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天津某大剧院钢结构工程施工组织设计(278页 多图)

类别:资料发布时间:2020-12-24

本工程地下一层,地上五层局部七层,主体结构长235.2m、宽159.6m。结构最低点标高-16m,钢结构顶点标高31.65m。主体结构由钢筋混凝土-剪力墙及吊挂结构、屋盖钢桁架组合而成。钢结构主要由+20.9m、+36.9m、+44.5m标高的钢梁、+21m、+15.9m标高的吊挂钢梁及+30.6m标高的屋盖桁架组成。+20.9m、+36.9m、+44.5m标高的钢梁分布于钢筋混凝土剪力墙间,钢梁最大跨度37.5m,采用焊接H型钢截面,截面规格为H2200x500x34x40,材质为Q345B。单根钢梁重约18.3吨。+21m、+15.9m标高的吊挂梁通过高强钢棒悬挂在屋顶桁架下弦,主梁悬吊于

标签: 钢结构 施工组织设计

医院标准化建设工程创建鲁班奖策划书(附表)(29页)

类别:资料发布时间:2021-01-07

本工程为XXXXX医院项目,分二个部份组成,分别是病房区,门诊区等。建筑面积为XXXXX㎡,地上XXXXX㎡,地下XXXX㎡。框架剪力墙结构,规划综合容积率1.2,设计使用年限50年,抗震设防烈度7度,医院等级XXXX。功能齐全,设计新颖,造型美观大方。

标签: 建筑工程创优方案 建筑工程工作总结

市政工程识图与构造之立体投影(197页ppt图文并茂)

类别:资料发布时间:2024-02-20

市政工程识图与构造之立体投影,共计197页,ppt

标签: 路桥市政技能培训 市政工程图纸

重金属污染土壤修复示范工程可行性建议书(40页)

类别:资料发布时间:2024-07-02

第一章 项目实施指导思想及原则1.1指导思想重金属污染防治内容是国家环境保护“十二五”规划的重点内容之一,是“十二五”削减总量-改善质量-防范风险的规划主线的主要体现,是改善民生、保障安全的集中所在。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,依靠科技进步,完善政策措施,进行污染评估,分区、分类有针对性地采用经济高效的修复技术,组织开展受污染土壤治理与修复试点示范工程。扎实做好区域汞提金遗留土壤污染治理工作,维护好、保护好、实现好人民群众的根本利益1.2实施原则(1)可持续发展原则环境可持续、经济可持续、社会可持续,三者是一个有机整体,不可分割,三者的和谐统一发展才能最终

标签: 项目管理 项目策划书

2022建筑施工安全生产隐患识别图集(现浇混凝土模板工程)广东省

类别:资料发布时间:2024-07-22

2022建筑施工安全生产隐患识别图集(现浇混凝土模板工程)广东省

标签: 混凝土工程 建筑工地培训 安全文明施工

城市桥梁工程振冲碎石桩施工方案(13页word可编辑)

类别:资料发布时间:2024-08-06

1、0   工程概况    本工程振冲碎石桩桩径0.8m,间距1.5~2.0m,桩长为12m~14m,正三角形布置,桩顶设0.3m厚的碎石垫层,处理桩号为:K43+916.03~K45+100长112.652m。共分三个区,其中Ⅰ区桩长14m间距1.5m,Ⅱ区桩长12m,间距1.8m,Ⅲ区桩长12m,间距2.0m.2、0  施工总体设想碎石桩总长29456m,施工拟投入4套振冲桩机同时进行,计划一个月内完成,其施工顺序沿着道路的前进方向平行流水施工。碎石材料水运至,堆放于河堤边,以载重汽车运至施工现场。3、0施工方案3、1施工准备&n

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水利水电工程施工重大危险源清单(指南)

类别:资料发布时间:2024-08-19

水利水电工程施工重大危险源清单(指南)

标签: 水利工程安全

坡改梯工程土地整理项目施工组织设计方案(153页)

类别:资料发布时间:2023-07-19

目录目录第一章综合说明 12第1节编制依据 12第2节编制范围及内容 12第3节选用的规范规程 13第4节工程总体目标 15一、 质量目标 15二、 工期目标 16三、 环境保护和文明施工目标 16四、 安全目标 16五、 工程造价控制目标 16第5节地理位置 17第6节工程概况 19一、 土地平整工程概况 19二、 道路工程概况 20三、 农田水利工程概况 20四、 其他工程 20第7节工程特点、重点和难点 20一、工程的重要性及影响 20二、 本工程施工重点主要表现在以下几方面: 21三、 多专业、多工种穿插施工 21四、 高标准的安全施工要求 21第二章组织机构及人员配置 21第1节施工

标签: 水利水电施组

农田水利工程施工组织设计(31页word可编辑)

