类别：规范实施时间：2022-01-11

类别：规范实施时间：2012-08-01

标签： 职业卫生标准（GBZ）

类别：问答发布时间：2022-04-28

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类别：问答发布时间：2024-03-19

标签： EPC 绩效考核

类别：规范实施时间：2012-08-01

标签： 产品建材国家标准（GB）

类别：问答发布时间：2024-07-09

类别：问答发布时间：2023-05-09

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类别：资料发布时间：2022-11-30

科技创新创效激励机制的管理办法（暂 行）第一章 总则第一条 为认真贯彻落实科学发展观思想，牢固树立“人才资源是第一资源”的科学理念，进一步调动各类专业技术人才，学技术、钻业务、搞研发的积极性，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，激励带动更的优秀人才脱颖而出，结合我矿实际，特制定本办法。第二条 科技创新、创效管理办法，遵循公开、公平、公正的原则；遵循服务企业,解决重要课题，坚持以人为本，注重激励创新的原则；突出工程技术人员、操作岗位人员、技能大师选拔激励、创新创效、评价奖励等相关内容。第三条 为加强对各类技术人才的管理，矿成

标签： 项目管理

类别：规范实施时间：2021-10-01

标签： 产品建材国家标准（GB）

类别：规范实施时间：2009-11-01

标签： 产品建材国家标准（GB）

类别：问答发布时间：2024-05-18

类别：规范实施时间：2009-01-01

标签： 城镇建设产品行业标准（CJ）

类别：资料发布时间：2022-04-13

隐患排查奖惩制度第一条为保证隐患排查制度的全面落实，按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。第二条奖励：（一）在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—200元的奖励。（二）在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—500元的奖励。（三）在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神和《河南省安全生产条例》，给予一次性奖励<具体奖励数额按文件或条例执行>。第三条处罚：（一）严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安

标签： 项目管理 隐患排查奖惩制度

类别：问答发布时间：2021-12-26

类别：问答发布时间：2022-04-06

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类别：问答发布时间：2023-03-07

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类别：问答发布时间：2021-04-26

类别：资料发布时间：2023-06-05

 项目片区经理绩效考核一、考核方法项目片区经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目片区经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、生产调度；关键事件包括两类事件：积极事件和消极事件。对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件的发生采取减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同程度的加分和减分。......

标签： 项目管理

类别：问答发布时间：2023-09-12

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类别：问答发布时间：2023-12-13