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特种作业安全监护人员培训(51页)

类别:资料发布时间:2024-07-26

特种作业安全监护人员培训(51页)

标签: 安全文明施工

特种作业及监护人员培训资料

类别:问答发布时间:2024-07-24

特种设备安全管理人员和操作人员培训课件115页

类别:资料发布时间:2024-03-04

特种设备安全管理人员和操作人员培训课件115页

标签: 电气给排水讲义

国企大厂施工现场组织与策划、计划管理培训

类别:资料发布时间:2023-07-19

简介:培训目的:通过本次学习局《三个标准》2020版项目策划与计划管理的具体要求,并结合项目案例,掌握项目策划基本要点,熟悉进度计划管理基本要求,提升生产系统一线员工的现场管理能力和业务水平,促进项目生产更好履约。《项目策划书》是项目施工组织策划的纲领性文件,是项目部开展施工部署和编制《项目实施计划书》的重要依据和目标。1、项目策划书主要内容《项目策划书》是公司(分公司)和项目部执行的纲领性文件。主要内容包括:项目战略定位、条件分析,质量、安全、环保、工期、成本、现金流等目标,项目部组织形式及资源配备、项目授权、主要施工部署、施工方法、风险防控、廉政措施等。2、项目策划编制与批准 项目启动后,

标签: 施工组织设计

水上安全生产教育培训计划(4页word可编辑)

类别:资料发布时间:2024-06-28

水上安全生产教育培训计划一、培训目的水上安全生产教育培训旨在提高水上工作人员的安全意识和技能,防范和减少水上事故的发生。通过培训,使水上工作人员熟悉水上安全生产法规和规范,掌握应急救援知识和技能,提高在水上工作中的安全意识和应对突发情况能力。二、培训内容1. 水上安全生产法规和规范针对水上工作的特殊性,了解并掌握水上安全生产相关法规和规范,包括《水上安全生产法》、《水上安全生产管理条例》等文件,明确水上工作人员的责任和义务。2. 水上安全意识培养通过案例分析和事故警示,引导水上工作人员树立正确的安全观念,提高对水上工作环境的风险认识,加强对自身安全的重视。3. 应急救援知识和技能实际演练紧急疏

标签: 水利培训讲义 水利工程安全

2023年工期计划管理专项培训ppt50页

类别:资料发布时间:2023-11-28

工期计划的目的是确定项目的总工期,各个层次项目单元的持续时 间、开始和结束时间,它们在时间上的机动余地(即时差)。 工期计划是工程项目计划体系中最重要的组成部分,是其他计划的 基础。目前,许多项目管理软件包都以工期计划为主体。

标签: 作业指导书

特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015修正)

类别:资料发布时间:2022-04-29

第一章 总则  第一条 为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规,制定本规定。  第二条 生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本规定。  有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的,从其规定。  第三条 本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。  本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。  第四条 特种作业人员应

标签: 建筑政策 特种作业管理规定

某国企大厂Project施工进度计划编制绘制培训PPT(38页)

类别:资料发布时间:2023-12-13

某国企大厂Project施工进度计划编制绘制培训PPT(38页)

标签: 工程施工表格

特种作业人员安全技术培训考核管理规定2015修订+附件:特种作业目录

类别:资料发布时间:2024-04-09

特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2010年5月24日国家安全生产监督管理总局令第30号公布,自2010年7月1日起施行;根据2013年8月29日国家安全生产监督管理总局令第63号第一次修正,2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正) 第一章 总  则 第一条 为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作,提高特种作业人员的安全技术水平,防止和减少伤亡事故,根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规,制定本规定。第二条 生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作,适用本规定。有关法律、行政法规和国务院对有

标签: 文件公告

住建局:核查注册人员、职称人员3个月社保!

类别:建筑新闻发布时间:2024-05-16

近日,东营市住房和城乡建设管理局发布《关于加强建筑业企业资质管理的通知》,其中指出:施工总承包、专业承包三级资质换领相同专业二级资质证书时,注册人员、职称人员应按原资质标准要求配齐,并核查相关人员3个月社保。申请延续5年期资质证书,重点核查企业注册人员、职称人员配备情况,以及相关人员不少于3个月社保。在资质动态核查时,按照资质标准要求,核查企业注册人员3个月社保。各建筑业企业要进一步加强公司人员管理,杜绝人员“挂靠”!关于加强建筑业企业资质管理的通知各县区住房城乡建设局,东营开发区建设管理部,东营港经济开发区建设交通局,各有关企业:为进一步规范建筑业企业资质管理,经研究,现就加强建筑业企业资质

标签: 建筑业新闻

通风与空调工程施工规范

类别:问答发布时间:2021-06-21

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