1

市场营销部一级职员/副部长
（房地产开发与管理专业）

学历要求

本科及以上学历。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经历。

薪酬标准

年收入20-35万元（税前）。

知识要求

1.系统地掌握房地产开发与管理必要的基本理论和基本知识，具有一定的经济学和管理学知识，对房地产开发与管理学科的最新发展有一定了解。

2.系统了解土地成本、项目建设（拆迁）成本测算、投资测算、资金筹措方案和筹资成本估算等。

3.熟练掌握编制项目可行性研究报告、项目建议书，土地评估等具体工作内容。

4.具有房地产项目策划、投资分析、咨询评估、经营服务、资产管理等方面的基本技能。

5.掌握投融资专业知识，熟悉资本业务。

6.熟悉建筑工程技术和商务知识，熟悉房地产相关方针、政策和法规；掌握学科信息获取和分析的基本方法，具有初步的科学研究和创新设计能力。

其它要求

年龄35岁以下，通过本专业相关的国家注册资产评估师、房地产估价师、咨询工程师、建造师等国家执业资格考试的优先。

2

算量中心一级职员
（算量预算、建筑工程、
水电和机电及相关专业）

学历要求

本科及以上学历。

工作年限

3年及以上BIM建模算量工作经历。

薪酬标准

年收入20-40万元（税前）。

知识要求

1.了解国家和地方行业政策、法律法规、技术标准及规范等。

2.熟练操作BIM建模算量及预算软件（如广联达、鲁班、品茗等）。

3.能独立进行建模算量和工程量提取并编制预算清单。

4.独立完成过单个项目20000平方米及以上的地库算量工作经验，并完成竣工结算第三方审核；或从事第三方审计、咨询的。

其它要求

年龄35岁以下，工作踏实，吃苦耐劳，服从工作调配，有一级注册造价工程师者或有省级及以上BIM建模算量比赛获奖成绩的优先。

3

项目机电类工程技术部长、主管
（电气、给排水、暖通专业）

学历要求

本科及以上学历。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经历。

薪酬标准

年收入10-25万元（税前）。

知识要求

1.熟练掌握常用的办公软件及绘图软件，掌握工程量计算。

2.了解掌握本专业相关的验收规范和图集，具备施工临时用电、用水计算及设计的能力，能够编制相应技术交底、专项方案。

3.有相应施工经验，熟悉机电安装相关材料，具备施工过程中的成本控制意识及能力；能顺利同建设单位、设计单位及监理单位沟通，有效管理分包单位。

4.具备对机电安装图纸深化、优化的专业能力（并以实战经验为例说明），能够从施工的角度提出可行的合理化建议。

5.根据施工进度及现场实际情况，及时、准确地提出材料需用计划和劳动力需用计划，严格控制不必要的消耗和浪费。

其它要求

年龄35岁以下，能适应长期在工程项目工作，具有一级建造师或相应注册类证书者优先。

4

项目装饰装修类
工程技术部长、主管
（公共建筑幕墙、精装修等专业）

学历要求

本科及以上学历。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经历。

薪酬标准

年收入10-25万元（税前）。

知识要求

1.熟练掌握常用办公软件和本专业施工规范，掌握工程量计算。

2.了解掌握本专业相关的验收规范和图集，能够编制相应技术交底、专项方案。

3.有相应住宅、公建、高层建筑幕墙及装饰装修施工经验和一定土建施工经验。

4.具备对装饰装修设计（含精装修）图纸深化、优化的专业能力（并以实战经验为例说明），能够从施工的角度提出可行的合理化建议。

5.熟悉装饰材料、施工过程中的成本控制；根据施工进度及现场实际情况，及时、准确地提出材料需用计划和劳动力需用计划，严格控制不必要的消耗和浪费。

6.能顺利同建设单位、设计单位及监理单位沟通，有效管理分包单位。

其它要求

年龄35岁以下，能适应长期在工程项目工作，具有一级建造师或相应证书者优先。

5

项目总工程师

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

工程师及以上职称。

工作年限

5年及以上工作经验。

薪酬标准

年收入25-35万元（税前）。

知识要求

1.了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有项目管理等方面知识和经验，能够独立管理施工现场技术工作。

