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类别:规范实施时间:2015-02-01
标签: 工程建设国家标准(GB) 石油化工 检测鉴定与试验
类别:规范实施时间:1999-06-01
标签: 光伏 产品建材国家标准(GB)
类别:资料发布时间:2023-12-07
一、工程概况 二、组织管理三、环境保护四、“四节” 措施五、职业健康安全与劳务管理六、结语本工程共有T、H二种户型,为群体工程,地下部分:东侧H区地下车库,T区地下一层。所包含单体工程建筑概况特征如下: T区T11#~T20#楼:建筑类别为三类,建筑耐火等级为地上二级,地下一级,抗震设防烈度为七度;地下一层,层高3m,地上四层,一层层高3.5m,二至四层层高3m,坡屋面,建筑总高14.885m,室内外高差1.5m。 H区H8#~H14#楼:建筑类别为三类,建筑耐火等
类别:资料发布时间:2024-03-20
第一部分 企业情况介绍01 企业情况介绍02 机构设置03 项目情况04 目前发展状况05 经济指标 管理思路06 管理制度及流程第二部分 管理举措介绍01 科学谋篇布局 提升市场开拓能力02 优化机构设置 提升服务项目能力03 打造优质平台 提升资源管理能力04 细化管理行为 提升精益建造能力05 加快转型升级 提升业务创新能力06 强化培养激励 提升绩效管理能力
标签: 作业指导书
类别:问答发布时间:2024-07-03
类别:问答发布时间:2021-04-07
类别:资料发布时间:2022-11-30
科技创新创效激励机制的管理办法(暂 行)第一章 总则第一条 为认真贯彻落实科学发展观思想,牢固树立“人才资源是第一资源”的科学理念,进一步调动各类专业技术人才,学技术、钻业务、搞研发的积极性,大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围,激励带动更的优秀人才脱颖而出,结合我矿实际,特制定本办法。第二条 科技创新、创效管理办法,遵循公开、公平、公正的原则;遵循服务企业,解决重要课题,坚持以人为本,注重激励创新的原则;突出工程技术人员、操作岗位人员、技能大师选拔激励、创新创效、评价奖励等相关内容。第三条 为加强对各类技术人才的管理,矿成
标签: 项目管理