中国航空研究院始建于1960年，是中国航空工业集团有限公司直属单位，是在政府间科技合作框架下从事航空技术国际合作的科研事业机构，现有7家所属单位。航空工业智航院成立于2021年，是航空工业人工智能科技发展的技术总体单位，与中国航空研究院实行一体化运营管理。

中国航空研究院主要开展航空科技的“战略性、整体性、前瞻性、基础性、共用性”技术研究，致力于成为集团公司自主创新的“大本营”、航空尖端科技发展的“引领者”、航空科技创新的“领头雁”，构建集团公司战略科技力量。中国航空研究院聚焦服务主业，发挥体系总体和创新高地作用，统筹关键核心技术研发；聚焦顶层设计，抢抓战略性新兴产业和未来产业发展机遇，开辟创新发展新领域新赛道，构建优质产业发展业态；聚焦需求管理，通过需求捕获识别关键技术，提升正向设计能力；聚焦视野扩展，构建发散性思维的探索性创新体系，丰富科技创新的路径与方向。

经过60余年发展，全院现有享受政府特贴专家、百千万人才工程国家级人选、国防科技工业突出贡献专家40人、集团公司首席特级及一级专家168人。

为加快推进航空工业科技创新发展，航空研究院正在着力推进集团公司创新中心和人才高地建设工作，加快人才汇聚，现面向全球开展高层次人才公开招聘。

本次高层次人才引进共涉及5个领域9个岗位，岗位清单详见下表：

注：

1、具体岗位专业方向、岗位职责、任职条件等信息详见一览表（附件）；

2、根据研究院岗位职级规定，岗位级别6、5、4、3依次为研究院本部专业总师、专业副总师、主任研究师、副主任研究师等相当职级。

1、热爱航空、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律；

2、身体健康、精力充沛，有良好的职业素养和严谨的工作态度；

3、初始学历应为全日制硕士研究生及以上并取得相应学位；海外留学学历学位资格须通过教育部认证；

4、具有扎实的专业功底和理论知识，熟悉本学科、本领域的发展动态，具有岗位所需的工作经验，在相关行业和领域担任高层及职务或在国际知名高校、科研院所具有副高级以上职称者优先。

面向全球公开招聘。

1、工资薪酬

可执行谈薪制，提供“一人一策”有竞争力的市场化薪酬。

2、其他相关福利待遇

符合条件者可优先解决北京朝阳区户口、享受交通补贴、人才公寓、补充医疗、解决两地分居、子女入学等各方面的支持保障政策，为所有员工提供九险二金、员工餐厅、就餐补贴、带薪年假、定期体检、生日福利、工会活动等各项待遇。

为拓宽人才招聘渠道，体现研究院对人才的重视，本次招聘设置“伯乐奖”，成功举荐人才与研究院签订合同或协议，给予现金奖励，欢迎并感谢广大员工及社会各界人士热心举荐人才！

招聘工作按照报名、资格审查、笔试和面试答辩、考察、聘用等程序进行。

报名方式：采取发送电子邮件的方式，应聘者请将所需各项证明材料及个人简历统一制成电子版发送至指定邮箱：hrzhaopin@cae.ac.cn (互联网)。邮件标题请设置为：“岗位名称+姓名+联系方式”。

（一）本招聘公告长期有效，后续招聘岗位将根据业务需要适时调整。

（二）应聘人员报名信息必须详细、真实、准确，研究院承诺对所有应聘者的报名信息和材料保密。

（三）个人填报信息中不得涉及国家及商业秘密。

（四）请应聘者保持通讯畅通，招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。

附件：岗位信息一览表.xlsx

附件和联系方式建筑大厂后台回复“220”获取