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类别:资料发布时间:2022-06-06
预制T梁施工流程分步图文展示1.底模安装。图为技术人员在测量反拱。反拱的作用主要为减少预应力产生的上供度。照片名称:1.底模安装,所属相册:梁制作的过程2.钢筋绑扎。采用梁体道碴槽板钢筋和梁体底腹板钢筋分开绑扎工艺,梁体底腹板钢筋及预应力孔道定位网均在钢筋绑扎台座上绑扎成型。钢筋绑扎台座上设置有固定钢筋及各预埋的胎卡具,以确保其位置相对准确。......
标签: 桥梁施工方法及工艺现场照片
类别:问答发布时间:2023-02-10
类别:资料发布时间:2023-05-09
2.1.技术准备2.1.1完成施工图纸会审,编写有针对性的作业指导书报业主审批完毕;防腐材料复检合格。2.1.2施工所需材料到达现场,要有出厂合格证、材质证明及检验报告,符合相应的国家标准和业主要求,防腐材料在入现场库房之前,必须进行防腐材料复检工作。防腐材料现场抽检,检查其化学性能及尺寸能否符合施工要求。材料的堆放应根据材料的材质分类保管,分别设置防潮、防水、防火及防挤压变形(成型制品)等设施。2.1.3防腐施工所需的脚手架防腐施工前搭设完毕,并经验收合格,符合防腐施工的需要。2.1.4完成对施工人员进行施工程序、施工工艺、施工中所需各种工具、机械及防腐施工所需的各种劳动保护用品应配备齐全,
类别:建筑新闻发布时间:2024-01-22
中铁一局集团第五工程公司招聘中铁一局集团第五工程有限公司成立于1953年4月,为中铁一局集团有限公司全资子公司,注册资本金3.01亿元,年营销能力突破300亿元。2017年顺利跻身中国中铁三级综合工程公司“20强”。招聘岗位及薪酬待遇招聘要求(一)基本条件1.认同中铁一局集团及五公司企业文化,忠于企业、爱岗敬业、廉洁自律、热爱本职工作;2.政治素质好,有强烈的事业心和责任感,有较强的组织协调和问题处理能力,有一定的艰苦奋斗精神和抗压能力;3.品行端正、遵章守纪、无违规违纪等不良记录。(二)相关岗位任职条件图源:中铁一局集团第五工程有限公司报名方式1.报名时间:自招聘公告发布之日起至2024年6
类别:建筑新闻发布时间:2024-06-17
繁峙至五台高速公路项目特许经营者资格预审公告一、招标条件本招标项目繁峙至五台高速公路项目特许经营者(招标项目编号:M1401000155207303001),项目特许经营方案已由山西省发展和改革委员会《关于繁峙至五台高速公路项目特许经营方案的审核意见》(晋发改交通发〔2024〕135号)文件批准,采用特许经营方式建设,建设资金来源为省级财政预算资金、市县政府财政资金和特许经营者筹措。依据忻政函〔2024〕21号文件,忻州市人民政府已授权忻州市交通运输局作为本项目的特许经营实施机构,忻州市交通运输局委托忻州市交通建设中心作为项目招标主体。本项目招标人为忻州市交通建设中心。本项目已具备招标条件,现
标签: 工程中标信息
类别:建筑新闻发布时间:2024-03-09
山东省住房和城乡建设厅党组成员、副厅长王润晓;济南市高新区党工委委员、管委会副主任李涛;中国建筑股份有限公司(山东)总部总经理王涛;中建五局党委书记、董事长田卫国,局总经理助理、山东区域总部总经理刘国栋出席仪式。王润晓、李涛、王涛、田卫国共同揭牌。王润晓指出,中建五局是拥有“三特四甲”资质、具有“硬核”竞争力的建筑央企,山东是建筑业大省,建筑业发展态势良好、充满机遇、大有可为。希望五局以山东区域总部为依托,充分发挥好央企示范带动作用,高标准、高质量推进山东省经济社会发展。李涛表示,中建五局作为中国建筑骨干企业,在服务国家战略、加快绿色转型发展、提升建筑品质等方面发挥了重要积极作用,未来将推进与
标签: 建筑业新闻
类别:问答发布时间:2024-06-20
类别:建筑新闻发布时间:2024-08-11
凤岭北路东延高速公路(南宁东高环至黎塘段)、G322五塘至新江公路及G325南宁至钦州公路(南宁段)特许经营项目(重)特许经营者一、项目概况本项目包括三个子项目:凤岭北路东延高速公路(南宁东高环至黎塘段)项目、G322五塘至新江公路项目、G325南宁至钦州公路(南宁段)项目。(1)凤岭北路东延高速公路(南宁东高环至黎塘段)位于南宁市青秀区、兴宁区和宾阳县境内。主线长度约为54.78公里,路线方案起点接凤岭北路延长线,往东经七塘、那樟,设置枢纽互通接六景至宾阳高速公路,经新安村,凤凰水库,于露圩镇北面顺接上林至横县高速公路,与柳南高速形成十字交叉枢纽。项目设置隧道1095米/1座,大桥18440
标签: 工程中标信息
类别:资料发布时间:2023-01-31
第一章 岗位职责 第一节 公司 总经理岗位职责 一、 主持公司日常经营管理工作,组织实施公司董事会决议。二、 贯彻公司公司的管理体制和层次管理原则,决定公司组织架构的设置及其职权与相互关系。三、 负责管理资源配备,决定管理人员的录用、考核、奖惩、晋升及公司内部人事变动。四、 审核公司的长期发展规划和近期计划,审定年度经营计划,并组织实施。五、 审核公司预算,控制管理资金使用、降本增效,提
标签: 公司管理