扫码关注公众号
+
类别:问答发布时间:2022-05-01
类别:资料发布时间:2022-07-11
目 录一、 工程概况 1二、 编制依据 1三、 高空作业基本规定 1四、 危险源辨识及分析 24.1 高空作业隐患 24.2 高空作业危险源防范措施 3五、高空作业安全施工 45.1基本安全措施 45.2 防火安全 65.3高空作业安全防护措施 7六、高空作业坠落的安全隐患 76.1直接高空坠落形式 86.2直接高空坠落原因 86.3间接高空坠落表现方式 86.4间接高空坠落原因 8七、 高空施工应急预案 97.1重大生产安全事故的分类 97.2重大生产安全事故应急救援处置的指挥 97.3事故报告及应急救援程序图 127.4重大危险源的基本情况和可能导致的伤害类别、严重度以及处置措施 127.
标签: 桥梁施工安全
类别:资料发布时间:2022-07-25
一、工程概况 31、项目建筑概况 32、拆除塔吊基本信息 33、拆除塔吊楼栋周边道路及环境情况、塔吊位置等基本情况 34、当地气候情况 3二、编制依据 3三、塔吊拆除施工设计 41、XX塔吊拆除采用25吨起重机技术参数表 42、塔吊拆除设计 5四、施工准备及进度计划 71、技术准备 72、人员准备 73、器械、设备计划 94、进度计划 10五、施工方法 111、塔吊拆卸作业流程图 112、塔吊拆卸施工方法 12六、安全保证措施 171、拆除措施 172、安全监督措施 17七、应急预案 181、应急组织机构及职责 182、危险源识别分析 183、应急演练 194、安全事故应急流程 205、安全事
类别:资料发布时间:2021-06-11
目 录第一章 编制说明 31.1编制依据 31.2编制原则 31.3编制范围 4第二章 工程概况 4第三章 施工部署 63.1项目部人员组织机构 63.2施工准备 73.3施工步骤及流程 83.4施工进度计划 123.5主要机械设备及吊装计划 123.6劳动力安排计划 13第四章 施工组织方案 134.1钢支撑设计布置 134.2支撑体系的制作 154.3钢支撑的架设方法及流程 204.4 钢支撑、钢围檩拆除及倒撑施工 254.5临时立柱及钢系梁施工 264.6钢支撑施工技术措施 294.7 钢支撑施工时空效应控制 30第五章 支撑监控量测 315.1支撑轴力监测布置
类别:问答发布时间:2024-04-04
类别:规范实施时间:2009-10-01
标签: 工程建设国家标准(GB) 勘察设计
类别:规范实施时间:1990-04-01
标签: 化工行业标准(HG)
类别:资料发布时间:2022-12-07
简介:2021年11月一、地基与基础工程 1(-)地下室顶板后浇带超前封闭施工技术 2(-)深基坑法兰连接组合式钢斜撑支护施工技术 11(三) 基坑装配式高支座反拉斜撑施工技术 22(四) 施工电梯基础坐落于回填土上的注浆加固技术 29(五) 一种建筑基坑支护装置 32(六) 地下连续墙工程用导墙支撑装置 38(七) 水泥搅拌桩深层取样器 43(A)预应力圆形管桩桩尖模具 48(九)快速开挖桩间土施工技术 53(+)筏板基础拉筋弯曲器 56(+-)可拆卸式定型化挡泥板 59(十二)地库外墙新型防水层保护系统 63(十三)地下车库外墙减压排水装置 66(十四)方圆扣模板加固技术 71(十五)新型
标签: 施工工艺
类别:资料发布时间:2021-12-08
住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质标准》的通知 (建市[2014]159号,住房城乡建设部2014年11月6日发布) 各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市建委,新疆生产建设兵团建设局,国务院有关部门建设司,总后基建营房部工程管理局: 根据《中华人民共和国建筑法》,我部会同国务院有关部门制定了《建筑业企业资质标准》。现印发给你们,请遵照执行。 本标准自2015年1月1日起施行。原建设部印发的《建筑业企业资质等级标准》(建建[2001]82号)同时废止。 中华人民共和国住房和城乡建设部 2014年11月6日 附件:建筑业企业资质标准.pdf(由PDF转换成WORD)
标签: 建筑政策
类别:问答发布时间:2023-08-29
类别:问答发布时间:2022-09-28
类别:问答发布时间:2024-01-11
类别:建筑新闻发布时间:2024-01-25
中国能源建设集团东电三公司社会招聘公告为满足公司生产经营管理需要,保证市场投标报价工作和结算工作顺利开展,现面向社会招聘华北分公司市场开发部商务管理岗(投标报价)1名。应聘条件根据公司有关制度规定,结合本次招聘岗位职责要求,应聘人员应符合以下条件:基本条件1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论,政治立场坚定,讲学习、讲政治,求真务实,同时高度认同公司企业文化及理念。2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力,具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力。3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求,同时具有强烈的事业心和责任感。4.符合员工亲属回
标签: 招聘信息