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类别：问答发布时间：2024-02-20
类别：问答发布时间：2024-09-02
类别：问答发布时间：2023-02-21
类别：资料发布时间：2022-04-15
目录一、工程概况 2二、编制依据 2三、施工方案 2四、挖填方量统计 4施工段划分以及土护降阶段进度计划横道图见后附图1、 考虑到现场场地有限（现场道路、材料加工场等）、现场设置的办公区、实验室、消防泵房、仓库等，场内已无场地堆土，故所有开挖土方需外运。2、 考虑肥槽回填需要一部分土，需要将部分土内存，待各楼号及地库具备回土条件后，掺灰用于肥槽回填，其余土方办理渣土消纳证，与环保部门联系弃土场地，交纳一定特管费后方可开挖弃土。3、 内倒存土方采用2016年12月24日开挖施工段一、施工段二： 32.4m以上土方，总方量约74724.5m³，内倒地方暂定生活区西侧空地，内倒土方做好苫盖措施。4、
类别：建筑新闻发布时间：2024-01-11
中铁一局集团有限公司智能科技分公司社会人才招聘公告 一、企业简介 中铁一局集团有限公司智能科技分公司成立于2018年，本部位于西安市。公司隶属于世界500强企业--中国中铁股份有限公司所属的中铁一局集团有限公司，以发展建筑施工领域大数据和智能应用为导向，专注于云计算、大数据、人工智能领域，面向基础设施工程建设行业提供大数据及云计算等信息化技术研发、工程施工管理智能化决策支持、大型施工装备智能化管理、工艺工法及人员智能化培训等服务。公司现因业务发展需要，拟面向集团内外实施招聘。 二、招聘岗位及任职条件 （一）公司总工程师（技术总监）1人 1.学历要求：全日制本科及以上学历。 2.专业
标签： 招聘信息
类别：问答发布时间：2024-07-03
类别：资料发布时间：2022-11-30
科技创新创效激励机制的管理办法（暂 行）第一章 总则第一条 为认真贯彻落实科学发展观思想，牢固树立“人才资源是第一资源”的科学理念，进一步调动各类专业技术人才，学技术、钻业务、搞研发的积极性，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，激励带动更的优秀人才脱颖而出，结合我矿实际，特制定本办法。第二条 科技创新、创效管理办法，遵循公开、公平、公正的原则；遵循服务企业,解决重要课题，坚持以人为本，注重激励创新的原则；突出工程技术人员、操作岗位人员、技能大师选拔激励、创新创效、评价奖励等相关内容。第三条 为加强对各类技术人才的管理，矿成
标签： 项目管理
类别：建筑新闻发布时间：2024-04-01
中国石油集团昆仑数智科技有限责任公司高层次人才招聘启事企业简介昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年11月，是中国石油集团贯彻落实习近平总书记加快建设网络强国、数字中国和高水平科技自立自强重要指示批示精神，推进产业数字化和数智产业化协同发展，整合内部资源，以市场化方式组建的数智科技公司。昆仑数智公司定位“数字化转型赋能者”，以“助力数字化转型智能化发展”为使命，着力增强核心功能，服务国家战略，坚定扛起“数智中国石油”建设先锋队主力军重任；着力提高核心竞争力，积极布局工业互联网、工业软件、智能硬件、人工智能大模型等领域，以新质生产力支撑引领高质量发展，致力于建成“国内领先、国际一流”能源行业和
标签： 招聘信息
类别：建筑新闻发布时间：2024-08-08
中国稀土集团创新科技有限公司面向海内外招聘高层次人才一、公司简介（一）中国稀土集团有限公司中国稀土集团有限公司（简称“中国稀土集团”）于2021年12月23日在江西省赣州市成立，是由中国铝业集团有限公司、中国五矿集团有限公司、赣州稀土集团有限公司所属稀土资产重组整合，并引入中国钢研科技集团有限公司、中国有研科技集团有限公司两家科技型企业组建而成，是国务院国有资产监督管理委员会直接监管的股权多元化中央企业。中国稀土集团是全国领先、国际前列的综合性、国际化大型稀土产业集团，肩负着保障国家稀土战略资源安全、维护稀土产业链供应链稳定的重要使命。（二）中国稀土集团创新科技有限公司中国稀土集团创新科技有限
标签： 招聘信息
类别：问答发布时间：2024-07-31
类别：问答发布时间：2024-04-28
类别：资料发布时间：2024-05-06
一、地基与基础工程 ..............................................................2 （一）超厚超高大体积混凝土地下外墙的单侧支撑技术 ..............................3 （二） 预应力囊式扩体锚杆在细砂层施工技术 .....................................7 （三） 基于BIM技术的钻孔灌注桩桩长预控制施工技术 .............................13 
标签： 资源合集