2.能主持图纸内部会审、编制施工组织设计、专项施工方案、作业指导书及技术交底，熟练计算工程量，主管项目施工技术工作。

3.可独立负责施工过程中出现的施工技术问题，及时提出解决方案，给予现场指导，并能总结经验。

4.具有较强的组织协调能力、计划与执行能力及应对突发事件的能力。

其他要求

能适应长期在工程项目工作，年龄在40岁以下，具有一级建造师、一级结构工程师等证书者优先。

6

项目工程部部长

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经验。

薪酬标准

年收入20-25万元（税前）。

知识要求

1.了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有项目管理等方面知识和经验。

2.能配合项目总工程师负责项目工程部日常施工技术管理工作。

3.在项目总工程师的指导下，编制施工进度计划、专项施工方案、技术交底及作业指导书、主持图纸会审等，熟练计算工程量，提报物资计划，编制交(竣)工资料，撰写施工技术总结。

4.具有较好的沟通交流能力和带团队能力，配合项目总工程师做好与外部单位的业务沟通。

其他要求

能适应长期在工程项目工作，年龄在35岁以下，具有一级建造师、一级结构工程师等证书者优先。

7

BIM中心一级职员

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经验。

薪酬标准

年收入15-25万元（税前）。

知识要求

1.至少负责或专职参与过一个较完整施工项目上的BIM应用，并具有设计或施工现场知识和经验。

2.熟练操作BIM相关软件，如Revit，Navisworks，Lumion等。

3.能独立完成Revit模型创建，能够应用模型进行管线综合、效果图渲染、虚拟漫游、施工图输出、报告编制、施工模拟、工程量统计等工作。

4.与外部单位具有一定的沟通协调能力和表达能力，善于总结。

其他要求

能适应长期在工程项目工作，年龄在32岁以下，具有一级建造师或图学会BIM证书者优先。

8

建筑、结构、
电气、暖通专业设计人员

学历要求

本科及以上学历，专业对口。

职称要求

工程师及以上职称。

工作年限

5年及以上工作经验。

薪酬标准

年收入20-35万元（税前）。

能力要求

1.了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等，具有独立完成设计任务的能力。

2.能完成设计管理和设计优化，对施工现场有一定的了解。

3.在甲级设计院工作年限不低于5年。

4.具有良好的沟通交流能力，能适应短期在工程项目驻场，年龄在40岁以下。

其它要求

具有一级注册类证书者优先。

9

项目总经济师

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

工程师及以上职称。

工作年限

5年及以上工作经验，且年龄在40岁以内。

薪酬标准

年收入25-30万元（税前）。

知识要求

1.了解国家和地方行业政策、法律法规、技术标准及规范等。

2.熟悉工程概预算知识，熟练掌握工程预算编制；能独立进行广联达建模算量和工程量提取并编制预算清单，有3项及以上5亿元以上房建项目预决算经历业绩。

3.具备项目责任成本编制与分析能力，对房建分包价格熟悉。

4.能够主导项目变更思路，且参与办理过工程项目变更签证、工程结算。具有较强的商务经济谈判能力和劳务队伍协调能力。

5.有较强的责任心、沟通能力。具有一级注册造价工程师者优先。

10

项目商务部部长

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经验，且年龄在35岁以内。

薪酬标准

年收入20-25万元（税前）。

知识要求

1.掌握工程预算编制、参与办理过工程项目变更签证、工程结算。

2.能够独立测算工程成本且熟练计算房建工程量，熟悉分包队伍招议标。

3.能独立进行广联达建模算量和工程量提取并编制预算清单。

4.与外部单位具有一定的沟通交流能力。

11

项目商务部主管

