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类别:问答发布时间:2024-06-04

西安:24年,对项目经理、总监在岗履职记分!记满12分需更换

类别:建筑新闻发布时间:2023-11-07

11月2日,西安市住建局发布关于面向社会公开征求《西安市房屋市政工程施工项目经理和总监理工程师在岗履职记分管理办法(试行)》意见的通告。本办法自2024年1月1日起实施。适用范围本市行政区域内,从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的项目经理和总监在岗履职行为的记分管理,适用本办法。记分标准初始分值:项目经理和总监记分管理初始分值为12 分,根据在岗履职行为,一次记分分值为12 分、6 分、3分、1分。记分周期:项目经理和总监在岗履职记分周期为12 个月,记分开始时间为建设工程取得《建设工程质量安全实施监督通知书》时间,结束时间为出具工程质量监督报告时间,记分管理工作与质量安全监督工作同步开展

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黑龙江住建厅:12月,招标人应给予候选单位未中标补偿!

类别:建筑新闻发布时间:2023-12-08

11月17日,黑龙江省住建厅发布关于印发《黑龙江省建筑工程设计招标投标管理实施细则(暂行)》的通知。本细则自2023年12月17日起施行。在本省行政区域内依法必须进行招标的各类房屋建筑工程,其设计招标投标活动,适用本细则。PART1招标人应给予候选单位未中标补偿对于入选中标候选单位的投标单位,招标人应给予未中标补偿,中标人除外。补偿金额应不少于投标文件制作成本,并适当考虑优秀设计方案的奖励金。PART2招标人不得低于成本价格开展设计招标投标活动实行电子招投标的,招标人应将招标文件(资格预审文件)传送至招投标监管系统。招标文件(资格预审文件)存在违法违规、不合理不公正、排斥潜在投标人等内容的,行

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自2025年1月1日实施!05版同时废止

类别:建筑新闻发布时间:2024-11-02

10月17日,住建部发布行业标准《建筑与市政工程施工现场临时用电安全技术标准》,自2025年1月1日起实施。原行业标准《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2005)同时废止。一、主要变化1. 临时用电管理更加完善在第3章"临时用电管理"中,新标准对施工现场临时用电组织设计内容进行了补充。其中最值得注意的是增加了剩余电流动作保护器的安装及检查内容。这一变化将有效提高用电安全性,降低触电风险。2. 配电线路规定更加细致第6章"配电线路"部分对钢索配线内容进行了完善。这一调整将使得配电线路的铺设更加规范,减少因线路问题引发的安全隐患。3. 塔式起重机

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辽宁住建厅:1月1日,房屋市政工程全面实行竣工联合验收!

类别:建筑新闻发布时间:2024-02-01

1月29日,辽宁省住建厅发布了关于印发《辽宁省房屋建筑和市政基础设施工程联合验收管理办法》的通知。本办法自2024年1月1日起施行。第二条  在本省行政区域内依法取得施工许可证的新建、扩建、改建的房屋建筑和市政基础设施工程,全面实行竣工联合验收。第二十一条  对实行联合验收且全部验收项合格的工程建设项目,审批系统中在出具联合验收合格意见书的同时出具竣工验收备案证,企业无需再单独办理竣工验收备案。辽宁原文如下:各市住建局、自然资源局、国动办:为规范工程建设项目联合验收工作,按照2023年辽宁省深化工程建设项目审批制度改革优化提升营商环境工作要点任务要求,结

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浙江省:3月1日,国家机关不得拖欠工程账款,不得以换届为由毁约!

类别:建筑新闻发布时间:2024-02-22

近日,浙江省人大正式通过《浙江省优化营商环境条例》,自2024年3月1日起施行。国家机关、事业单位不得拖欠工程款!不得以换届为由毁约!第十九条 各级人民政府及有关部门依法作出的政策承诺以及依法订立的合同,不得以行政区划调整、政府换届、机构或者职能调整以及相关责任人更替等为由违约毁约。国家机关、事业单位不得违约拖欠市场主体的货物、工程、服务等款项。大型企业不得利用优势地位违约拖欠中小微企业、个体工商户款项。编者注:去年7月,中共中央、国务院发布了《关于促进民营经济发展壮大的意见》,提出:机关、事业单位和大型企业不得拒绝或延迟支付中小企业和个体工商户款项。02建设单位可分阶段办理施工许可!第三十条

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住建局:7月1日,项目经理、总监等关键岗位人员考勤不得低于70%

类别:建筑新闻发布时间:2024-07-05

日前,无锡市住建局发布《关于切实做好建设工程领域实名制管理保障农民工工资支付工作的通知》。本通知自2024年7月1日起施行。关键岗位人员考勤不低于70%无实名制系统考勤记录的,工人本人应当承担相应不利后果。施工单位和监理单位关键岗位管理人员每月有效考勤(当日累计时长大于4小时)天数均不得低于项目当月在建天数的70%。实名制考勤存在异地打卡、照片考勤等弄虚作假行为的,予以信用扣分、列为重点监管对象。整改期间暂停新工程项目数据接入实名制系统。总包单位负总责,农民工实发工资不得低于80%总承包单位对所承接工程项目的实名制管理负总责,对进场施工的所有单位实施统一管理。农民工实发工资原则上不低于应发工资

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