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类别：资料发布时间：2022-04-13
隐患排查奖惩制度第一条为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。第二条奖励：（一）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。（二）在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。（三）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神和《河南省安全生产条例》，给予一次性奖励<具体奖励数额按文件或条例执行>。第三条处罚：（一）严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安
类别：问答发布时间：2024-03-22
类别：问答发布时间：2023-09-12
类别：问答发布时间：2023-07-27
类别：资料发布时间：2024-11-01
施工噪音控制制度为有效地控制施工现场的施工噪声，以防止噪声对人身、特别是作业人员的听力伤害和相关方的影响。第一条 集团质安处负责对公司各项目部施工现场噪声控制进行管理、检查和指导;质安处负责对施工现场噪声控制的监督检查与管理绩效进行测量、控制效果进行监督检查;经理部负责对施工噪声控制的具体实施。第二条如有几个施工阶段同时进行，以高噪声阶段的限值为准，施工时间应安排6:00-22:00进行，当由于施工工艺要求或其他原因，必须连续作业或进行夜间施工时，项目部要在施工前15日向当地行政主管部门申报并通报社区居民等相关方，争取得到社区及相关方的认可和谅解。......
标签： 项目管理
类别：问答发布时间：2024-04-01
类别：问答发布时间：2023-09-15
类别：规范实施时间：2017-06-01
类别：建筑新闻发布时间：2024-02-11
2023年4月1日，中国建筑业协会团体标准《建筑劳务班组长职业能力评价标准》T/CCIAT0049-2023发布实施，经过近一年在行业内的推广应用，效果反馈良好，对提升班组长素质和规范班组管理起到了重要的引导作用。2024已来，建议建筑工地六大班组在开展新的一年工作之前抽空学习，提升来年班组管理水平！班组长是建筑劳务管理的关键岗位，《建筑劳务班组长职业能力评价标准》填补了国内该领域的空白，对提升建筑劳务班组长的素质、规范建筑劳务班组管理、加快培育新时代建筑产业工人队伍具有重要的推动作用。该标准的主要技术内容包括总则、术语、基本规定、班组长的基本素质、班组长的组织和协调能力、班组长的专业管理能力
标签： 建筑业新闻
类别：规范实施时间：2019-04-01
标签： 建筑工业产品行业标准（JG）
类别：问答发布时间：2022-04-12
类别：问答发布时间：2021-08-18
