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类别:资料发布时间:2024-06-28
水上安全生产教育培训计划一、培训目的水上安全生产教育培训旨在提高水上工作人员的安全意识和技能,防范和减少水上事故的发生。通过培训,使水上工作人员熟悉水上安全生产法规和规范,掌握应急救援知识和技能,提高在水上工作中的安全意识和应对突发情况能力。二、培训内容1. 水上安全生产法规和规范针对水上工作的特殊性,了解并掌握水上安全生产相关法规和规范,包括《水上安全生产法》、《水上安全生产管理条例》等文件,明确水上工作人员的责任和义务。2. 水上安全意识培养通过案例分析和事故警示,引导水上工作人员树立正确的安全观念,提高对水上工作环境的风险认识,加强对自身安全的重视。3. 应急救援知识和技能实际演练紧急疏
类别:资料发布时间:2024-04-19
第一部分 协议书 委托人(全称): 监理人(全称):  
类别:资料发布时间:2023-04-14
人防工程防护功能平战转换实施预案(示范文本)工程名称:建设地点:建设单位(公章):编制单位:编制时间:XX省人民防空办公室制一、防护功能平战转换承诺书二、人防工程概况三、防护功能平战转换阶段的工作内容四、平战转换项目表五、平战转换所需的主要材料(设备)、工日一览表防护功能平战转换承诺书人民防空办公室:该平战结合人防工程的防护专项工程,除按规定需在临战时实施转换的项目外,均已完成施工任务并通过竣工验收。临战时防护功能平战转换工作由我单位负责,我单位保证在国家规定的时限内,按照本预案的要求组织施工,使人防工程达到设计规定的防护标准。(建设单位公章)年 月 日......
标签: 人防工程
类别:资料发布时间:2023-01-31
第一章 岗位职责 第一节 公司 总经理岗位职责 一、 主持公司日常经营管理工作,组织实施公司董事会决议。二、 贯彻公司公司的管理体制和层次管理原则,决定公司组织架构的设置及其职权与相互关系。三、 负责管理资源配备,决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。四、 审核公司的长期发展规划和近期计划,审定年度经营计划,并组织实施。五、 审核公司预算,控制管理资金使用、降本增效,提
标签: 公司管理
类别:资料发布时间:2022-04-13
隐患排查奖惩制度第一条为保证隐患排查制度的全面落实,按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求,防止各类事故的发生,制定本制度。第二条奖励:(一)在隐患排查中积极排除事故隐患,避免了事故发生;对安全生产提出合理化建议并采纳,收到显著效果,给予50—200元的奖励。(二)在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小,给予50—500元的奖励。(三)在隐患排查中表现突出,受到上级有关部门的表彰,按照上级有关文件精神和《河南省安全生产条例》,给予一次性奖励<具体奖励数额按文件或条例执行>。第三条处罚:(一)严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安
类别:资料发布时间:2022-04-21
目 录一、项目简介 3(一)项目简介 3(二)项目组织管理机构概况 3二、安全生产管理状况 4三、自主评定工作开展情况 10(一)自评组织机构 10(二)自评计划和方案 10(三)自评内容 10(四)自评程序 11(五)评审方式 11(六)自评实施及整改 11四、安全生产标准化自评打分表 124.1安全生产目标 124.2组织机构与职责 134.4法律法规与安全管理制度 154.5.教育培训 174.6施工设备管理 184.7施工作业安全 204.8 隐患排查和治理 314.9 重大危险源监控 324.10职业健康 344.11应急救援 364.12事故报告、调查和处理 374.13绩效评定和
类别:资料发布时间:2022-04-06
山东省人民政府令第347号《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》已经2022年2月15日省政府第145次常务会议通过,现予公布,自2022年5月1日起施行。省长 周乃翔2022年3月14日山东省生产安全事故隐患排查治理办法第一章 总 则第一条 为了加强和规范生产安全事故隐患排查治理工作,落实事故隐患排查治理责任,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。第二条 本省行政区域内生产安全事故隐患的排查治理及其监督管理活动,适用本办法。法律、法规另有规定的,适用其规定。第三条 本办法所称生产安全事故
类别:资料发布时间:2024-06-04
安全生产目标与指标实施计划为认真贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全生产管理,明确安全生产责任,确保矿山安全生产目标和指标的实现,经矿山安全办研究决定,特制定本计划,现予以发布,各相关班组按计划遵照执行。一、安全生产目标:目标 与指标1、死亡人数为零;2、重伤率为零;3、各类事故隐患整改率为100%;4、劳动防护用品发放及合格率为100%;5、特种作业人员持证率为100%;6、全年各类事故(含火灾)直接经济损失不超过0.5万元;7、车辆肇事率为零;8、职业病新增人数为零;二、安全生产指标:全厂负伤率≤0.3‰。三、目标、指标分解岗位轻伤(人)重伤(人)
标签: 安全文明施工