类别:资料发布时间:2023-07-19

第一章    工程概况工程范围:主要包括东夏村、后徐村、上镜村、寺平村在内的机耕路改造、渠道开挖修筑、排水灌溉管涵铺设、闸门修建、改田及水泵配套设备、机埠等附属设施。二、工程目标(一)工程质量目标本工程质量目标:工程质量达到不低于国家相关验收的合格标准。我单位要充分发挥自身企业的优势,严格按照质量管理模式组织施工,成立过硬的项目经理部,全面履行施工合同及对甲方的承诺,保证工程目标的实现。(二)工期目标本工程合同工期180天,计划开工工期暂拟于2011年10月,则竣工日期应为2012年4月。我项目经理部将合理安排施工顺序,周密安排周计划和日计划,与业主、监理密切配合

标签: 水利水电施组

[广东]桥梁、涵洞、明挖隧道工程监理实施细则(93页word可编辑)

类别:资料发布时间:2023-07-04

第一章  总则1.1 制定本细则目的为使xx大道二期土建工程建设项目施工监理工作达到标准化、规范化、程序化,做好xx大道二期土建工程的“三控制二管理一协调”工作,提高投资效益,避免或减少各种争端及工程变更,使本工程达到合同规定的“市优良样板工程”荣誉且争创“省优良样板工程”工程质量标准和在一年内完成整个项目的施工任务,特制定本细则。1.2 质量保证体系xx大道二期土建工程建设项目,实行“政府监督、社会监理、承包人自检”的三级质量保证体系。1.3 施工监理原则监理单位和监理人员应本着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的原则,根据监理合同及技术规范的要求,认真贯彻执行有关施工监理

标签: 岩土监理

某10kV配电工程监理实施规划(6页word可编辑)

类别:资料发布时间:2023-08-04

某10kV配电工程监理实施规划监理工作内容:对施工单位进行监理,确保工程施工符合设计要求和规范标准,保证工程质量和安全,控制工程进度和造价,维护建设单位的合法权益。监理工作目标:确保工程按照设计要求和规范标准施工,保证工程质量和安全,控制工程进度和造价,维护建设单位的合法权益,最终实现工程顺利交付使用。三、监理工作依据本工程监理工作依据:《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑工程施工质量验收规范》、《建筑工程施工质量检验与评定标准》、《建设工程监理管理规定》、《建设工程监理规范》等法律法规和标准规范,以及本工程的合同文件和技术协议。四、项目监理机构的组成形式、人员配备计划、

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中字头央企工程总承包管理交流材料汇编(2022年,198页)

类别:资料发布时间:2023-08-14

中字头央企工程总承包管理交流材料汇编(2022年,198页)

标签: 资源合集

建设工程项目部各级安全生产责任书 (17页word可编辑)

类别:资料发布时间:2023-08-28

工程施工质量及安全生产管理责任书甲方:项目经理:                             (以下简称甲方)乙方:项目部管理人员:(项目技术负责人)           (以下简称乙方)为了建筑工程质量与安全管理,明确建筑工程质量与安全责任,根据省《建设工程质量管理条例》和《建筑企业施工现场安全标准化管理暂行规定》,确保工程质量与安全,本项目经理与所属管理人员签订质量与安全

标签: 安全文明施工

某酒店部分建筑改造工程施工组织设计方案(64页)

类别:资料发布时间:2023-08-23

目录第一章 工程概况及特点 2第二章 各分部分项工程完整的施工方案 3第三章 质量保证体系完整、技术措施科学合理 36第四章 平面图及人材机 47第五章 安全防范、文明施工 48第六章 冬、雨季施工措施 56第七章 确保工期的技术措施 57第八章 地下管线及其它地上地下设施的保护加固措施 631.我们在充分考虑了该工程的施工特点、难点后,有充足的信心,保证按质、按期、全面地完成某酒店部分建筑改造装饰装修工程。2.为保证该项目的文明施工,我公司在施工现场只设置作业区,生活区在工地附近另行安排。我公司将对施工区环境卫生,安排专业人进行管理。减轻对人身健康的危害,最大限度地降低噪音,避免影响周围营业

标签: 施工组织设计

白加黑道路黑化工程技术交底及施工培训(55页ppt)

类别:资料发布时间:2023-02-20

本次实施“道路黑化工程第一批打捆项目”包含66条道路,总长度约34.494km。分为两个标段,第一标段:芳草片区、石羊片区共计33条道路;第二标段:肖家河片区、华兴片区、桂溪片区共计33条道路。主要内容:车行道路面黑化、人行道改造、车行道及人行道内检查井、雨水篦等市政管线附属设施的改造、交通标线及管线预埋工程等。

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工程项目管理制度汇编 800页 精编word版,可编辑

类别:资料发布时间:2022-12-06

简介:目   录第一部分  总 则第二部分  项目部定员定岗情况一、项目部人员编制及配置表二、 部门设置三、机构及岗位职责第三部分  人力资源管理制度一  好班子创建活动实施细则二  干部任免实施细则三  后备干部推荐培养实施细则四  见习管理实施细则五  专家管理实施细则六  员工调配实施细则七  辞职管理实施细则八  员工休息休假管理实施细则九  员工考勤管理实施细则十  员工奖惩管理实施细则十一  职称申报十二  技能鉴

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