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施工单位项目部管理人员绩效考核办法(含表格)

类别:资料发布时间:2023-06-05

 项目片区经理绩效考核一、考核方法项目片区经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目片区经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、生产调度;关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件。对积极事件的发生采取额外加分的形式,对消极事件的发生采取减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级,分别予以不同程度的加分和减分。......

标签: 项目管理

工程项目管理绩效考核办法知名企业内部资料(33页ppt)

类别:资料发布时间:2023-01-31

工程项目管理绩效考核办法知名企业内部资料(33页ppt)

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工程设计管理考核办法

类别:资料发布时间:2024-07-10

第一章 总则第一条 考核目的为使局工程设计管理工作科学化、制度化、规范化,明确工程设计管理工作重点,持续提升设计管控能力,加速设计能力“三个转变”,助推工程建设目标的实现,特制定本办法。第二条 考核原则目标导向性:以提高工作绩效、实现项目降本增效为导向;指标多元性:定性考核与定量考核相结合;平等公开性:考核过程和结果公平、公正、公开;简单实用性:突出重点、便于操作。第三条 考核依据中建八局《设计管理手册》(CSCEC8B-DE-2018)中建八局《项目作业手册》(CSCEC8B-PO-2018)中建八局《总承包管理实施指南》2016(局工字 2

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求资料:工程设计管理考核办法

类别:问答发布时间:2024-07-04

项目设计管理检查及考核管理办法

类别:资料发布时间:2024-07-08

1目的和范围1.1为规范中国XX集团有限公司(以下简称公司)对项目的设计管理检查与考核工 作,加强项目设计过程控制管理,充分调动项目设计管理团队积极性、主动性和创造 性,根据《PPP/EPC项目设计管理程序》等相关管理文件,结合公司实际,制定本办法。1.2本办法属于公司管理体系三层次文件中的第二级,其上级文件为《PPP/EPC项目 设计管理程序》。此文件需要二级单位编制实施细则。1.3本办法适用于公司所有项目设计管理的检查与考核。考核对象为:公司直管项目、 二级单位(含分(子)公司、事业部)及其自管项目和SPV公司。

标签: 资源合集

水电站工程质量考核管理办法及奖罚制度(12页)

类别:资料发布时间:2021-08-21

工程质量考核管理与奖罚制度1 总则1.1 为加强工程质量管理,明确职责,确保工程施工质量,实现工程质量目标,结合本工程建设实际,特制定本制度。1.2 严格执行“质量一票否决权”,优质工程评选,质量管理考核、质量第一责任人考核等制度,实行奖优罚劣,坚持质量管理与经济效益挂钩,奖优罚劣。 1.3 质量目标:实现质量事故零目标; 单元工程质量验收合格率100%,土建单元工程优良率≥90%(道路、房建工程合格),金属结构单元工程安装优良率≥95%。高水平达标投产,争创电力优质工程。1.4 各标段施工单位项目经理为工程质量的第一责任人,施工单位还应配备1位项目副经理主管此项工作,并有相应的职能

标签: 其他水利资料 水利质量控制

万科业绩预估同比下降171%至191%!

类别:建筑新闻发布时间:2024-07-10

7月9日晚间,万科发布的业绩预告显示,预计该公司2024年1至6月份归母净利润亏损70亿元至90亿元,同比下降171%至191%;扣除非经常性损益后净亏损50亿-65亿元,同比下降157%至175%。业绩暴雷业绩预告显示,万科预计当期净利润为亏损70亿元至90亿元,公司上年同期为盈利98.7亿元,一季度为亏损3.61亿元。扣除非经常性损益后,万科预计其净利润为亏损50亿元至65亿元。万科介绍,上半年公司实现高品质交付7.4万套房,全面完成预定计划;保障公开市场债务正常兑付;实现销售金额1273.3亿元,保持行业第一阵营;实现大宗交易回款93.4亿元;印力集团完成商业基础设施REIT的发行,发行

标签: 建筑业新闻

某央企有限公司施工企业质量管理办法(44页)

类别:资料发布时间:2023-03-08

某央企有限公司施工企业质量管理办法(44页)

标签: 建筑政策

T/CAQ 10115-2021 卓越绩效准则

类别:规范实施时间:2022-01-11

住房和城乡建设部:2024年1月1日起,企业业绩必须录入“四库一平台”!将实地、卫星监测项目信息

类别:建筑新闻发布时间:2023-12-08

住建部《关于进一步加强建设工程企业资质审批管理工作的通知》(建市规〔2023〕3号)提出:申请由住房城乡建设部负责审批的企业资质,其企业业绩应当是在全国建筑市场监管公共服务平台上满足资质标准要求的A级工程项目,专业技术人员个人业绩应当是在全国建筑市场平台上满足资质标准要求的A级或B级工程项目。自2024年1月1日起,申请资质企业的业绩应当录入全国建筑市场平台。住房城乡建设部将以实地核查、遥感卫星监测等方式抽查复核项目信息,加大对虚假信息的处理力度,并按有关规定追究责任。自2024年1月1日起,资质申报业绩必须录入四库一平台!自2024年1月1日起,由住建部审批的施工、设计、勘察、监理等全部资质

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求一个:卓越绩效评价准则 GB/T 19580

类别:问答发布时间:2022-04-28

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2022年江苏省建筑施工企业项目负责人安全员B证考核题库含答案

类别:资料发布时间:2022-12-15

2022年江苏省建筑施工企业项目负责人安全员B证考核题库含答案1. 单选题:当采用钢丝绳做安全绳时,绳的自然下垂度不应大于绳长的(),并应控制在100mm以内。A.1/10B.1/20C.1/30D.1/40正确答案:B2. 判断题:浇筑高度2m及其以上的混凝土结构构件时,应设置脚手架或操作平台。正确答案:对3. 单选题:下列关于“三宝”在使用中的做法,不正确的是()A.进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽B.作业人员在登高或高处作业时,必须系好安全带C.安全带应垂直悬挂,低挂高用D.安全网在使用过程中不得混用正确答案:C4. 单选题:()应成为施工现场安全生产的第一模范,要自觉严守各项安全生

标签: 建筑工地培训 安全文明施工

住建厅:考核全员社保!

类别:建筑新闻发布时间:2024-03-05

3月1日,湖北省住建厅更新《建筑业企业资质政策问答(第五版)》,其中关于人员方面:1、企业主要人员包括哪些人员?同时受聘或注册在两家或以上企业的人员是否认可?答:主要人员包括注册人员、职称人员(包括技术负责人)、技术工人等3类人员。现场管理人员考核要求已取消。同时受聘或注册于两家或以上单位的人员不予认定。2、主要人员是否有年龄限制?答:是的。资质申报相关主要人员须在60周岁及以下,且由申报单位为其缴纳社保。3、对主要人员社保的考核范围、缴纳时间有何要求?答:(一)考核全员社保,即技术负责人、注册建造师、职称人员、技术工人均需在申报单位参保。(二)除首次申请考核申报前近1个月社保外,其他均考核申

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