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知名企业混凝土工程精品手册ppt71页

类别:资料发布时间:2023-11-21

混凝土工程包括模板制作、模板安装、钢筋制作、钢筋安装、混凝土施工、拆模、现浇混凝土尺寸标高校对、养护。混凝土,简称为“砼(tóng)”:是指由胶凝材料将集料胶结成整体的工程复合材料的统称。通常讲的混凝土一词是指用水泥作胶凝材料,砂、石作集料;与水(加或不加外加剂和掺合料)按一定比例配合,经搅拌、成型、养护而得的水泥混凝土,也称普通混凝土,它广泛应用于土木工程。混凝土工程施工中的任何一个细小的环节,都有严格的法律法规来规范。混凝土的制备就是根据混凝土的配合比,把水泥、砂、石、外加剂、矿物掺和料和水通过搅拌的手段使其成为均质的混凝土。水泥进场时应对其品种、级别、包装或散装仓号、出厂日期等进行检查,

标签: 作业指导书

GB50721-2011钢铁企业给水排水设计规范

类别:规范实施时间:2012-08-01

5.3.6 卧式水泵与驱动设备连接的联轴器、皮带传动的皮带及皮带轮等,必须设置安全防护罩。 8.4.3 第二级还原出水六价铬不达标时,不得进入下一处理单元;不应将二级还原出水直接排入酸、碱废水系统。 8.8.4 焦化废水生化处理的核心设施,应配置不少于2个独立的平行系列。 8.8.6 焦化废水预处理应符合下列要求: 1 废水预处理段应根据废水中的含油量确定除油设施的形式。 2 废水预处理段应设置事故调节设施及均和调节设施。 3 废水预处理的设计流量,应为进入废水处理系统的所有焦化废水量之和。 4 重力除油设施的水力停留时间不应少于3h,其结构形式应能满足除油、集油和排油的技术要求

标签: 工程建设国家标准(GB) 勘察设计 建筑设备 建筑设计

GB/T 50632-2019钢铁企业节能设计标准

类别:规范实施时间:2019-12-01

3.0.3 钢铁企业设计,必须贯彻国家钢铁产业发展政策;适时淘汰高能耗工艺和高能耗设备;不得采用行业限制的落后生产工艺和装备,生产国家、行业限制淘汰的高能耗落后产品;严禁采用国家明令淘汰的高能耗设备。 3.0.6 新建或改造工程节能设施必须与主体工程同步设计、同步建设、同步投产。 3.0.10 钢铁企业设计必须加强余热、余压的回收利用水平,必须采用技术先进、经济合理、能耗低、二次能源回收利用率高的节能工艺、技术、设备与措施,应最大限度地降低能源消耗。二次能源回收利用应实现高质高用、梯级利用、能级匹配。 4.4.7 焦炉必须同步配套建设干法熄焦装置。 4.5.17 新建或改造高炉应采用高

标签: 工程建设国家标准(GB) 勘察设计 建筑环境与节能

某知名企业方案库(205个文件,4.35G)

类别:资料发布时间:2021-09-15

目录:001.项目施工组织设计           002.CI策划方案           003.PHC试桩检测方案+施工方案           ......文件截图:文件格式:rar文件文件大小:4.35G

标签: 资源合集

企业技术中心工作总结报告精选(20页)

类别:资料发布时间:2024-07-04

xxxx年度,企业技术中心努力开展工作,既注重GD的增长,更在建立健全企业技术创新体系做文章,企业的技术自主创新能力不断增强,造血能力不断增强,并在xx省第xx批省级企业技术中心(建筑企业第二批)认定中获得通过,得到上级领导的肯定和好评企业技术中心年度工作总结。xxxx年度,技术中心开展的具体工作与公司发展相结合,以服务工程施工实际情况为工作要点,主要包括以下方面:施工组织设计、专项技术方案审查,在建工程技术监督、检查和服务、指导,技术标编制,技术交流与培训,专项方案评审与讨论会,信息化运行及完善,工法的研发与申报,专利的研发与申报,标准编制等。具体工作如下:一、企业技术管理方面的情况根据集团

