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某国企工程部劳务班组管理和核心举措合同管理、劳务管理、资金管理、工伤处理、综合交底、投诉处理等282个文件

类别:资料发布时间:2022-06-14

简介:1、合同管理资料2、 劳务管理核心举措2、劳务管理资料3、岗前培训资料4、民工学校资料(工程处)5、整改单及回复单5、资金管理表格6、工伤处理资料6、实名制考勤管理操作必备资料7、生产处综合交底资料7、中天二建劳务班组黑名单8、工伤认定、伤残鉴定及理赔审批联系单格式资料8、生产处检查资料9、贯标资料9、生产贯标表格10、班组结算10、民工维权牌范本11、项目办公资料11、作业班组培训台帐12、(范本)资金使用计划12、投诉处理13、劳务纠纷排查表14、除劳务管理核心举措外的劳务管理资料15、投诉处理范本16、综合交底...未完文件大小:299.7M

标签: 资源合集

中核二三市场客户部主任公开选拔

类别:建筑新闻发布时间:2024-06-27

中核二三市场客户部主任公开选拔公司简介中国核工业二三建设有限公司(简称“中核二三公司”),创立于1958年,隶属于中国核工业集团有限公司,是中国核工业建设股份有限公司(股票代码:601611)的重要成员单位,是中国规模最大的核工程综合安装企业,是国际上唯一一家连续近40年不间断从事核电站核岛安装的大型企业,是目前全国唯一一家持有民用核安全设备设计、制造、安装和无损检验许可证的企业。作为国家高新技术企业,中核二三还设有北京市博士后(青年英才)创新实践基地工作站。资质与业务领域方面,中核二三公司具有各类一级资质、二级资质以及营业许可资格证书60余项,业务涵盖投资开发、工程设计、生产加工、工程建设、

标签: 招聘信息

破防投诉

类别:建筑新闻发布时间:2024-08-06

自己估分90分,但实际成绩连续三年都是71分,只差一分过合格线。近日,某监理考生为此投诉到当地12345热线。诉求内容诉求人来电反映:其已在***连续三年参加国家注册监理工程师考试,其连续三年均是71分,只差一分过合格线,其评估其的考试得分为90分,但是其不了解,为何次次均是71分,故来电反映,要求职能单位为其分数复核,及要求职能单位公示那个部门总分汇算,分数复核的流程、经办人、及如何得出汇整结果,希望职能单位针对考试复分要进行公正、透明的方式,请职能单位也为其复核其在***历年参加的考试,请职能单位核实处理,谢谢。

标签: 建筑业新闻

GB51186-2016机制砂石骨料工厂设计规范

类别:规范实施时间:2017-04-01

4.2.2 机制砂石骨料工厂严禁布置在矿山爆破危险区范围内。 8.0.2 机制砂石骨料生产线必须配有收尘系统。 8.0.3 机制砂石骨料湿法生产线必须设置废水处理系统,并应循环用水。 8.0.2 本条为强制性条文,必须严格执行。机制砂石骨料生产线会产生大量的粉尘,严重危害操作人员的身心健康。粉尘通过大气扩散,影响周边人群的健康。因此在设计机制砂石骨料生产线时,必须在每个扬尘点设置收尘装置,粉尘排放浓度应符合国家相关标准。 8.0.3 本条为强制性条文,必须严格执行。湿法生产线会产生大量的废水,废水的泥浊度较高,其他指标均符合循环水使用要求,经处理之后完全可以再利用。为维护生态平衡,避免

标签: 工程建设国家标准(GB) 勘察设计 建筑师 建筑设计

EPC项目,相方沟通机制,项目策划书

类别:问答发布时间:2022-12-23

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中介到住建厅投诉:我给某公司找了证,没收到钱!

类别:建筑新闻发布时间:2024-01-27

近日,某证书中介给福建某单位介绍了一本证书,但未收到钱,于是在福建省住建厅的咨询投诉栏目里公开讨债,但是住建厅那边回复的是,人才与此公司签订了劳动合同,也买了社保,合规。信件内容:我是建筑猎头公司,我在2022年5月份给福建邮电规划设计院有限公司,提供了一本总图高工没有收到钱,今年我没有收到钱,我一直向福州12345市长热线打电话和闽政通上投诉举报,福州12345接到我的举报后,就直接转就直接转到福建省住房和城乡建设厅,福建省住房和城乡建设部给我的回复是,张超是跟他们签订了劳动合同和购买社保的,我把证明材料,和证明张超是我方提供的挂靠人员,福建住房和城乡建设厅,统一给我的回复是张超跟福建邮电规

标签: 建筑业新闻

帮忙找一下水利项目六项机制方案

类别:问答发布时间:2023-07-07

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水利安全生产六项机制实施方案(2页word可编辑)

类别:资料发布时间:2023-07-07

水利安全生产六项机制实施方案一、前言水利安全生产是保障国家重要基础设施的安全运行和人民群众生命财产安全的重要任务。为了确保水利工程的安全稳定运行,需要建立完善的水利安全生产机制。本文将从六个方面提出水利安全生产六项机制实施方案。二、责任机制1.建立领导责任制度明确各级领导在水利安全生产中的职责和权力,建立领导责任追究制度,对于因违反规定造成严重后果的领导进行问责。2.落实部门责任制度各部门应明确自己在水利安全生产中的职责和权力,并建立相应的考核评价机制,对于不履行职责或者职责不到位的部门进行问责。3.强化岗位责任制度明确每个岗位在水利安全生产中的具体职责和权力,并建立相应的考核评价机制,对于不

标签: 水利施工方案 水利工程安全

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