类别：问答发布时间：2022-07-12

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类别：问答发布时间：2022-05-01

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类别：问答发布时间：2023-12-19

类别：资料发布时间：2024-06-07

水利水电工程项目施工现场安全检查记录项目名称：水利水电工程项目检查日期：20XX年XX月XX日检查地点：施工现场一、检查目的本次安全检查旨在确保水利水电工程项目的施工现场安全，预防事故的发生，保障工人的人身安全和项目的顺利进行。二、检查内容1. 安全设施和措施- 检查工地入口是否设置明显的安全标志，包括安全警示语和安全标识，并确保可清晰辨识。- 检查施工现场是否设置了防护围挡，并通过角度和高度的检查确认其牢固性和安全性。- 检查工地内道路和通道的条件，确保施工车辆和行人能够安全通行。- 检查现场是否设置了应急疏散通道，并确保通道畅通无阻。2. 作业人员安全- 检查工人是否佩戴个人防护装备，包括

标签： 水利常用表格 水利工程安全

类别：问答发布时间：2024-07-26

类别：资料发布时间：2024-01-24

省水利厅关于调整水利工程 计价依据增值税计算标准的通知各设区市水利（务）局，昆山、泰兴、沭阳（县）市水利（务） 局，厅直有关单位：根据《关于深化增值税改革有关政策的公告》（财政部 税务 总局 海关总署公告 2019 年第39 号），参照《水利部办公厅关于调整水利工程计价依据增值税计算标准的通知》（办财务函 〔2019〕448 号），经研究，现将我省水利工程计价依据增值税计算标准调整如下：一、采用一般计税方式的水利工程，建筑及安装工程费的增 值税税率调整为9%。采用简易计税方式的水利工程，建筑及安 装工程费的增值税征收率仍为 3%；二、主要材料的增值税税率分别调整为 13%，

标签： 工程造价

类别：问答发布时间：2022-08-09

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类别：问答发布时间：2021-04-21

类别：建筑新闻发布时间：2024-01-05

近日，信用中国（陕西）网站发布一则行政处罚信息。中国建筑第二工程局有限公司（以下简称“中建二局”）下属分包单位拖欠53名工人工资140.26万元未支付，经咸阳市秦都区人力资源和社会保障局责令清偿后，逾期仍未支付上述农民工工资，被罚款2000元。行政处罚决定书显示，咸阳市秦都区碧桂园秦都府DK3二标段项目施工过程中，陕西峰晟源建筑工程有限公司拖欠贾智兵、刘全浩等53名工人工资共计人民币壹佰肆拾万零贰仟陆佰圆整（￥:1402600.00）工资未支付，经咸阳市秦都区人力资源和社会保障局责令先行清偿，逾期拒不履行其下达的咸秦人社监令字[2023]第435号《责令改正指令书》的要求支付上述农民工工资。上

标签： 建筑业新闻

类别：资料发布时间：2024-02-04

一  目的为加强合同付款管理，规范付款审批程序，确保款项有序支付，保障工程进度和质量按相应计划实现，维护公司利益，特制定此管理办法。 二 范围本办法适用于公司所开发项目工程及招采款项支付。三  职责3.1 成本部3.1.1 负责本办法的监督、检查；3.1.2 负责工程款支付的审核；3.1.3 负责月度、年度资金计划的审核。3.1.4 编制月度资金付款计划，并上报财务管理部门；3.1.5 负责对施工单位上报的工程款项支付进行审核和造价确认，严格按照工程质量、进度和合同约定审核对外付款，确保按照合同的约定执行，对付款金额的准确性以及是否超付负责。3.1.6保存相关合同

标签： 房地产 项目管理

类别：资料发布时间：2021-04-29

标签： 建筑工程创优方案 建筑工地培训 安全文明施工

类别：资料发布时间：2021-04-09

标签： 房地产 项目管理

类别：问答发布时间：2024-03-13

类别：资料发布时间：2024-04-01

第一章总则第一条 为全面落实《中华人民共和国网络安全法》要求，进一步规范国家电网公司(以下简称公司)网络与信息系统安全《以下简称网络安全》管理工作，切实提高公司整体网络安全防护水罕，实现网络安全的可控、能控、在控，依据国家有关法律、法规、规定及公司有关制度，制定本办法。第二条 本办法所称网络与信息系统是指公司电力通信网及其承载的信息系统。第三条公司网络安全管理工作涵盖规划、建设、测评运行、数据、人员、技术和检查考核等方面，实行全过程闭环管理。第四条 公司网络安全管理坚持“三同步”的原则，保证网络安全技术措施“同步规划、同步建设、同步使用”遵循国家网络安全等级保护制度，做好系统等级保护定级、备案

标签： 电力工程 文件公告

类别：资料发布时间：2022-01-19

目      录第一章  编制说明第一节  编制依据第二节  编制内容第三节  采用的相关技术规范、规程第二章  工程概况及特点   第一节  工程概况  第二节  工程特点及难点第三章  施工组织措施、施工部署及进度计划   第一节  组织管理机构  第二节

标签： 施工方案

类别：资料发布时间：2023-12-07

一、质量管理体系的构成（一）质量管理体系的定义管理体系是建立方针和目标并实现这些目标的体系。质量管理体系是在质量方面指挥和控制组织的管理体系，是一个把与质量有关的组织结构、过程和资源等组织起来的有机整体，强调系统性和协调性。（二）质量管理体系的内容（1）组织结构质量管理体系中组织结构是我公司为实现质量管理目标，在相应的管理工作中进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。组织结构的本质是公司各部门员工的分工协作关系。这个结构体系的内容主要包括：l 职能结构:即完成成本管理目标所需的各项业务工作及其关系，包括机构设置、业务分工及相互关系。l层次机构:又称组织的纵向结构，即各管理层次

标签： 房地产

类别：资料发布时间：2023-05-18

在建项目检查考核、评比管理制度第一章总则第一条［目的］为适应公司的转型升级和集团化发展，构建资源节约型项目管理模式，提升分公司在南方市场竞争力，营造分公司在建项目管理“争先创优”的良好氛围，确保分公司各在建项目的工程履约、进度、安全、质量、文明施工和经营等全面受控，不断提高分公司的工程项目管理水平，提升分公司在南方市场竞争力，经分公司研究，特制定本制度。第二条［适用范围］本制度适用于分公司范围内各工程建设项目，对各项目进行检查、考核、评比、奖罚。第三条［考核原则］公开、公正、公平，实事求是、奖优罚多。第二章考核目标第四条考核以各在建项目的实际情况为基础，具体考核内容包括(但不限于)：工程履约、

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类别：问答发布时间：2024-06-20

类别：问答发布时间：2024-08-02

类别：建筑新闻发布时间：2024-08-15

中铁二十五局电务公司本部及直属机构管理人员公开竞聘公告为进一步加强中铁二十五局集团电务工程有限公司（以下简称“公司”）本部能力建设，推动国企改革深化提升行动落实落地，进一步拓宽选人用人视野，激发干部队伍活力，营造“收入比贡献、上岗靠竞争、提拔看业绩”的选人用人导向，按照公司本部组织机构设置和定编定员相关要求，经研究决定，对本部部门正职、副职及以下岗位，部分直属机构副职及以下岗位实施公开竞聘。一、岗位和人数具体岗位设置、主要职责和竞聘名额详见《中铁二十五局集团电务工程有限公司本部部门人员公开竞聘岗位一览表》（附件1）、中铁二十五局集团电务工程有限公司本部直属机构人员公开竞聘岗位一览表（附件2）。

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