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类别：资料发布时间：2021-03-05
类别：资料发布时间：2023-01-31
第一章 岗位职责 第一节 公司 总经理岗位职责 一、 主持公司日常经营管理工作，组织实施公司董事会决议。二、 贯彻公司公司的管理体制和层次管理原则，决定公司组织架构的设置及其职权与相互关系。三、 负责管理资源配备，决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。四、 审核公司的长期发展规划和近期计划，审定年度经营计划，并组织实施。五、 审核公司预算，控制管理资金使用、降本增效，提
标签： 公司管理
类别：建筑新闻发布时间：2023-12-19
12月14日，湖北省住建厅发布《关于进一步规范房建市政工程项目经理和项目总监到岗履职的通知（征求意见稿）》，提出严管重罚不到岗行为：（一）检查发现项目经理、项目总监1次不在岗的，属地住建部门应给予警告，责令改正，扣除个人信用分5分并记入建筑市场监管一体化平台从业人员不良行为记录。（二）检查发现项目经理、项目总监2次不在岗的，属地住建部门应累计扣除个人信用分10分，处1万元以下罚款；有违法所得的，处违法所得3倍以下且不超过3万元罚款。同时，对该项目启动“三包一挂”专项稽查。（三）检查发现项目经理、项目总监23次不在岗或月考勤率不达标的，属地住建部门应累计扣除个人信用分20分，对其实施停止执业6个
标签： 建筑业新闻
类别：建筑新闻发布时间：2024-07-05
日前，无锡市住建局发布《关于切实做好建设工程领域实名制管理保障农民工工资支付工作的通知》。本通知自2024年7月1日起施行。关键岗位人员考勤不低于70%无实名制系统考勤记录的，工人本人应当承担相应不利后果。施工单位和监理单位关键岗位管理人员每月有效考勤（当日累计时长大于4小时）天数均不得低于项目当月在建天数的70%。实名制考勤存在异地打卡、照片考勤等弄虚作假行为的，予以信用扣分、列为重点监管对象。整改期间暂停新工程项目数据接入实名制系统。总包单位负总责，农民工实发工资不得低于80%总承包单位对所承接工程项目的实名制管理负总责，对进场施工的所有单位实施统一管理。农民工实发工资原则上不低于应发工资
标签： 建筑业新闻
类别：资料发布时间：2022-04-13
隐患排查奖惩制度第一条为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。第二条奖励：（一）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。（二）在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。（三）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神和《河南省安全生产条例》，给予一次性奖励<具体奖励数额按文件或条例执行>。第三条处罚：（一）严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安
类别：问答发布时间：2023-12-27
类别：问答发布时间：2022-11-24
