中铁十五局集团有限公司是隶属于世界500强第42名的铁建股份公司旗下全资子公司，集团拥有铁路、公路、市政、房建施工总承包“四特四甲”资质，下辖15个子公司、1个分公司、8个区域总部、13个区域经营指挥部、300余个项目经理部，年承揽额近千亿，施工能力达500亿元以上，总部位于上海市静安区。中铁十五局集团公司技术中心是本集团的二级机构，其主要职能是凝聚技术力量、形成技术核心，着力实施集团内科技攻关，组织重大项目设计和施工技术方案评审，解决施工现场重大技术难题，开发推广应用“四新”技术，组织执行、制定、修订技术标准，负责专利申请及管理，根据工程需要整合社会资源，开展技术交流与合作，为集团公司级技术中心储备经验与人才。中心主任由集团公司总经理担任，常务副主任由集团公司副总经理、总工程师担任。中心下辖博士后工作站、桥梁研究所、隧道研究所、地铁及地下工程（盾构）研究所、岩土工程研究所。
为进一步增强技术中心科技攻关、专利开发、核心技术研发能力，打造集团公司科研智库，大幅提升集团公司级技术中心水平，以科研实力引领集团公司核心竞争力，现根据中心发展需要面向集团内外公开诚聘集团公司技术中心2个研究所所长。
岗位拟集团公司技术中心2个研究所所长岗位，分别是：地铁及地下工程（盾构）研究所所长、岩土工程研究所所长，以上岗位均为集团公司总部部门正职级。条件1、具有较高的业务素质和良好的职业道德，忠诚企业，廉洁自律、遵纪守法。2、具有硕士研究生（含）以上学历，高级以上职称，年龄不超过45周岁。3、硕士从事本岗位或本专业累计工作满8年以上，博士从事本岗位或本专业累计工作满5年以上。4、具有扎实的基础理论、专业知识，丰富的实践经验和解决重大技术难题的能力。：地铁和地下工程（盾构）研究所所长应具备研究和解决复杂地质、大直径盾构施工技术能力；岩土工程研究所所长应具备研究和解决复杂地质、深基坑等施工处理能力。5、主持或主要参与3项以上重大工程项目的建设及技术管理工作，或承担过3项以上集团公司及以上重大技术课题研究，并取得高水平技术成果。6、具备下列条件的，优先选拔：
（1）在本系统或单位技术创新、科技成果推广应用中，做出突出贡献，并取得显著经济效益，有的知名度。（2）主持或主要参与过省部级重大技术课题研究，获得股份公司科技进步一等奖或省部级科技进步二等奖及以上科技成果奖，排名前5名，并取得显著经济效益或社会效益。（3）在专业技术方面有创造性研究成果，获得发明专利，并在核心科技期刊上发表过具有较高学术水平的论文，或出版过学术、技术专著。（4）主持或主要参与编写、修订了公开出版发行的、省部级及行业技术规范、技术规程、技术标准、技术手册、工法等，被本系统或单位采用，并取得显著效果。（5）持有相应专业的执业资格证书，（注册结构师、注册建筑师、注册岩土工程师、注册建造师等）程序1.报名。应聘者在规定时间内报名，并按要求填写《应聘申请表》（附表1）并提供以下资料：（1）本人身份证、学历、学位证书，职（执）业资格、专业技术职务资格证书等证明资料；（2）近3年工作业绩（2000字以内）；（3）能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件（人事命令）。（4）能够证明个人能力业绩的考核文件、表彰证书、审计结果等文书。2.资格审查。报名结束后，集团公司委干部部负责对报名人员的资格进行审核，报请集团公司领导批准后通知进行面试。 3.面试面谈。集团公司成立面试小组，成员由集团公司领导、相关部门负责人组成，负责对应聘者的业务知识、能力和素质进行考核、评分。4.确定考察人选。面试小组根据能力测评得分从高到低排序，提出选聘意见，报委书记碰头会研究后确定考察人选。5.考察和体检。集团公司委组成考察组，以适当方式对人选进行考察，调阅本人档案，核实业绩材料，安排对考察人选进行体检。如考察或体检不合格，则中止考察，按照评价得分高低依次递补人选。6.正式录用。考察人选经集团公司委常委会议研究后，进行公示。公示结束后，签订劳动合同。相关待遇1.薪酬待遇：录用后按集团公司薪酬管理规定按月发放基薪，年底发放可观年终奖，特殊人才薪酬面议。集团公司负责建立五险两金，享受职称补贴、执业资格证书补贴、带薪休假、住房补贴、交通补贴、通信补贴等。2.政治待遇：录用后按集团总部正职级干部管理，是的接转组织关系。3、其他待遇：根据应聘者个人意愿帮助落户上海等全国其他城市，帮助解决子女上学。相关事项1.应聘者提交的材料须真实、准确。2.集团公司对应聘人员信息资料严格保密，集团公司纪委全程监督。3.应聘报名截止时间：2021年10月10日。报名邮箱：cr15jrlzyb@163.com
联系：021－66119212 18017987509公司地址：上海市静安区共和新路666号中铁十五局集团有限公司
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