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类别：资料发布时间：2021-08-21
工程质量考核管理与奖罚制度1 总则1.1 为加强工程质量管理，明确职责，确保工程施工质量，实现工程质量目标，结合本工程建设实际，特制定本制度。1.2 严格执行“质量一票否决权”，优质工程评选，质量管理考核、质量第一责任人考核等制度，实行奖优罚劣，坚持质量管理与经济效益挂钩，奖优罚劣。 1.3 质量目标：实现质量事故零目标； 单元工程质量验收合格率100%，土建单元工程优良率≥90%（道路、房建工程合格），金属结构单元工程安装优良率≥95%。高水平达标投产，争创电力优质工程。1.4 各标段施工单位项目经理为工程质量的第一责任人，施工单位还应配备1位项目副经理主管此项工作，并有相应的职能
类别：问答发布时间：2023-10-27
类别：问答发布时间：2024-07-30
类别：问答发布时间：2023-06-02
类别：资料发布时间：2024-07-30
第一章 总 则第一条 为规范我***职工安全生产培训教育，更好地组织全体员工学习党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，根据国家和行业部门的有关规定，制定我局安全生产教育培训管理制度。第二条 本规定适用于工程局和局属各单位、项目部（以下简称各单位）。 第二章 组织管理第三条 安全教育培训由人力资源部门纳入职工教育统一计划。第四条 安全生产监察部门负责拟定安全教育培训计划，督促、考核安全教育培训计划的实施和完成，协助做好安全
标签： 公司管理
类别：问答发布时间：2023-09-12
类别：规范实施时间：2022-08-03
标签： 特种设备安全技术规范（TSG）
类别：资料发布时间：2023-05-18
在建项目检查考核、评比管理制度第一章总则第一条［目的］为适应公司的转型升级和集团化发展，构建资源节约型项目管理模式，提升分公司在南方市场竞争力，营造分公司在建项目管理“争先创优”的良好氛围，确保分公司各在建项目的工程履约、进度、安全、质量、文明施工和经营等全面受控，不断提高分公司的工程项目管理水平，提升分公司在南方市场竞争力，经分公司研究，特制定本制度。第二条［适用范围］本制度适用于分公司范围内各工程建设项目，对各项目进行检查、考核、评比、奖罚。第三条［考核原则］公开、公正、公平，实事求是、奖优罚多。第二章考核目标第四条考核以各在建项目的实际情况为基础，具体考核内容包括(但不限于)：工程履约、
标签： 项目管理
类别：建筑新闻发布时间：2024-08-29
8月27日，浙江省住建厅印发《省建设厅关于建设工程企业资质延续有关事项的通知》。本通知自9月20日起实施。该通知明确要求：考核建造师，技术负责人、职称、技工人员，社保要满3个月！资质证书上的所有资质应同时提出延续申请。逾期未提出延续申请的，资质证书自动作废。《省建设厅关于建设工程企业资质延续有关事项的通知》各市、县（市、区）建委（建设局）：为深化建筑业“放管服”"改革，进一步优化营商环境，平稳有序做好建设工程企业资质证书有效期到期延续工作，根据《住房城乡建设部建筑市场监管司关于建设工程企业资质延续有关事项的通知》（建司局函市〔2023）116号)精神，结合我省实际，现就我省建设工程企
标签： 建筑业新闻
类别：问答发布时间：2023-09-15
类别：问答发布时间：2023-03-07
类别：规范实施时间：2016-01-01
标签： 安全行业标准（GA）
类别：建筑新闻发布时间：2024-03-05
3月1日，湖北省住建厅更新《建筑业企业资质政策问答（第五版）》，其中关于人员方面：1、企业主要人员包括哪些人员？同时受聘或注册在两家或以上企业的人员是否认可？答：主要人员包括注册人员、职称人员（包括技术负责人）、技术工人等3类人员。现场管理人员考核要求已取消。同时受聘或注册于两家或以上单位的人员不予认定。2、主要人员是否有年龄限制？答：是的。资质申报相关主要人员须在60周岁及以下，且由申报单位为其缴纳社保。3、对主要人员社保的考核范围、缴纳时间有何要求？答：（一）考核全员社保，即技术负责人、注册建造师、职称人员、技术工人均需在申报单位参保。（二）除首次申请考核申报前近1个月社保外，其他均考核申
标签： 建筑业新闻
类别：问答发布时间：2021-09-09
类别：问答发布时间：2022-04-28
类别：问答发布时间：2024-06-17
