时间：2022-11-07

标签： 工程造价

类别：问答发布时间：2022-11-10

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类别：建筑新闻发布时间：2024-08-30

今年以来，已有多个省市区发文对从业人员配备作出要求，主要明确：到岗履职、人脸考勤、人员一致、任职要求，中标后不得擅自更换项目经理等关键岗位人员。山西：10月1日起，政府投资工程不得由施工单位垫资建设！不得擅自更换项目经理、总监；浙江嘉兴：施工单位对实名制负总责！项目部、监理机构关键岗位人员不得擅自变更；浙江丽水：3月1日起，中标后不得擅自变更项目负责人等关键岗位人员！每日必须人脸考勤；江苏徐州：项目经理、总监不得擅自变更！关键岗位人员必须提供3个月以上社保证明；江苏宿迁：建设单位负质量安全首责！项目经理等关键岗位人员不得随意变更；广东东莞：2月1日起，设计项目负责人及主要人员，不得擅自更换。.

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类别：资料发布时间：2023-10-26

水利工程建设项目档案验收办法第一章总则第一条为进一步加强水利工程建设项目档案验收管理工 作，规范档案验收程序，统一档案验收标准，确保档案验收质量，根 据《重大建设项目档案验收办法》《建设项目电子文件归档和电子 档案管理暂行办法》《水利工程建设项目验收管理规定》《水利工程 建设项目档案管理规定》，结合水利工程建设项目实际，制定本 办法。第二条本办法适用于水利部及其流域管理机构、县级以上 地方水行政主管部门组织的水利工程建设项目档案验收（以下简 称档案验收）。其他水利工程建设项目档案验收按照有关规定 执行。第三条档案验收是水利工程建设项目档案工作的重要组成 部分，是保证项目档案完整、准确、系统、规

标签： 水利工程政策规章

类别：问答发布时间：2021-03-12

类别：问答发布时间：2023-07-05

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类别：问答发布时间：2025-02-15

类别：资料发布时间：2023-01-31

第一章       岗位职责 第一节          公司 总经理岗位职责 一、 主持公司日常经营管理工作，组织实施公司董事会决议。二、 贯彻公司公司的管理体制和层次管理原则，决定公司组织架构的设置及其职权与相互关系。三、 负责管理资源配备，决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。四、 审核公司的长期发展规划和近期计划，审定年度经营计划，并组织实施。五、 审核公司预算，控制管理资金使用、降本增效，提

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类别：资料发布时间：2021-09-15

广州市金匠建筑劳务有限公司工程项目劳务实名制管理制度（试行）一.目的（一）为不断改善公司用工制度，逐步打造技术专业、作业专业的专业公司。促进劳务工人提高工匠水平，提升工匠精神，使劳务工人向技术工人转型，并建立工人信息管理平台，同时推行工人实名制管理。（二）为切实落实公司范围内工程项目部的劳务用工信息化管理，明确管控范围、标准工作流程、确定责权主体、规范操作制度，实现劳务工人100%实名制考勤，实现劳务工人100%实名制工资支付，制特制订本办法。本办法与《广州市金匠建筑劳务有限公司劳务用工管理制度（试行）》配套使用。......

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类别：资料发布时间：2022-04-13

隐患排查奖惩制度第一条为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。第二条奖励：（一）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。（二）在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。（三）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神和《河南省安全生产条例》，给予一次性奖励<具体奖励数额按文件或条例执行>。第三条处罚：（一）严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安

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类别：问答发布时间：2022-02-16

类别：资料发布时间：2025-02-17

总监理工程师须知目录0.前言1.概论1.1总监理工程师的概念及任职条件1.2总监理工程师应具备的能力和素质1.3总监理工程师的职责和任务1.4总监理工程师的职业道德1.5总监理工程师的管理方法和手段1. 6总监理工程师负责制和项目监理管理2. 项目监理机构及其设施2.1项目监理机构2.2监理人员的职责2.3监理设施2.4监理人员守则3.项目监理工作程序3.1监理工作程序要点3.2施工准备阶段的监理工作3.3监理规划3.4监理实施细则3.5监理工作方法3.6监理工作报告制度4.项目质量控制4.1质量控制的原则和要求4.2监理工程师的责任和任务4.3质量控制的依据和内容4.4质量控制的方法和手段4

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