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类别：资料发布时间：2024-06-18
工伤保险管理制度1.目的分散企业意外伤害风险，有效保障在工作中受伤害的从业人员或其法定继承人获得医疗救治、经济补偿和职业康复。2.范围本制度规定了企业工伤保险费用的缴纳、资料的管理、风险转移的效果分析等管理要求，适用于企业工伤保险管理。3.定义3.1工伤：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。3.2工伤保险：是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。4.职责人力资源部负责企业职工工伤保险的购买、申报和跟进。5.管理内容与方法5.1工伤保险费用的
类别：规范实施时间：2014-10-01
类别：问答发布时间：2024-07-03
类别：问答发布时间：2024-07-16
类别：问答发布时间：2024-08-11
类别：规范实施时间：2024-01-01
标签： 城镇建设产品行业标准（CJ）
类别：规范实施时间：2024-01-01
标签： 城镇建设产品行业标准（CJ）
类别：规范实施时间：2024-01-01
标签： 城镇建设产品行业标准（CJ）
类别：规范实施时间：2023-05-01
标签： 产品建材国家标准（GB）
类别：规范实施时间：2022-10-12
标签： 产品建材国家标准（GB）
类别：问答发布时间：2024-09-30
类别：问答发布时间：2024-10-08
类别：资料发布时间：2025-01-07
责任目标分解： 根据公司（分公司）与项目部签订的经济承包协议中有关安全生产指标内容明确工程安全管理目标，项目部将安全责任目标分解到各施工管理人员和各施工班组，使工程项目的安全责任目标层层落实，共同为安全责任目标的实现而努力。 目标分解责任人：项目技术负责人：项目施工员：项目安全员：项目材料员：泥工班长：砼工班长：木工班长：钢筋工班长：水电工班长：电工班长：电焊工班长：责任目标分解考核内容：具体见各施工管理人员和各施工班组安全责任目标考核表。工程项目经理：施工单位： &n
标签： 项目管理