标签: 公司管理

西安:24年起,对项目经理、总监在岗履职记分!记满12分需更换

类别:建筑新闻发布时间:2023-11-07

11月2日,西安市住建局发布关于面向社会公开征求《西安市房屋市政工程施工项目经理和总监理工程师在岗履职记分管理办法(试行)》意见的通告。本办法自2024年1月1日起实施。适用范围本市行政区域内,从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的项目经理和总监在岗履职行为的记分管理,适用本办法。记分标准初始分值:项目经理和总监记分管理初始分值为12 分,根据在岗履职行为,一次记分分值为12 分、6 分、3分、1分。记分周期:项目经理和总监在岗履职记分周期为12 个月,记分开始时间为建设工程取得《建设工程质量安全实施监督通知书》时间,结束时间为出具工程质量监督报告时间,记分管理工作与质量安全监督工作同步开展

标签: 建筑业新闻

住建厅:建设单位承担质量安全首责,项目经理终身责任制!

类别:建筑新闻发布时间:2024-04-22

4月17日,浙江省住建厅发布关于印发《浙江省装配式建筑施工质量安全监督要点》的通知(浙建管发〔2024〕71号)。本监督主要内容包括:1.总则;2.术语;3.质量安全行为监督;4.装配式建筑工程质量监督;5.装配式建筑工程安全监督;6.装配式建筑绿色施工与职业健康;7.装配式建筑信息化管理。本监督要点适用于浙江省行政区域内新建、改建、扩建的装配式建筑工程相关质量安全监督工作。主要针对上部主体结构采用装配式混凝土结构和装配式钢结构两种常见结构的建筑工程。各级监督机构可根据实际情况对本监督要点中的若干项进行监督抽查、抽测。文件明确了对建设单位、施工单位、设计单位、监理单位的质量安全行为规定以及抽查

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住建厅:项目经理、总监月考勤不达标的,停止执业6个月、项目停工!

类别:建筑新闻发布时间:2023-12-19

12月14日,湖北省住建厅发布《关于进一步规范房建市政工程项目经理和项目总监到岗履职的通知(征求意见稿)》,提出严管重罚不到岗行为:(一)检查发现项目经理、项目总监1次不在岗的,属地住建部门应给予警告,责令改正,扣除个人信用分5分并记入建筑市场监管一体化平台从业人员不良行为记录。(二)检查发现项目经理、项目总监2次不在岗的,属地住建部门应累计扣除个人信用分10分,处1万元以下罚款;有违法所得的,处违法所得3倍以下且不超过3万元罚款。同时,对该项目启动“三包一挂”专项稽查。(三)检查发现项目经理、项目总监23次不在岗或月考勤率不达标的,属地住建部门应累计扣除个人信用分20分,对其实施停止执业6个

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住建局:7月1日起,项目经理、总监等关键岗位人员考勤不得低于70%

类别:建筑新闻发布时间:2024-07-05

日前,无锡市住建局发布《关于切实做好建设工程领域实名制管理保障农民工工资支付工作的通知》。本通知自2024年7月1日起施行。关键岗位人员考勤不低于70%无实名制系统考勤记录的,工人本人应当承担相应不利后果。施工单位和监理单位关键岗位管理人员每月有效考勤(当日累计时长大于4小时)天数均不得低于项目当月在建天数的70%。实名制考勤存在异地打卡、照片考勤等弄虚作假行为的,予以信用扣分、列为重点监管对象。整改期间暂停新工程项目数据接入实名制系统。总包单位负总责,农民工实发工资不得低于80%总承包单位对所承接工程项目的实名制管理负总责,对进场施工的所有单位实施统一管理。农民工实发工资原则上不低于应发工资

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