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类别:问答发布时间:2022-05-17
类别:问答发布时间:2024-05-29
类别:资料发布时间:2024-01-05
材料封样管理制度第一章总则第1条目的(1)确保甲供、甲控乙供和乙供材料质量完全符合设计要求。(2)确保材料严格按合同要求采购和使用,以实现工程配置要求的质量和外在质感。(3)保证供应商和施工企业所供材料与在招投标阶段经建设方、设计方、监理方共同确认的样品一致。(4)为材料封样管理各环节提供体系化、规范化的操作指引。第2条适用范围 本制度适用于本公司开发项目的材料采购和使用行为。第3条管理职责(1)公司成立材料封样管理小组,材料封样管理成员包括设计部、成本部、工程部、招采部、监理部等相关部门人员。(2)封样管理小组主要职责①研究编制交付标准和工程配置标准,拟定工程使用材料的品牌和技术规
标签: 项目管理
类别:问答发布时间:2023-02-26
类别:问答发布时间:2022-03-07
类别:问答发布时间:2022-05-12
类别:问答发布时间:2024-07-09
类别:问答发布时间:2024-07-16
类别:问答发布时间:2022-07-22
类别:问答发布时间:2022-04-06
类别:问答发布时间:2021-03-09
类别:问答发布时间:2023-11-26
类别:问答发布时间:2023-07-31
类别:建筑新闻发布时间:2024-02-14
工程技术人才职称评价基本标准条件一般有两种说法:第一种是初级工程师职称、中级工程师职称、高级工程师职称三个等级。第二种是初级工程师职称(技术员、助理工程师)、中级工程师职称、高级工程师职称(副高级、正高级)五个等级。当然这两种说法是都对,细分就是五个等级。那么各等级职称评选条件又是什么呢?壹一、助理工程师(初级)(1)技工院校毕业,按照国家有关规定可以申请;(2)中等职业学校学历,取得技术员工程师职称,从事工程类本专业工作4年以上;(3)大专学历,取得技术员工程师职称,从事工程类本专业工作2年以上;(4)学士学位或学士学位,在工程技术岗位实习一年,经考核合格;(5)硕士或二级学士学位。二、工程
类别:建筑新闻发布时间:2024-10-13
10月11日,万科集团内部发文,对地产组织架构进行了重大调整。万科集团原来的七大区域公司缩减为五个,原本的东北区域、西北区域调整为总公司,总公司只设置一套管理职能,对片区内各城市项目进行集约管理。与此同时,万科集团的开发经营本部进一步下沉到业务前线,直接负责产品的管理和重大项目的操盘。华东区域、南方区域、北京区域、西南区域、华中区域本部精简职能,定位为开发经营派驻的“前方指挥部”,只设置与项目直接相关的业务职能,不再设置后台保障类职能。重大项目多、产能货值大的上海公司、广佛公司调整为开发经营本部直接管理,以加强对资源盘活、经营提效、交付品质、成本管理等方面的专业管控。此外,为了进一步提高商业、
标签: 建筑业新闻
类别:问答发布时间:2023-06-06