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中级工程师评审表范例(完整资料15页)

类别:资料发布时间:2021-12-31

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求竣工验收总监理工程师工作总结

类别:问答发布时间:2023-04-23

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中铁四局原副总工程师被查!

类别:建筑新闻发布时间:2024-11-14

近日,中铁四局集团有限公司原副总工程师(中铁四局城轨分公司原总经理)汤恕涉嫌严重违纪违法,正接受中铁四局集团有限公司纪委纪律审查和庐江县监察委员会监察调查。公开资料显示,汤恕曾任中铁四局集团第二工程有限公司副总经理,中铁四局集团海口地下综合管廊指挥部指挥长,中铁四局集团有限公司城市轨道交通工程分公司总经理,中铁四局集团安徽智能制造有限公司执行董事兼总经理,中铁四局集团有限公司副总工程师等职。2023年上半年,汤恕还以中铁四局集团有限公司城市轨道交通工程分公司总经理身份多次参加公开活动。

标签: 建筑业新闻

求专业监理工程师的年度总结报告

类别:问答发布时间:2022-12-01

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北京2022年助理工程师啥时候报名

类别:问答发布时间:2022-05-06

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住建部:调整全国一二级 注册建筑师资格考试考务费收费标准

类别:建筑新闻发布时间:2024-08-10

住房城乡建设部关于调整全国一级、二级注册建筑师资格考试考务费收费标准的通知各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市住房城乡建设(管)委,新疆生产建设兵团住房城乡建设局,住房城乡建设部执业资格注册中心:  根据《财政部、国家发展改革委关于重新发布中央管理的住房城乡建设部门行政事业性收费项目的通知》(财税〔2015〕68号)和《国家发展改革委、财政部关于改革全国性职业资格考试收费标准管理方式的通知》(发改价格〔2015〕1217号)有关规定,结合全国一级、二级注册建筑师资格考试大纲修订,现将调整后的全国一级、二级注册建筑师资格考试考务费收费标准及有关事项通知如下。  一、全国一级注册建筑师资格考试客观题

标签: 建筑业新闻

GB4053.2-、总监理工程师个人年度总结

类别:问答发布时间:2022-02-16

《建造工程师工作指南2023年》word45页

类别:资料发布时间:2024-04-03

标签: 作业指导书

96年工作女工程师,起诉人事考试网胜诉!

类别:建筑新闻发布时间:2024-07-01

被人举报取消成绩张工,女,1996年参加工作,一直从事网络建设、设计、施工和运维工作。张工2013年通过的注册电气工程师(供配电)资格基础考试、2014年通过的注册电气工程师(供配电)资格专业考试。2019年3月4日,河北省人事考试中心接到群众现场实名举报,反映邢台考生张工存在使用虚假单位资质骗取考试资格的行为,河北人事考试中心委托邢台市人力资源考试中心调查核实:“被举报人张**,其1996年至2018年在**县联通公司工作,与群众举报情况一致。河北省**建筑安装有限公司和河北省**建筑设计有限公司分别对报考单位有关情况出具了加盖公司公章的《情况说明》,均表示并未与张**签署劳动合同”。据此,

标签: 建筑业新闻

《建造工程师工作指南2023年》word45页

类别:资料发布时间:2024-07-26

标签: 作业指导书

专业监理工程师年终总结(11页word可编辑)

类别:资料发布时间:2022-12-02

专业监理工程师年终总结导读:本文是关于专业监理工程师年终总结,希望能帮助到您!  对上一年的工作总结,是为了在下一年的工作中能够更好的完成自己的工作。回想一下上一年的工作,你做的如何呢?下面是小编为大家整理的“专业监理工程师年终总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。  专业监理工程师年终总结篇一:  20xx年,在公司的正确领导下,紧紧围绕公司的整体工作思路及工作重点,不断提高工程监理的水平,杜绝重大安全事故的发生。以公司质量目标为工作目标,本着“严格监理、热情服务、守法公正、科学诚信”的企业精神,通过一年的努力,本人基本实现了上一年度的工作目标。作为监理公司的一员,现将上一年度工作、学习情况向领导

标签: 建筑工程工作总结 其他施工资料 建筑监理细则

请问有没有关于高级工程师答辩的题库?

类别:问答发布时间:2022-10-04

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3月1日起,建筑央企该类管理人员应以注册安全工程师为主!

类别:建筑新闻发布时间:2024-03-11

2月4日,国资委发布《中央企业安全生产监督管理办法》。自2024年3月1日起施行。第五条 中央企业依据国务院国资委核定的主营业务和安全生产的风险程度分为三类:其中,第一类:主业从事煤炭及非煤矿山开采、建筑施工、危险物品的生产经营储运使用、交通运输、冶金、机械、电力、建材、仓储等企业。第十一条 中央企业应当配备专职安全生产监督管理人员。安全生产监督管理人员应当以注册安全工程师为主体。第二十条 中央企业不得违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。第二十二条 未经教育培训并考试合格的人员不得上岗作业;不具备相应资格的人员不得从事特种作业。第二十三条&nb

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