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

2年以上工作经验。

薪酬标准

年收入10-15万元。

知识要求

1.熟练掌握招议标资料，能独立进行广联达建模算量和工程量提取。

2.独立办理分包结算，能够编制项目运行各类报表。

其他要求

有过现场施工经验者优先。

12

项目财务部部长

学历要求

本科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

助理会计师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经验，且年龄在35岁以内。

薪酬标准

年收入20-25万元（税前）。

能力要求

1.熟悉财务、会计、税务等相关知识和工作流程。熟悉财务核算软件、财务报表编制工作。熟悉项目竣工结算相关知识，熟练掌握办公软件。

2.全日制大学本科及以上学历，会计、财务等财经类专业，年龄35周岁以下。

3.与外部单位具有一定的沟通交流能力，能适应长期在工程项目工作。

4.原则性强、责任心强、保密意识强，具有良好的学习能力、独立工作能力、公文写作能力、良好的沟通协调能力和团队协作精神。

13

项目试验室主管

学历要求

专科及以上学历。

工作年限

3年以上试验工作经历且年龄在35岁以下。

薪酬标准

年收入10-15万元。

能力要求

1.熟悉相关工程质量验收标准、技术要求，包括相关施工验收规范、试验检测规程；熟悉试验检测方面的法律法规知识。

2.熟悉项目试验检测工作流程、材料委托试验流程，具备基本的试验检测管理能力。

3.了解工程常见原材料的特性及检测方法，具有一定的沟通及文字表达能力。

4.与外部单位具有一定的沟通交流能力，能适应长期在工程项目工作。

其它要求

具有相应注册类证书者优先。

14

项目安质部部长

学历要求

本科及以上学历。

职称要求

助理工程师及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经验，且年龄在35岁以内。

薪酬标准

年收入20-25万元。

知识要求

1.土木、安全、机械、电气工程等相关专业。

2.具有项目现场安全质量环保管理等方面知识和经验。

3.了解国家和地方行业政策、法律法规、技术标准及规范等。

4.掌握土建、水电、装修等方面安全质量规范和要求，掌握相关规章制度，能够熟练识读图纸、施工方案及技术交底。

5.能够对现场开展安全质量环保监督检查工作，对通病问题提出有效的预防措施和解决措施。提前策划现场安全管理工作。

6.有较强的责任心和良好的沟通协调能力，具备独立开展工作的能力。

15

项目安质部主管

学历要求

专科及以上学历。

工作年限

3年及以上工作经验，且年龄在35岁以内。

薪酬标准

年收入10-15万元。

知识要求

1.了解国家和地方行业政策、法律法规、技术标准及规范等。

2.熟悉土建、水电、装修等方面安全质量规范和要求，掌握相关规章制度，能识图，看懂方案和交底。

3.能够对现场开展安全质量环保监督检查工作，提出整改措施。

4.有较强的责任心，具备独立开展安质内业管理工作的能力。

16

项目物设部主管

学历要求

专科及以上学历，专业对口或相近。

职称要求

员级及以上职称。

工作年限

3年及以上工作经验。

薪酬标准

年收入10-15万元。

能力要求

1.了解国家和地方相关行业政策，了解各类建筑材料市场分布、价格走向、供应周期等，具有项目管理等方面知识和经验。

2.能够配合物资总监（物设部长）完成施工现场的材料供应、堆码、标识等施工现场工作；辅助完成设备日常管理工作。

3.能够胜任项目部的物资管理工作，协助项目物设部部长日常工作，按时编制、上报物资采购计划；能做好物资的验收、保管、发放、标识、管理等工作，做好原始记录，保证主要物资的可追溯性，并按时上报各种资料；能做好材料核算，定期分析材料成本，对材料成本负责。

4.与内部各部门与外部单位具有一定的沟通交流能力，能适应长期在工程项目工作，年龄在35岁以下。

其它要求

应具有一定的文档编写功底。