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类别：资料发布时间：2023-03-20
桥面总宽度34.5m。上跨宁波东站23股道及3个中间站台。主塔采用A型塔，塔身高度为74m，塔身采用液压自爬模体系施工。主梁采用混合主梁，两侧边跨为预应力混凝土箱梁，采用满堂支架现浇，中跨钢箱梁长为197.2m（总重量为4000t），采用步履式同步顶推法施工。本桥施工难度大，技术含量高，施工工艺新颖，中跨竖曲线半径为2000m钢箱梁采用步履式多点同步顶推技术施工，在国内尚属首次。为确保该工程能顺利创出浙江省安全文明标准化工地，我们首先建立项目安全生产责任制，明确项目管理人员专职，规范安全生产行为；期次对工程的安全生产和文明施工增加了投入，施工现场严格按照《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99
标签： 建筑工程创优方案
类别：问答发布时间：2022-10-24
类别：建筑新闻发布时间：2024-05-04
4月19日，郑州市人社局发布《关于2024年高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”申报工作的通知》。其中重点内容如下：（一）近5年符合下列条件之一，可不受学历、资历、年限、结构比例限制，申报正高级职称。国家优质工程奖（金奖、银奖）、建筑工程鲁班奖、土木工程詹天佑大奖、全国广厦奖、国家市政工程金杯奖、国家优秀工程勘察设计奖（金奖、银奖）、中国建筑工程装饰奖、国家优秀勘察设计奖等主要完成人。省科学技术杰出贡献奖获得者，省社会科学优秀成果奖一等奖的获奖第1名。在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新等方面解决卡脖子问题的高端人才，由3名以上本领域知名正高级专家举荐。其他为全市经济
标签： 建筑业新闻
类别：问答发布时间：2021-06-17
类别：问答发布时间：2021-11-18
类别：问答发布时间：2022-10-07
类别：问答发布时间：2024-02-21
类别：资料发布时间：2023-06-02
二、夯实管理基础，推进班组建设自动化班组始终以“保证安全生产，培养复合人才，确保工作质量，打造品牌班组！”为班组建设的目标，以“点燃激情—放飞梦想—激扬奋斗—挥洒人生”为班组文化核心，以“培养懂技术善管理的人才”为己任，时刻牢记“做更安全的事情，做更优秀的我们”为工作理念，同时与“细节决定成败，思路决定出路”的工作理念相结合。在班组建设过程中，大家团结一心，在巩固优良传统的基础上，开拓创新，多措并举，打造出具有继电保护特色的品牌班组！1、加强作业现场管理，提升班组工作质量自动化班组采用“6S”管理，促进办公区和作业现场的全面提升。为了建立规范有序、优质高效的现场作业管理系统，班组编制了《自动化
标签： 项目管理
