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中建七局公司基础设施项目管理人员招聘

类别:建筑新闻发布时间:2024-07-25

中建七局六公司基础设施项目管理人员招聘中建七局六公司现面向全局招募基础设施项目管理优秀人才,具体要求如下:招聘岗位项目技术负责人 项目生产经理   项目工程技术人员测量负责人检测试验负责人技术质量人员责任工程师项目安全管理人员 人员范围中建七局各级单位正式员工工作地点广东资格条件01项目技术负责人基本要求:大学本科及以上学历,道路桥梁、公路工程等相关专业,1980年1月1日以后出生;拥有10年及以上的丰富的高速公路工程设计、施工或技术管理经验;持有公路工程相关专业的高级工程师、一级建造师等执业资格类证书优先,特别优秀者可放宽条件。专业能力:精通高速公路工

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求《质量通病防治手册》,中建局2022年编写的

类别:问答发布时间:2023-02-24

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水利安全生产项机制实施方案(2页word可编辑)

类别:资料发布时间:2023-07-07

水利安全生产六项机制实施方案一、前言水利安全生产是保障国家重要基础设施的安全运行和人民群众生命财产安全的重要任务。为了确保水利工程的安全稳定运行,需要建立完善的水利安全生产机制。本文将从六个方面提出水利安全生产六项机制实施方案。二、责任机制1.建立领导责任制度明确各级领导在水利安全生产中的职责和权力,建立领导责任追究制度,对于因违反规定造成严重后果的领导进行问责。2.落实部门责任制度各部门应明确自己在水利安全生产中的职责和权力,并建立相应的考核评价机制,对于不履行职责或者职责不到位的部门进行问责。3.强化岗位责任制度明确每个岗位在水利安全生产中的具体职责和权力,并建立相应的考核评价机制,对于不

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中建局第五建设有限公司招聘公告

类别:建筑新闻发布时间:2024-06-26

中建六局第五建设有限公司招聘公告中建六局第五建设有限公司是世界500强企业、中国最具国际竞争力的投资建设集团——中国建筑股份有限公司重要骨干企业,中国建筑第六工程局有限公司直属法人公司。中建六局第五建设有限公司作为中建六局下属骨干二级子企业,主要负责中建六局在成渝双城经济圈、粤港澳大湾区、“一带一路”、海南自贸港等经济热点区域经营管理。公司总部坐落于四川省成都市。公司下设两个区域公司即北方区域(呼和浩特)、四川区域(成都),六个营销部即山东(济南)、南方(广州)、海南(海口)、东北(哈尔滨)、西北(西安)、华中(武汉)营销部。公司现有员工700余人,管理人员650余人,中高级职称150余人,各

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GB50498-2009固定消防炮灭火系统施工与验收规范

类别:规范实施时间:2009-10-01

3.2.4 对属于下列情况之一的管材及配件,应由监理工程师抽样,并由具备相应资质的检测机构进行检测复验,其复验结果应符合国家现行有关产品标准和设计要求。 1 设计上有复验要求的。 2 对质量有疑义的。 检查数量:按设计要求数量或送检需要量。 检查方法:检查复验报告。 3.3.1 泡沫液进场时应由建设单位、监理工程师和供货方现场组织检查,并共同取样留存,留存数量按全项检测需要量。泡沫液质量应符合国家现行有关产品标准。 检查数量:全数检查。 检查方法:观察检查和检查市场准入制度要求的有效证明文件及产品出厂合格证。 3.3.3 干粉进场时应由建设单位、监理工程师和供货方现场组织检查,

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DB64T 408-2009 气体灭火系统质量检验评定规程

类别:规范实施时间:2020-11-29

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DB64T 409-2009 泡沫灭火系统质量检验评定规程

类别:规范实施时间:2020-11-29

标签: 宁夏省

层砖混结构水电安装工程施工方案(11页)

类别:资料发布时间:2021-07-08

工艺流程:接地体→接地干线→引下线暗敷→均压环避雷→避雷网→电阻测试→自然基础接地体安装.按一般要求所有电气设备正常不带电,而事故情况下可能带电的金属外壳,均应做良好的接地或接零,变压器中性点、外壳、开关及操作机构的金属底座、电缆、电缆头金属外皮、电缆保护管及所有金属支架,都必须可靠接地,其接地电阻不得大于1欧姆。防雷接地应由专人负责,结构主筋绑扎时应焊接跨接线,均压环与主筋引下线也应焊接跨接线.专用接地采用铜线时,则需用铜套管压接,与接地体用端子连接。接地电阻测试: 用专用电阻测试仪,对所有断接卡分别进行测试,如接地电阻达不到设计要求,可在室外增设接地极(镀锌钢管或角钢均可)。工程竣工后,应

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中建局华东建设有限公司2024年社会招聘公告

类别:建筑新闻发布时间:2024-03-15

中建六局华东建设有限公司2024年社会招聘公告公司简介中建六局华东建设有限公司隶属全球最大的投资建设集团——中国建筑股份有限公司,是中建六局“千亿华东区域”重要核心骨干企业。总部设在苏州,主要从事高端房建、大型公建、基础设施、市政工程等总承包工程。新签合同额逐年成倍增长,发展势头强劲。根据业务发展需要,中建六局华东建设有限公司决定面向六局内部和社会进行长期招聘。现就有关事项公告如下:招聘岗位本次招聘长期有效,引进人数随生产经营实际情况动态增减。报名条件1. 身心健康、遵纪守法、政治坚定、爱岗敬业,认同中建六局企业文化,有良好的职业道德,知识丰富,了解行业发展趋势。2.具有履行岗位职责所需的能力

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中字头着力管理创新提升项能力交流汇报ppt53页

类别:资料发布时间:2024-03-20

第一部分 企业情况介绍01 企业情况介绍02 机构设置03 项目情况04 目前发展状况05 经济指标 管理思路06 管理制度及流程第二部分 管理举措介绍01 科学谋篇布局 提升市场开拓能力02 优化机构设置 提升服务项目能力03 打造优质平台 提升资源管理能力04 细化管理行为 提升精益建造能力05 加快转型升级 提升业务创新能力06 强化培养激励 提升绩效管理能力

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