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类别：问答发布时间：2021-09-17
类别：资料发布时间：2021-09-17
土建工程专业技术资格考试（中级）建筑工程专业《专业知识与专业实务》模拟试卷四说明：1．1－50题为选择题，应考人员都必须作答，实务题应考人员可在四道题中任选三题作答，满分150分，测试时限150分钟。2．考生应在试卷上作答，在草稿纸上作答无效。一、单项选择题：（1－30题，每题1.5分，共计45分。每题只有一个正确答案，考生应将选定的答案填写在试题相应的题号内，错选不得分）1．建筑物、构筑物地基基础方案选择中，优先考虑的是（ ）。A．天然地基上的浅基础 B．人工地基上的浅基础C．深基础 &
标签： 其他资料
类别：问答发布时间：2022-05-05
类别：问答发布时间：2022-05-05
类别：建筑新闻发布时间：2024-02-12
此前，有网友在国家发改委咨询《最新工程监理收费标准》。问：请问现在有关于建设工程监理和信息系统工程监理收取费用的官方标准吗？答：您好，国家发改委《关于印发<建设工程监理与相关服务收费管理规定>的通知》（发改价格[2007]670号）已由国家发展改革委2016年第31号令废止，根据《国家发展改革委关于进一步放开建设项目专业服务价格的通知》（发改价格〔2015〕299号），目前工程监理费实行市场调节价。截至目前，湖北、内蒙古、河南发布过《建设工程监理收费参考标准》，可供参考。湖北：总监高级职称1000-1200元/日·人（相当于36.5-43.8万元/年），总监中级职称800-1000
标签： 建筑业新闻
类别：建筑新闻发布时间：2023-12-13
近日，浙江省人民政府公布一来信内容及答复。来信内容中级职称落户有模板吗？不知道怎么操作，想落户杭州，谢谢。回复内容你好！关于你咨询的问题，答复如下：人才引进（职称类）申请条件为：具有中级以上专业技术职称（中级45周岁以下，不含45周岁；副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，并由工作单位正常缴纳1个月及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。符合人才引进条件的，可凭迁移人户口本、身份证、结婚证、出生证、毕业证书、劳动合同、社保证明、职称证书、聘书、本人配偶及未成年子女在杭无房证明（有未交付期房的提供购房合同）、人才市场同意落户证明、夫妻
标签： 建筑业新闻
类别：问答发布时间：2024-03-19
类别：建筑新闻发布时间：2024-08-02
7月17日，广西壮族自治区住建厅印发《广西壮族自治区房屋市政工程建设单位工程质量安全首要责任制暂行办法》。本办法自2024年8月1日起实施，试行期两年。2024年8月1日后开工建设的房屋市政工程应执行本办法。建设单位负工程质量安全首要责任！第十一条【质量安全管理】 建设单位对项目全生命周期质量安全管理负首要责任，要定期对项目参建单位人员履职、工程实体质量、安全生产、工程资料等情况进行检查，发现存在降低工程质量和安全隐患等情形的，应立即督促有关单位整改，对拒不整改的，按照有关规定书面报告住房城乡建设主管部门。第十七条【质量保修】 建设单位是工程质量保修的第一责任人，应当建立质量回访、质量维修
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类别：建筑新闻发布时间：2024-09-01
撤销6人高级工程师资格；撤销16人的相应专业技术资格（工程师15人、助理工程师1人）。值得一提的是撤销的6名高工人员里有5位是事业单位人员。处罚均相同：记入全省专业技术人才职称申报评审诚信档案库，纳入省信用信息共享平台，记录期限为3年。上述人员所在单位出具虚假证明，协助申报人骗取推荐资格，对所在单位予以通报批评。原文如下：01锡人社职〔2024〕13号各市（县）、区人力资源社会保障局，经开区社会事业局，各有关单位：经查实，王伟利等6人通过提供虚假业绩材料等不正当手段取得高级工程师资格，按《省人力资源社会保障厅关于撤销王伟利等6人高级工程师专业技术资格的通知》（苏人社职〔2024〕8号）要求，撤
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类别：建筑新闻发布时间：2024-09-18
此前河南就有多市发文：暂停使用外省职称证书。4月8日，河南省林州市发文：近期资质评审中发现的借用、盗用、套用职称证书申报资质乱象问题。即日起，原则上暂停使用外省职称证书和2010年之前职称证书。此外，7月5日，沈阳市城乡建设局发文：若使用外省职称证书申报行政审批事项时，需要上传本人手持身份证、申报职称纸质版证件以及申报单位劳务合同照片。河南多地：暂停使用外省职称证书林州关于严格建筑业企业施工资质审批工作的通知林建管〔2024〕38号根据省住建厅关于对近期河南省建筑市场监管公共服务平台（以下简称“省监管平台”）数据筛查中发现的注册人员异常及注册人员不足企业处理有关要求，及近期资质评审中发现的借用
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类别：问答发布时间：2022-08-10
类别：建筑新闻发布时间：2023-10-25
证书考试+应用小知识：问职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，你知道准入类职业资格 与 水平类职业资格是怎么来的吗？他们又是怎么区别划分的吗？答准入类职业资格和水平类职业资格均来自《国家职业资格目录》，所以我们要明白《国家职业资格目录（2021年版）》按照人员分为：一、专业技术人员 职业资格 二、技能人员 职业资格其中“一、专业技术人员职业资格 ”又按照资格性质划分为： 1、准入类职业资格（33项） 2、水平类职业资格（26项）准入类与水平类的性质划分区别的：准入类职业资格：关系公共利益或涉及国家安全、公共安
类别：问答发布时间：2024-08-01
类别：问答发布时间：2023-04-26
类别：建筑新闻发布时间：2024-02-14
工程技术人才职称评价基本标准条件一般有两种说法：第一种是初级工程师职称、中级工程师职称、高级工程师职称三个等级。第二种是初级工程师职称（技术员、助理工程师）、中级工程师职称、高级工程师职称（副高级、正高级）五个等级。当然这两种说法是都对，细分就是五个等级。那么各等级职称评选条件又是什么呢？壹一、助理工程师（初级）（1）技工院校毕业，按照国家有关规定可以申请；（2）中等职业学校学历，取得技术员工程师职称，从事工程类本专业工作4年以上；（3）大专学历，取得技术员工程师职称，从事工程类本专业工作2年以上；（4）学士学位或学士学位，在工程技术岗位实习一年，经考核合格；（5）硕士或二级学士学位。二、工程
类别：建筑新闻发布时间：2023-12-30
近日，吉林省人民政府发布关于印发《吉林省人才激励政策（3.0版）职称评聘待遇兑现实施细则（试行）》的通知。自印发之日起施行。满足条件的，无职称的人才，可直接认定为正高或副高。适用范围：符合我省人才政策文件规定，经省人力资源和社会保障厅分类定级的E类及以上专业技术人才。各市（州）、长白山管委会、梅河口市，各县（市、区）人力资源和社会保障局，中省直有关部门和企（事）业单位：为加快推进我省人才政策落地见效，实施人才强省战略，根据《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》（吉发〔2022〕18号）精神，我们制定了《吉林省人才激励政策（3.0版）职称评聘待遇兑现实施细则（试行）》，现
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