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类别：建筑新闻发布时间：2024-07-25
中建七局六公司基础设施项目管理人员招聘中建七局六公司现面向全局招募基础设施项目管理优秀人才，具体要求如下：招聘岗位项目技术负责人 项目生产经理 项目工程技术人员测量负责人检测试验负责人技术质量人员责任工程师项目安全管理人员 人员范围中建七局各级单位正式员工工作地点广东资格条件01项目技术负责人基本要求：大学本科及以上学历，道路桥梁、公路工程等相关专业，1980年1月1日以后出生；拥有10年及以上的丰富的高速公路工程设计、施工或技术管理经验；持有公路工程相关专业的高级工程师、一级建造师等执业资格类证书优先，特别优秀者可放宽条件。专业能力：精通高速公路工
标签： 招聘信息
类别：问答发布时间：2024-06-01
类别：问答发布时间：2022-06-16
类别：资料发布时间：2024-04-09
特种作业人员安全技术培训考核管理规定（2010年5月24日国家安全生产监督管理总局令第30号公布，自2010年7月1日起施行；根据2013年8月29日国家安全生产监督管理总局令第63号第一次修正，2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正） 第一章 总 则 第一条 为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条 生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。有关法律、行政法规和国务院对有
标签： 文件公告
类别：资料发布时间：2023-11-20
****工程档案资料有项（缺项）单 资料内容 资料内容工程准备阶段及竣工验收资料7、有关行政主管部门批准文件或协议文件一、决策立项阶段文件1、项目建议书 防雷装置设计技术评价书2、项目建议书批准文件 防雷装置设计核准书3、可行性研究报告及附件 抗震设防要求的审批意见4、可行性研究报告审批意见 环境影响报告表
标签： 工程施工表格
类别：规范实施时间：2016-12-01
标签： 城镇建设工程行业标准（CJJ）
类别：建筑新闻发布时间：2024-05-13
中国安能集团第三工程局社招41名管理技术人员公司简介中国安能集团第三工程局有限公司是由原武警水电第三总队整体转隶而来，是中国安能建设集团有限公司的全资子公司。2018年9月，武警水电部队整体转制，改编为非现役专业队伍，组建国有企业，由国务院国资委管理。公司总部位于四川成都，在武汉、重庆、成都、新疆、西藏等地设下属分（子）公司，和安能三局（成都）检测公司、安能三局成都设计院等单位。并依托分（子）公司建立应急管理部自然灾害工程救援4个基地（武汉、成都、拉萨、西安）和重庆自然灾害工程应急救援基地。目前主要从事建筑工程，相关工程技术研究、勘察、设计及服务，水环境治理，应急救援服务等。公司经营范围包括境
标签： 招聘信息
类别：资料发布时间：2022-12-06
雪场管理部人员岗位职责和工作流程岗位职责雪场管理部经理职责、场地主管岗位职责、造雪员岗位职责、压雪车驾驶员岗位职责、雪场入口闸机服务员岗位职责、拖牵（魔毯）操作员岗位职责、安全巡察员及救护员岗位职责、导滑员岗位职责、雪地摩托车驾驶员岗位职责、工值班员岗位职责、高压泵房管理员岗位职责工作流程造雪系统检查流程、运营期工作流程、造雪工作流程、压雪工作流程、拖牵（魔毯）操作流程、雪期总结期流程加盟公司场地服务人员工作纪律部分内容展示：雪场管理部经理岗位职责1、在公司经理和分管副经理的领导下，负责本部门的全面工作，带领本部门员工圆满完成各项工作任务。2、负责抓好雪场运营前场地准备工作3、负责组织场地的造
类别：建筑新闻发布时间：2024-05-16
近日，东营市住房和城乡建设管理局发布《关于加强建筑业企业资质管理的通知》，其中指出：施工总承包、专业承包三级资质换领相同专业二级资质证书时，注册人员、职称人员应按原资质标准要求配齐，并核查相关人员3个月社保。申请延续5年期资质证书，重点核查企业注册人员、职称人员配备情况，以及相关人员不少于3个月社保。在资质动态核查时，按照资质标准要求，核查企业注册人员3个月社保。各建筑业企业要进一步加强公司人员管理，杜绝人员“挂靠”！关于加强建筑业企业资质管理的通知各县区住房城乡建设局，东营开发区建设管理部，东营港经济开发区建设交通局，各有关企业：为进一步规范建筑业企业资质管理，经研究，现就加强建筑业企业资质
标签： 建筑业新闻
类别：问答发布时间：2022-04-26
类别：问答发布时间：2023-04-25
类别：问答发布时间：2024-07-24
类别：问答发布时间：2024-04-09
类别：建筑新闻发布时间：2024-08-15
中铁二十五局电务公司本部及直属机构管理人员公开竞聘公告为进一步加强中铁二十五局集团电务工程有限公司（以下简称“公司”）本部能力建设，推动国企改革深化提升行动落实落地，进一步拓宽选人用人视野，激发干部队伍活力，营造“收入比贡献、上岗靠竞争、提拔看业绩”的选人用人导向，按照公司本部组织机构设置和定编定员相关要求，经研究决定，对本部部门正职、副职及以下岗位，部分直属机构副职及以下岗位实施公开竞聘。一、岗位和人数具体岗位设置、主要职责和竞聘名额详见《中铁二十五局集团电务工程有限公司本部部门人员公开竞聘岗位一览表》（附件1）、中铁二十五局集团电务工程有限公司本部直属机构人员公开竞聘岗位一览表（附件2）。
标签： 招聘信息
